Oma raha

Valikko

Oma raha

"Älytöntä keskustelua johtajien palkkakatosta"

Aalto-yliopiston professori Seppo Ikäheimo ei pidä johtajien palkkoja rajaavia lakeja järkevinä. Hänestä johtajien ja vähiten ansaitsevien palkkasuhde on Suomessa hyvin kohtuullinen.


Aalto-yliopiston varadekaanin ja laskentatoimen professorin Seppo Ikäheimon mielestä valtion puuttuminen yritysten palkkaukseen ei tunnu järkevältä.

– Lähtökohtaisesti suhtaudun negatiivisesti palkkoja rajoittaviin lakeihin. Rajoja ei ole järkevää asettaa, ellei niistä on yrityksille ja kansalaisille selkeää hyötyä, Ikäheimo sanoo.

Palkkakeskustelussa on noussut esiin sunnuntaina Sveitsissä järjestetty kansanäänestys maksimipalkasta.

Sveitsiläiset hylkäsivät kahden kolmanneksen enemmistöllä lain, joka olisi rajannut yritysjohtajan kuukausipalkan korkeintaan 12 kertaa yrityksen pienintä palkkaa suuremmaksi.

Palkkakeskustelua on käyty lähinnä tuloerojen ja niiden kaventamisen näkökulmasta. Ikäheimon mielestä tärkein kysymys liittyy kakun kasvattamiseen, ei sen jakamiseen.

– Jos kakun kasvattaminen ei olisi yhteydessä sen jakamiseen, kaikille työntekijöille voitaisiin toki maksaa saman verran. Näin ei kuitenkaan ole. Siksi tämä on mielestäni älytön keskustelu, Ikäheimo lataa.

Ikäheimon mukaan yritysten bonusjärjestelmillä on selkeä yhteys yritysten menestykseen. Tuloeroilla pyritään löytämään oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. Mitä isompi yritys, sitä isompi vastuu ja palkka.

Palkkoja rajaava laki ei kannustaisi yrityksiä kasvamaan, päinvastoin. Pienemmissä yrityksissä palkkaerot ovat luonnostaan pienempiä.

"Konsultti kyllä
löytäisi ratkaisun"


Ikäheimon mukaan maksimipalkat määrittävää lakia olisi myös mahdotonta valvoa. Laki edellyttäisi hyvin yksityiskohtaista säännöstöä, joka olisi hankala luoda.

– Palkkasuhdetta määräävän päätöksen jälkeen alkaisi heti peli siitä, miten palkat ja palkkiot jatkossa maksetaan mahdollisimman pienillä muutoksilla.

Ikäheimo ei usko, että palkitsemista pystyttäisiin aukottomasti rajoittamaan.

– Kun on tarpeeksi pätevä konsultti vierellä, ratkaisut kyllä löytyvät, Ikäheimo sanoo.

Toinen kysymys on palkkavastuun siirtäminen hallitukselta yhtiökokoukselle. Sveitsissä päätettiin aiemmin tänä vuonna laista, joka antaa osakkeenomistajille oikeuden päättää yritysjohdon palkoista yhtiökokouksessa.

Tällä hetkellä palkoista päättävät yhtiöiden hallitukset konsulttiyhtiöiden, kuten Alexanderin tai Mercerin, avulla. Hallituksissa istuu myös ristiin yhtiöiden toimitusjohtajia, päättämässä toistensa palkkioista

Ikäheimo pitää yhtiökokouksen roolin kasvattamista palkkapäätöksissä mahdollisena myös Suomessa. Johtajien ansioista valittavat pienosakkaat pääsisivät itse päättämään palkoista.

– Osakkaat voisivat päättää palkkauksen päälinjoista laajemmin. Jos yhtiöiden hallitusten toimivalta kaventuisi palkkakysymyksessä, kaventuisi myös sen vastuu, Ikäheimo muistuttaa.

"Palkkasuhde
hyvin kohtuullinen"


Sveitsissä närää ovat aiheuttaneet suuryhtiöiden johtajien palkat, jotka ovat monesti nousseet yli 200-kertaisiksi yritysten matalimpiin palkkoihin nähden.

