Akava: Kolmannes työnantajista rikkoo tasa-arvolakia

Naisten ja miesten tasa-arvo kangertelee yhä työelämässä palkassa ja urakehityksessä. Akava esittää lääkkeeksi muun muassa palkkakartoituksia, joista yritykset usein luistavat. Myös turhat määräaikaisuudet pitäisi karsia ja lastenhoitovastuu jakaa.


Korkeasti koulutettujen naisten palkat ovat noin 80 prosenttia yhtä koulutettujen miesten palkoista, kertoo keskusjärjestö Akava. Niin sanotut perusteettomat palkkaerot vaihtelevat 5–14 prosentin välillä akavalaisilla aloilla.

Akavan mukaan palkkaerojen korjausta edistäisi, että yritykset todella tekisivät palkkakartoitukset, jotka laki vaatii kaikilta yli 30 henkeä työllistäviltä yrityksiltä osana tasa-arvosuunnitelmaa.

Akavalaisille luottamusmiehille tehdyn kyselyn mukaan palkkakartoituksen on tehnyt tai tekemässä vain puolet työnantajista. 29 prosenttia työnantajista ei ole tehnyt kartoitusta. 21 prosenttia vastanneista luottamusmiehistä ei osannut sanoa, onko kartoitusta tehty tai suunniteltu. Kyselyyn vastasi 1121 luottamusmiestä.

Laiminlyönnistä voi periaatteessa seurata uhkasakko, mutta Akavan mukaan käytännössä yleensä korkeintaan torut.

Ura junnaa yrityksissä,
palkat julkisella puolella


Urakehityksessä naiset ovat ottaneet miehiä kiinni valtion ja kunnan töissä viime vuosina, joissa korkeasti koulutetuista johtajista ja ylemmistä virkamiehistä naisia oli vuonna 2010 jo noin puolet. Yksityisellä sektorilla tilanne on pysynyt samana: johtajista ja ylemmistä virkamiehistä oli naisia vajaat 30 prosenttia sekä vuonna 2007 että vuonna 2010.

– Huolenamme on se, että yksityinen sektori junnaa paikallaan, sanoi Akavan asiantuntija Tarja Arkio Akavan tiedotustilaisuudessa tänään.

Palkkaeroja aiheuttaa muun muassa se, että naiset sijoittuvat usein sellaisille sektoreille ja tehtäviin, joissa palkkataso on huonompi.

– Esimerkiksi sosiaalityöntekijöiden, museoamanuenssien ja kirjastonhoitajien palkka ei vastaa työn vaatimuksia eikä vastuuta, Arkio sanoi.

Naiset roikkuvat
määräaikaisina


Tasa-arvon esteenä ovat myös naisille kasaantuvat määräaikaiset työsuhteet ja perhevapaiden epätasainen jakautuminen.

Vuonna 2010 joka kolmas alle 35-vuotiaista kokoaikatyötä tekevistä naisista oli määräaikaisessa palvelusuhteessa. Miehistä määräaikaisia oli vain noin joka seitsemäs.

Vaikka määräaikaisuudelle ei olisi perustetta, määräaikaisuuden riitauttaminen on usein vaikeaa työntekijälle itselleen. Akava korjaisi tilannetta siten, että järjestöt saisivat automaattisesti tiedon kaikista jäsenten määräaikaisten työsuhteiden perusteista sekä oikeuden tehdä asiasta kanne. Silloin asia ei jäisi yksittäisen työntekijän harteille.

Perhevapaiden osalta pienten lasten hoitovastuu on yhä usein naisilla, vaikka miehet ottavatkin yhä useammin perhevapaata.

– Korkeakoulutetut miehet erottuvat edukseen ja trendi on lupaava, Arkio sanoo.

Asenteellisuutta kuulee silti edelleen.

– Työpaikalla saatetaan sanoa miehille, että ymmärräthän, että jos olet pitkään poissa töistä, se saattaa vaikuttaa uraan.

Perhevapaiden käytössä tasa-arvo lisääntyisi Akavan mukaan niin sanotulla 6+6+6-mallilla. Se takaa äidille ja isälle kummallekin kuuden kuukauden henkilökohtaisen vapaan sekä niiden lisäksi kuuden kuukauden vapaan, jonka käytöstä perhe saa itse päättää. Ensimmäisten kolmen kuukauden äidin ja isän vapaasta tulisi olla palkallista.

Akava esittää myös, että pörssiyhtiöiden hallituksiin asetetaan 40 prosentin sukupuolikiintiö vuonna 2018, jos sukupuolten edustus ei sitä ennen tasoitu.

Akava julkisti uudet tasa-arvotavoitteensa tänään perjantaina.

  • Akava

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Ammattilainen heivasi Stockmannin – "Kuihtuva, syvästi tappiollinen tavaratalo"

    2. 2

      HS: Useat kaapelikanavat saattavat sittenkin pimetä tiistaiyönä

    3. 3

      Miljardöörisijoittaja: Pankit lypsävät sinulta rahaa turhaan – sijoita sen sijaan näin

    4. 4

      Kokoomus haluaa uudistaa perhevapaita – ja poistaa poliitikkoja koskevan epäkohdan

    5. 5

      Asuntojen hinnoissa saattaa piillä yllätyksiä – meri voi laskea arvoa jopa -20 %

    6. 6

      Viljelijät uivat syvissä vesissä: ”Tilanne pahempi kuin 90-luvun lamassa”

    7. 7

      Suomeen vuokrakatto 20 euroa neliöltä? Näin se vaikuttaisi tuensaajiin

    8. 8

      Miljardööri Warren Buffett tuplasi Apple-omistuksensa

    9. 9

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    10. 10

      Ex-kokki Tuomaksesta tuli autojen huippumyyjä – näin hän myy auton ja vähän muutakin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Asuntojen hinnoissa saattaa piillä yllätyksiä – meri voi laskea arvoa jopa -20 %

    2. 2

      Ammattilainen heivasi Stockmannin – "Kuihtuva, syvästi tappiollinen tavaratalo"

    3. 3

      Miljardöörisijoittaja: Pankit lypsävät sinulta rahaa turhaan – sijoita sen sijaan näin

    4. 4

      Marimekon luova johtaja lopettaa

    5. 5

      Suomeen vuokrakatto 20 euroa neliöltä? Näin se vaikuttaisi tuensaajiin

    6. 6

      Toisissa paikoissa kikytetään, toisissa ei – näin kävi Metalliliiton työpaikoilla

    7. 7

      HS: Useat kaapelikanavat saattavat sittenkin pimetä tiistaiyönä

    8. 8

      Ex-kokki Tuomaksesta tuli autojen huippumyyjä – näin hän myy auton ja vähän muutakin

    9. 9

      Neljäskin uhatuista kanavista näkyy vielä tiistaiyön jälkeen

    10. 10

      Yle: Jättiliitto vaatii naisvaltaisten alojen palkkoihin kuoppakorotusta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    3. 3

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    4. 4

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    5. 5

      Asuntovelallinen, korkosi laskutapa on muuttumassa – varaudu nousuun

    6. 6

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    7. 7

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    8. 8

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    9. 9

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    10. 10

      Asuntojen hinnoissa saattaa piillä yllätyksiä – meri voi laskea arvoa jopa -20 %

    11. Näytä lisää