Keijo

Työelämä

Valikko

Työelämä

Miksi juuri minä sain potkut?

Irtisanominen jää kalvamaan. Miksi minä sain potkut ja toinen saa jatkaa? Siihen kannattaa tivata vastausta pomolta. Näin etenkin jos potkut tuntuvat kohdistuvan vain toisen sukupuolen tai tietyn ikäryhmän edustajiin. Työnantajan on pakko perustella irtisanomisen syy.


Irtisanominen harvoin tuntuu oikeutetulta. Vielä ikävämmältä töiden loppuminen tuntuu, jos irtisanomisen syy jää hämäräksi. Näinä aikoina työnantajat käyttävät "tuotannollisia ja taloudellisia" syitä, ja ne varmasti ovatkin monessa irtisanomisessa todellinen syy.

Kova paikka työntekijälle on, jos oma työ loppuu, mutta särmin takana työtoveri jatkaa samassa työssä. Miksi irtisanominen osui juuri minuun?

Asiaa ei tarvitse miettiä yksinään. Kysy työnantajalta, miksi juuri sinut irtisanottiin. Syy ei ainakaan saa olla ikä, sukupuoli tai uskonto.

– Peruslähtökohta on, että irtisanomisen syy täytyy aina kertoa. Työnantaja ei voi valita, kertooko hän syytä vai ei. Perusteetta työsuhdetta ei voi lopettaa, SAK:n työehtoasiantuntija Nikolas Elomaa sanoo.

Potkuiksi kutsutaan sekä irtisanomista että työsuhteen purkua. Elomaa muistuttaa, että niillä on kuitenkin vissi ero. Purku liittyy usein henkilöön ja esimerkiksi työntekijävelvollisuuksien laiminlyönteihin. irtisanomiset liittyvät tällä hetkellä usein tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin eikä henkilöihin.

– Tuotannolliset ja taloudelliset syyt ovat peruste joka riittää. Mitä siellä on takana se täytyy käydä läpi. Perusteen pitää olla todellinen, viime kädessä sitä selvitetään jopa oikeudessa.

Elomaan mielestä suosikkiperustetta voidaan käyttää hyvinkin laveasti, koska se kattaa historian, nykyhetken ja tulevaisuudenkin


Hän jatkaa, että tässä tilanteessa ei tarvitse olla kummoinenkaan taikuri näyttääkseen, että tilauksia ei ole tullut. 

Miksi
minä?


Työntekijät unohtavat usein tunnekuohuissaan, että irtisanomisen peruste ei ole henkilöön liittyvä, vaan työhön liittyvä. Työtä ei enää ole tai sitä on vähemmän. Persoona ei silti koskaan saa olla syy lähtöpasseihin. 

– Irtisanominen ei kuitenkaan ole ihan rajoitukseton. Yhdenvertaisuuslain mukaan irtisanomisia ei voi osoittaa vain tiettyihin ryhmiin. Jos työpaikalla näyttää että irtisanomiset kohdistuvat räikeästi toiseen sukupuoleen tai tiettyyn ikäryhmään, se haiskahtaa yhdenvertaisuuslain vastaiselta toiminnalta. Mutta sitä ei ole ihan helppo näyttää toteen.

Työpaikoilla tehdään Elomaan mukaan usein sanattomia sopimuksia lähtijöistä. Tietyillä toimialoilla on myös yhä vanhoja irtisanomissääntöjä, niin sanottu potkujärjestys. Ne luovat omat rajoitteet siihen, mitä pitää ottaa huomioon.

Esimerkiksi teollisuudessa voi olla sääntöjä, joissa kokeneimmat työntekijät irtisanotaan viimeiseksi.

– Henkilökohtaiset ominaisuudet eivät saisi vaikuttaa kollektiivisissa perusteissa. Jos henkilökohtaiset perusteet vaikuttavat, suosittelen selvittämään asiaa luottamusmiehen kanssa ja kysymään neuvoa liitosta. Peiteltyihin irtisanomisiin kannattaa puuttua, Elomaa kehottaa. 

Elomaa muistuttaa, että työnantajalla on aika kova velvollisuus kouluttaa työväki uudelleen tai tarjota työtä toisesta yksiköstä. Nämä vaihtoehdot ovat selvästi nyt nousussa.

Irtisanominen on
yrittäjän arkipäivää


Yrittäjän työhön kuuluu aina myös työsuhteiden purkaminen. Yleensä se menee sopuisasti, mutta toisinkin käy.

