Satamalakko voi pitkittyä

 Yli viikon kestänyt satamalakko saattaa jatkua vielä useita päiviä. Neuvotteluissa ei viime päivien aikana ole tapahtunut sellaista edistystä, että nopea ratkaisu näyttäisi todennäköiseltä. Torstaina valtakunnansovittelija Esa Lonka keskeytti sovittelun alle kahden tunnin keskustelujen jälkeen. Uusi yritys tehdään perjantaina iltapäivällä.

Lonkan mukaan neuvottelujen jatkamiselle ei ollut edellytyksiä. Osapuolten näkemyksissä ei ole tiistaista lähtien päivittäin käydyn sovittelun aikana tapahtunut mainittavaa edistymistä.

Samaa mieltä olivat sekä Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT:n puheenjohtaja Timo Räty (sd.) että Satamaoperaattorien toimitusjohtaja Juha Mutru.Rädyn mukaan "asiat eivät etene millään tavalla".

Ei vielä apuvoimia

AKT:lle sopisi neuvottelujen laajentaminen siten, että keskusjärjestöjen eli SAK:n ja EK:n johto osallistuisi neuvotteluihin. Siihen on usein AKT:n työriidoissa jouduttu turvautumaan.

Lonka ei ole pitänyt sitä toistaiseksi tarpeellisena. Myöskään sovittelulautakunnan perustaminen ei ole ollut keskusteluissa esillä.

Lakon alkamisen jälkeen työriitaa ei soviteltu viiteen päivään. Työtaistelun piirissä ovat Suomen lähes kaikki satamat ja noin 3000 ahtaajaa.

Lakko on vaikuttanut eniten paperiteollisuuteen. Useita tehtaita ja tuotantolinjoja on jo suljettu, ja lähipäivinä määrä kasvaa nopeasti. Muita tavarakuljetuksia on siirretty autoille ja matkustajalaivoille.

Kaikki jumiutui irtisanomisturvaan

Keskeinen kiistanaihe on yhä irtisanottavien muutosturva. Osapuolten erimielisyydet irtisanomismenettelystä perustuvat pitkälti näkemyseroihin siitä, mistä sovittiin vuoden 2008 työehtosopimusneuvotteluissa. AKT katsoo vaativansa vain tuolloin sovitun irtisanomismenettelyn toteuttamista. 12 kuukautta työttömänä olleen tulisi saada tukea työnantajalta.

Työnantajien mukaan tuolloin ei sovittu ainakaan 12 kuukauden irtisanomisrahasta, jota AKT työnantajien mukaan yhä vaatii. Satamatyönantajille sopisi, että asia vietäisiin työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

Työnantajien mukaan jo perustetusta muutosturvarahastosta voidaan tukea yritysten sopeuttamissopimuksia, joilla tähdätään irtisanottujen työntekijöiden työllistymisen ja toimeentulon tukemiseen.