Valikko

Kokematon johtaja törmää Kiinassa muuriin

Kiinassa johtajan on osattava luovia kulttuurin, politiikan ja talouden seassa. On tultava toimeen näkymättömän käden kanssa.

Bisneksen tekemisen vaikeutta ei sovi aliarvioida Kiinassa. Avainpaikoille kannattaa palkata johtajia, jotka pystyvät luovimaan kulttuurin, politiikan ja kehittyvän talouden sekamelskassa.

Näin sanovat alalla jo pitkään toimineet rekrytointikonsultit Hsiao Yan Li ja Christopher O Traub johtajien suorahakupalveluita tarjoavasta SES Groupista.

Kiinassa kuten muuallakin Aasiassa toimivien yritysten johdossa tarvitaan huippuammattilaisia, joilla on johtajalta vaadittavien perustaitojen lisäksi kyky tunnistaa kulttuuriin kuuluvia erityispiirteitä ja vaihtaa toimintatyyliä tilanteen mukaan. Johdon on tultava toimeen kirjavan hallinnon, yksityiskohtaisen sääntelyn ja erilaisten puoluevirkailijoiden kanssa.

– Lainsäädäntö voi vaihdella provinsseittain ja korruptio kukoistaa monin paikoin. Kaiken takana on lisäksi niin sanottu näkymätön käsi, jonka kanssa systeemiin perehtymättömän on hankalaa tulla toimeen.

Yrityksen menestys riippuukin ennen kaikkea siitä, kuinka hyvin se onnistuu pääsemään sisään kiinalaiseen yhteiskuntaan. Johtajan on pystyttävä avaamaan oikeita ovia. Työkaluiksi eivät riitä vain pää ja kädet, tarvitaan myös sydäntä. Maan kulttuurin ja poliittisen ympäristön tunteminen ja dynamiikan ymmärtäminen voi toisinaan olla bisnesviisautta tärkeämpää.

– Kiinan yhteiskunta on hyvin monimutkainen, markkinatalous nuorta ja sekaista, erot alueiden välillä suuria eikä sääntöjen mukaan toimiminen takaa toivottua tulosta. Muutamien monikansallisten yhtiöiden menestys voivat antaa tilanteesta liian ruusuisen kuvan. Ne yhtiöt ovat aikanaan maksaneet omat oppirahansa, Hsiao muistuttaa.

Johtajan kansallisuudella ei enää ole juuri merkitystä, ja myös naisilla on ainakin periaatteessa hyvät mahdollisuudet ylimpiin johtotehtäviin.

– Trendi on muuttunut aivan viime vuosina. Enää ei merkitse se, oletko ulkomaalainen vai aasialainen, nainen vai mies, kunhan sinulla on vaadittavat taidot.

Huippujohtajien palkkataso Kiinassa on Traubin mukaan kivunnut jatkuvasti ylöspäin, tilipussien koko on tätä nykyä isompi kuin eurooppalainen ja osin myös yhdysvaltalainen taso.

Hsiao ja Traub tähdentävät, että varsinkin suuria investointeja tai riskisijoituksia Kiinan markkinoille suunnittelevien yritysten on tärkeää nähdä johdon hakuprosessi osaksi riskien hallintaa.

– Kiinassa liikesuhteet perustuvat hyvin pitkälle henkilökohtaisiin ominaisuuksiin ja suhteisiin, siksi epäonnistunut rekrytointi voi ratkaisevasti haitata toimintaedellytyksiä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    2. 2

      WSJ: IBM:n Romettystä tulee Trumpin neuvonantaja

    3. 3

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    4. 4

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      Paperiosakkeet hukassa? Sampo antoi lisäaikaa

    7. 7

      Sähköinen postilaatikko kerää kritiikkiä: ”Pitää olla mahdollisuus asioida miten parhaiten sopii”

    8. 8

      Postiväki pelkää: Jopa tuhansia työpaikkoja häviää

    9. 9

      Trump repi merkittävän kauppasopimuksen

    10. 10

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    4. 4

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    5. 5

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    6. 6

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    7. 7

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    8. 8

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    9. 9

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    10. 10

      Nobel-voittaja Holmström: Luulen, että jatkossa olen varovaisempi lausunnoissani

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    4. 4

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    5. 5

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    6. 6

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    7. 7

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    8. 8

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    9. 9

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    10. 10

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    11. Näytä lisää