– Riidat tulevat siitä, että päätökseen syystä tai toisesta tyytymätön henkilö ottaa yhteyttä tahoon, joilla on lähtökohtaisesti myötätuntoinen suhtautuminen tilanteeseen, siitä se lähtee liikkeelle, sanoo Suomen Yrittäjien lainopillinen asiamies Risto Tuominen.

Tuomisen mukaan riidat päätyvät lähes aina sopuun. Osaa riidoista joudutaan kuitenkin jatkamaan oikeuteen asti. Tuomisen mukaan taantuman myötä "tarpeettomat riidat", kuten arvovalta- tai periaatesyistä käydyt riidat, ovat vähentyneet.

– Normaalissa irtisanomisessa syyt voidaan esittää hyvinkin yksityiskohtaisesti. Esimerkiksi huolimattomuus tai erittäin vakava laiminlyönti työtehtävissä. Koeajalla työsuhteen purkaminen on tehty helpoksi, koska sen voi purkaa kumpi tahansa. Eikä siinä syyllistetä kumpaakaan osapuolta.

Työnantajalla on näyttövelvollisuus, jos hän syyttää työntekijää esimerkiksi huolimattomuudesta. Tuominen korostaa, että näyttö on tehtävä hyvin yksityiskohtaisesti ja perusteellisesti. Sekään ei välttämättä tarkoita työsuhteen loppumista.

– Jos työntekijä pystyy esittämään, että huolimattomuus johtuu hyväksyttävästä syystä, työsuhde jatkuu. Perusteet täytyy selvittää huolellisesti

Tuomisen mukaan työntekijät haluavat varmasti selvittää tarkemman syyn irtisanomisiin, mutta hän korostaa irtisanomisten olevan työnantajan päätettävissä. 

– Henkilökohtaista valintaa ei käsitellä yksilöllisesti. Työntekijät ovat periaatteessa tasa-arvoisia. Työehtosopimuksissa voi olla pinnallisia irtisanomisjärjestyksiä, jotka työnantajan on otettava huomioon. Irtisanomisessa ei lähdetä siitä, että joku olisi muita huonompi. 

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Emmerdalesta tuttu näyttelijä kihlautui Britannian väkivaltaisimman ja vaarallisimman vangin kanssa: ”Olen rakastunut häneen”

    2. 2

      Martina Aitolehti huomannut huolestuttavan piirteen nuorissa naisissa: ”Eivät osaa mitään”

    3. 3

      Donald Trumpin Tiffany-tytär, 23, nolattiin muotitapahtumassa – kukaan ei halunnut istua vieressä: ”Ihmiset pakenivat”

    4. 4

      Suomen valtiota ja tuhansia kotikoneita piinannut teinihakkeri vangittiin – petti poliisille antaman lupauksensa

    5. 5

      Pienkone putosi ostoskeskukseen Australian Melbournessa – AFP: Useita kuolleita

    6. 6

      Päätös on tehty: Kaisa Mäkäräinen ei osallistu Lahden MM-kisoihin

    7. 7

      Melrose Placesta tuttu Lisa Rinna, 53, julkaisi uskaliaan alastonkuvan – ”Naisvartalo on niin kaunis”

    8. 8

      Nokialla pahoinpidelty 17-vuotias tyttö on kuollut

    9. 9

      Äiti ihmettelee, miksi kuollut poika saa yhä karhukirjeitä – ”Häntä uhataan oikeuden­käynneillä”

    10. 10

      Saara Aalto esittelee prinsessaleikkejä Maria Veitolalle – juontaja pakenee ulos: ”Sisällä tapahtuu pöyristyttäviä asioita”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nokialla pahoinpidelty 17-vuotias tyttö on kuollut

    2. 2

      Poliisi Sastamalan kaksoissurmasta: Tekoa edelsi perheriita

    3. 3

      Donald Trumpin Tiffany-tytär, 23, nolattiin muotitapahtumassa – kukaan ei halunnut istua vieressä: ”Ihmiset pakenivat”

    4. 4

      194-senttisen suomalaisen teinitytön temppu hätkäytti NBA-leirillä – valmentaja: ”Häntä yritetään repiä joka paikkaan”

    5. 5

      Sastamalan surmakuskin vaimo hakee eroa

    6. 6

      Jumboksi jääneeltä Hanna Sumarilta kova purkaus TTK:sta – koki karvaan pettymyksen: ”Tulin tosi surulliseksi”

    7. 7

      Muistatko missä kävit eilen tai viime viikolla? Yksi verkkosivu tietää kaiken

    8. 8

      Taistelu potilaiden oikeuksista: Parantumattomasti sairas Jari, 54, aikoo vaarantaa terveytensä, jos hallitus ei peru päätöstään

    9. 9

      Vanhojen tanssien pukuloistoa – katso lukijoiden upeat kuvat juhlapuvuista!