Sveitsiläinen lääkeyhtiö Roche kunnostautui johtajansa 11,3 miljoonan euron palkalla, joka oli 236 kertaa yhtiön pienipalkkaisinta suurempi.

Ikäheimon mukaan johtajien ja vähiten ansaitsevien välinen palkkasuhde tuskin nousee Suomessa yhtä korkeaksi.

– Mahdotonta arvioida tarkemmin. Palkkasuhde riippuu hyvin monesta asiasta, kuten mikä määritetään yrityskokonaisuudeksi ja täytyykö työntekijöiden olla samassa maassa.

Suomessa johdon palkat suhteessa konepäätteen ääressä ahertaviin ovat Ikäheimon mukaan "hyvin kohtuulliset".

– Kun suhteutetaan suomalaisen yritysjohdon palkkoja niin sanottujen valkokaulustyöntekijöiden palkkatasoon, palkkaerot ovat huomattavasti pienempiä kuin esimerkiksi Britanniassa tai viime kädessä Yhdysvalloissa.

Yhdysvalloissa räikeimmät palkkaerot jättävät sveitsiläisten kauhistelemat kertoimet kirkkaasti taakse.

Suomessakin on
räikeitä palkkaeroja


Palkkaerot ovat Suomessa pienempiä, mutta suuriakin eroja on. Sata kertaa firman vähiten tienaavaa suurempi palkka löytynee Suomessa ainakin Nokian entiseltä toimitusjohtajalta Stephen Elopilta.

Elopin ansiot bonuksineen ja muine etuuksineen olivat viime vuonna noin 4,3 miljoonaa euroa, josta yksi prosentti on 43 000 euroa. Vähiten tienaava nokialainen tuskin ylsi yli 40 000 euron ansioihin.

Muissa suomalaisyhtiöissä palkat eivät nouse tätä suuremmiksi. Yhtiöiden pienimmän ja suurimman palkan välinen ero jää useimmiten selvästi alle satakertaiseksi.

Sveitsissä kumoon äänestetty ja Suomessa muun muassa Vasemmistoliiton kannattama maksimipalkkalaki vaikuttaisi vain suurimpien yhtiöiden palkkaukseen.

Aalto-yliopiston tuotantotalouden laitoksella vuonna 2009 tehdyn palkitsemistutkimuksen mukaan suomalaisyrityksissä johto tienaa keskimäärin noin 10 kertaa enemmän kuin vähiten ansaitseva työntekijä.

Nykytilanne voi olla poikkeava, mutta palkkaerojen kokoluokka on tuskin dramaattisesti muuttunut.

Vähiten ansaitseva sai keskimäärin vajaat 2 000 euroa ja toimitusjohtajat keskimäärin noin 20 000 euroa kuussa. Mukana olivat palkan lisäksi myös palkkiot.

Satunnaisotoksella palkkoja haravoineessa selvityksessä johto oli enimmillään ansainnut 143-kertaisesti ja vähimmillään 1,5-kertaisesti vähiten ansaitsevan palkan, kertoo tuotantotalouden laitoksen tutkijatohtori Aino Tenhiälä.

Eroja yritysten palkkasuhteiden välillä selitti ensisijaisesti niiden kokoluokka ja toimiala, ei tulos.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    2. 2

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    3. 3

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    4. 4

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    5. 5

      Betoniala: Hauraaksi jäänyt betoni jakautuu kahteen ryhmään

    6. 6

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    7. 7

      Toimeentulotuki siirtyy Kelalle – hälveneekö häpeä?

    8. 8

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    9. 9

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    10. 10

      Piilotteli miljoonia ja vaati rangaistuksia veronkierrosta – Ranskan entinen budjettiministeri vankilaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      Apple osti kaikessa hiljaisuudessa suomalaisyrityksen

    4. 4

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    7. 7

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    8. 8

      Asuntolainoihin ajetaan uutta rajoitusta – tienaisitko tarpeeksi?

    9. 9

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    10. 10

      Sähköinen postilaatikko kerää kritiikkiä: ”Pitää olla mahdollisuus asioida miten parhaiten sopii”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    7. 7

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    8. 8

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    11. Näytä lisää