Tässä varmin tapa saada lisää palkkaa

Pelkkä työpaikanvaihto ei välttämättä tuo kunnon palkankorotusta. Parhaimman korotuksen takaa tutkimuksen mukaan vain ylennys. Mutta kannattaako sitä tavoitella omassa firmassa? Lue myös, mikä ratkaisee palkan suuruuden. Sama koulutus ja sama kokemus kun eivät enää takaa samaa palkkaa. Palkasta on tullut aiempaa henkilökohtaisempi.


Jos tahdot lisää palkkaa, sinun kannattaa vaihtaa työtä joko pyrkimällä aiempaa korkeampaan tehtävään tai vaihtamalla työpaikkaa.

Ylennykset nostavat kokonaisansioita etenkin, kun ylennykseen liittyy yrityksen vaihto.

Pelkkä vaihto vastaavaan tehtävään toisessa yrityksessä voi myös tuoda lisää palkkaa, mutta selvästi vähemmän. (Katso tarkemmat tiedot taulukosta jutun lopussa.) 

Tämä ilmeni Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen ja Palkansaajien tutkimuslaitoksen viime vuonna julkaistusta Suomalainen palkkarakenne -tutkimuksesta.

– Tehtävän tai firman vaihto on perusteltu syy ottaa palkka puheeksi, sanoo tutkimusjohtaja Rita Asplund Etlasta.

Lisää palkkaa havittelevan kannattaa pyrkiä yritykseen, jossa on tulospalkkaus käytössä. Tutkimuksen mukaan tulospalkat selittävät palkkaerojen kasvua, joka on tapahtunut erityisesti yritysten ja toimipaikkojen sisällä. Etenkin yli keskipalkkaa ansaitsevien palkkaerot ovat suurentuneet.

Koulutus selittää
vähän palkkaeroja


Alkupalkka voi vaikuttaa pitkälle uraan ja se on kytköksissä suhdanteisiin. Nousukaudella osaajista kilpaillaan. Tuolloin töihin otettu saa todennäköisesti suurempaa palkkaa kuin sadan muun hakijan kanssa paikasta taatuman aikana taistellut.

– Naisilla on jostain syystä tapana pyytää vähemmän palkkaa kuin miehillä. Palkkojen noustessa prosentuaalisesti heidän ansionsa jäävät jatkuvasti enemmän jälkeen, huomauttaa Asplund.

Sama koulutus ja suunnilleen vastaava työkokemus ei takaa samaa palkkaa. Asplundin mukaan suuntaus liittyy suoraan järjestelmiin, joissa arvioidaan henkilön osaamista ja ominaisuuksia yksityiskohtaisesti.

– Monessa uudessa palkkausjärjestelmässä pyritään eroon koulutus- ja työkokemuseroista ja halutaan palkita todellisesta osaamisesta.

Jos työssä vaaditaan sosiaalista taitavuutta, esimerkiksi joustava ryhmässä toimija voi saada parempaa palkkaa kuin osaamiseltaan ja kokemukseltaan vastaava,  jurnuttava vastarannankiiski. Asplundin mukaan se, mitä vaaditaan koulutuksen päälle, vaikuttaa yllättävän paljon.

– Muodollinen koulutus selittää hyvin pienen osan olemassa olevista palkkaeroista, hän lisää.

Perustele korotusta
osaamisellasi

Esimiehen pitäisi Asplundin mielestä seurata alaistensa palkkakehitystä. On kuitenkin tavallista, että pitkään samassa tehtävässä olleen palkka on ehkä noussut ammattiliittojen sopimien korotusten verran, mutta siinä ei näy oma työssä kehittyminen.

Tällaisessa tilanteessa työntekijän pitäisi pystyä keskustelemaan palkastaan päällikkönsä kanssa. Ne, jotka ujouttaan tai muusta syystä lykkäävät palkkaneuvotteluja, kärsivät taloudellisesti.

Ekonomiliiton tutkimusjohtaja Juha Oksanen suosittelee, että työntekijä miettii pätevyyttään ja sitä, miten on kehittynyt työssään. Tässä  kohtaa liika vaatimattomuus kannattaa unohtaa.

– Kannattaa lähteä tehtävän vaatimuksista ja siitä, miten oma osaaminen ja kyvyt istuvat työhön, hän neuvoo.

Ota selvää, mitä
muut ansaitsevat


Moni ei tiedä, mitä muut ansaitsevat. Jos oman työpaikan ilmapiiri ei ole luonteva palkkatilanteen selvittämiselle, alan kehitystä voi selvittää ammattiliitosta. Esimerkiksi akavalaiset Ekonomiliitto ja Uusi insinööriliitto keräävät tarkkoja palkkatietoja asemittain ja alaryhmittäin, mutta muitakin liitoista tietoja löytyy.

Rekrytointisivustoilta kuten Oikotieltä tai Monsterista löytyy palkkalaskureita, joiden avulla voi saada käsityksen muiden palkoista.

Aina voi myös kysellä vastaavaa työtä tekeviltä. Toisten kertomaan kannattaa suhtautua silti hieman varauksellisesti. Ekonomiliiton Oksanen arvioi, että suomalaisten vähättely voi ulottua palkkaankin: voi olla, että vastaaja pyöristää tulonsa alakanttiin tai ei ehkä muista mainita kaikkia lisiä tai bonuksia.







Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    2. 2

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    3. 3

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    4. 4

      Verottaja töppäsi – liikkeellä aiheettomia karhukirjeitä

    5. 5

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    6. 6

      Eniten kasvua polttoaineista – Tulli keräsi veroja ja maksuja lähes 11 miljardia

    7. 7

      Työpaikoilla heräsi huoli: Saako pöydällä pitää Trump-nukkea?

    8. 8

      Sähkön säästämistä varten tehtiin ”peli” – 80 % vähensi kulutusta

    9. 9

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    10. 10

      Comptelin hallitus pitää Nokian ostotarjousta kohtuullisena

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    2. 2

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    3. 3

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    4. 4

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    5. 5

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    6. 6

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    7. 7

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    8. 8

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    9. 9

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    10. 10

      Eläkettä voi nyt nostaa jo ennen eläkeikää – katso laskelmat, kannattaako se vai ei

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    11. Näytä lisää