    10. 10

      Äiti ihmettelee, miksi kuollut poika saa yhä karhukirjeitä – ”Häntä uhataan oikeuden­käynneillä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Prisman kassamyyjä sai pyörätuolimiehen itkemään Helsingissä – jonossa ollut Jatta riensi apuun: ”Olin niin kiukkuinen”

    2. 2

      Tutkijat tekivät pelottavan löydön merenpohjasta 10 kilometrin syvyydestä

    3. 3

      MTV: Saara Aalto kärsii kiusallisesta ja kivuliaasta naistentaudista: ”Ei parannuskeinoa”

    4. 4

      Pekka Vähäsöyrinki tunnusti Mika Myllylän haudalla, milloin dopinginkäyttö alkoi: ”Siinä hetkessä annoin periksi”

    5. 5

      Nuori mies jäi kiinni pettämisestä nololla tavalla – typerä töppäys sosiaalisessa mediassa kavalsi

    6. 6

      Stubb opetti Trumpille faktoja Ruotsista – viesti sytytti kiivaan keskustelun

    7. 7

      Kanadan hurmuriministeri sai Ivanka Trumpin pasmat sekaisin – flirttaileva kuva leviää vauhdilla

    8. 8

      Vuosikymmeniä mietityttänyt arvoitus ratkesi – Harri Kirvesniemi kertoo, miksi hiihti aina pää kenossa

    9. 9

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    10. 10

      Donald Trumpilta outo viittaus Ruotsiin: ”Katsokaa, mitä tapahtui eilen illalla Ruotsissa – kuka olisi uskonut?”

    11. Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Emmerdalesta tuttu näyttelijä kihlautui Britannian väkivaltaisimman ja vaarallisimman vangin kanssa: ”Olen rakastunut häneen”

    2. 2

      Martina Aitolehti huomannut huolestuttavan piirteen nuorissa naisissa: ”Eivät osaa mitään”

    3. 3

      Donald Trumpin Tiffany-tytär, 23, nolattiin muotitapahtumassa – kukaan ei halunnut istua vieressä: ”Ihmiset pakenivat”

    4. 4

      Suomen valtiota ja tuhansia kotikoneita piinannut teinihakkeri vangittiin – petti poliisille antaman lupauksensa

    5. 5

      Pienkone putosi ostoskeskukseen Australian Melbournessa – AFP: Useita kuolleita

    6. Näytä lisää
    1. 1

      Nokialla pahoinpidelty 17-vuotias tyttö on kuollut

    2. 2

      Poliisi Sastamalan kaksoissurmasta: Tekoa edelsi perheriita

    3. 3

      Donald Trumpin Tiffany-tytär, 23, nolattiin muotitapahtumassa – kukaan ei halunnut istua vieressä: ”Ihmiset pakenivat”

    4. 4

      194-senttisen suomalaisen teinitytön temppu hätkäytti NBA-leirillä – valmentaja: ”Häntä yritetään repiä joka paikkaan”

    5. 5

      Sastamalan surmakuskin vaimo hakee eroa

    6. Näytä lisää
    1. 1

      Prisman kassamyyjä sai pyörätuolimiehen itkemään Helsingissä – jonossa ollut Jatta riensi apuun: ”Olin niin kiukkuinen”

    2. 2

      Tutkijat tekivät pelottavan löydön merenpohjasta 10 kilometrin syvyydestä

    3. 3

      MTV: Saara Aalto kärsii kiusallisesta ja kivuliaasta naistentaudista: ”Ei parannuskeinoa”

    4. 4

      Pekka Vähäsöyrinki tunnusti Mika Myllylän haudalla, milloin dopinginkäyttö alkoi: ”Siinä hetkessä annoin periksi”

    5. 5

      Nuori mies jäi kiinni pettämisestä nololla tavalla – typerä töppäys sosiaalisessa mediassa kavalsi

    6. Näytä lisää