Kokematon johtaja törmää Kiinassa muuriin

Kiinassa johtajan on osattava luovia kulttuurin, politiikan ja talouden seassa. On tultava toimeen näkymättömän käden kanssa.

Bisneksen tekemisen vaikeutta ei sovi aliarvioida Kiinassa. Avainpaikoille kannattaa palkata johtajia, jotka pystyvät luovimaan kulttuurin, politiikan ja kehittyvän talouden sekamelskassa.

Näin sanovat alalla jo pitkään toimineet rekrytointikonsultit Hsiao Yan Li ja Christopher O Traub johtajien suorahakupalveluita tarjoavasta SES Groupista.

Kiinassa kuten muuallakin Aasiassa toimivien yritysten johdossa tarvitaan huippuammattilaisia, joilla on johtajalta vaadittavien perustaitojen lisäksi kyky tunnistaa kulttuuriin kuuluvia erityispiirteitä ja vaihtaa toimintatyyliä tilanteen mukaan. Johdon on tultava toimeen kirjavan hallinnon, yksityiskohtaisen sääntelyn ja erilaisten puoluevirkailijoiden kanssa.

– Lainsäädäntö voi vaihdella provinsseittain ja korruptio kukoistaa monin paikoin. Kaiken takana on lisäksi niin sanottu näkymätön käsi, jonka kanssa systeemiin perehtymättömän on hankalaa tulla toimeen.

Yrityksen menestys riippuukin ennen kaikkea siitä, kuinka hyvin se onnistuu pääsemään sisään kiinalaiseen yhteiskuntaan. Johtajan on pystyttävä avaamaan oikeita ovia. Työkaluiksi eivät riitä vain pää ja kädet, tarvitaan myös sydäntä. Maan kulttuurin ja poliittisen ympäristön tunteminen ja dynamiikan ymmärtäminen voi toisinaan olla bisnesviisautta tärkeämpää.

– Kiinan yhteiskunta on hyvin monimutkainen, markkinatalous nuorta ja sekaista, erot alueiden välillä suuria eikä sääntöjen mukaan toimiminen takaa toivottua tulosta. Muutamien monikansallisten yhtiöiden menestys voivat antaa tilanteesta liian ruusuisen kuvan. Ne yhtiöt ovat aikanaan maksaneet omat oppirahansa, Hsiao muistuttaa.

Johtajan kansallisuudella ei enää ole juuri merkitystä, ja myös naisilla on ainakin periaatteessa hyvät mahdollisuudet ylimpiin johtotehtäviin.

– Trendi on muuttunut aivan viime vuosina. Enää ei merkitse se, oletko ulkomaalainen vai aasialainen, nainen vai mies, kunhan sinulla on vaadittavat taidot.

Huippujohtajien palkkataso Kiinassa on Traubin mukaan kivunnut jatkuvasti ylöspäin, tilipussien koko on tätä nykyä isompi kuin eurooppalainen ja osin myös yhdysvaltalainen taso.

Hsiao ja Traub tähdentävät, että varsinkin suuria investointeja tai riskisijoituksia Kiinan markkinoille suunnittelevien yritysten on tärkeää nähdä johdon hakuprosessi osaksi riskien hallintaa.

– Kiinassa liikesuhteet perustuvat hyvin pitkälle henkilökohtaisiin ominaisuuksiin ja suhteisiin, siksi epäonnistunut rekrytointi voi ratkaisevasti haitata toimintaedellytyksiä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      ”Hienostunut rikollinen juoni” ABB:ssä: Talousvastaava vei 100 miljoonaa ja katosi

    2. 2

      Starttaako seuraava subprime-kriisi parkkipaikalta? Velkaa yli 6 000 taalaa kuskia kohden

    3. 3

      Näkökulma: Euron tuho voi alkaa – näin ajopuu-Suomen kohtalo ratkeaa

    4. 4

      Kauppojen aukiolot vapautettiin – näin kävi ABC-asemien markettimyynnin

    5. 5

      Lähteet: Trumpin päästrategi Bannon tapasi Saksan suurlähettilään – viesti EU:lle oli kylmäävä

    6. 6

      ”Ruoka mätänee pelloille” – vakava varoitus Brexitistä

    7. 7

      Suomalaiset innostuivat avaruusaiheisesta tosi-tv:stä: miljoona euroa 43 minuutissa

    8. 8

      Kommentti: Perustuslaista viis – työnvälitystä yksityistetään nyt väkipakolla

    9. 9

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    10. 10

      Näin Euroopassa tuhlataan ruokaa: 173 kg/hlö

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    2. 2

      Kauppojen aukiolot vapautettiin – näin kävi ABC-asemien markettimyynnin

    3. 3

      ”Hienostunut rikollinen juoni” ABB:ssä: Talousvastaava vei 100 miljoonaa ja katosi

    4. 4

      Lähteet: Trumpin päästrategi Bannon tapasi Saksan suurlähettilään – viesti EU:lle oli kylmäävä

    5. 5

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    6. 6

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    7. 7

      Näkökulma: Euron tuho voi alkaa – näin ajopuu-Suomen kohtalo ratkeaa

    8. 8

      ”Ruoka mätänee pelloille” – vakava varoitus Brexitistä

    9. 9

      Finlaysonin ja Musti & Mirrin johtajat aloittivat Trump-boikotin – ”Ei tätä menoa voi enää hyväksyä”

    10. 10

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    2. 2

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    3. 3

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    4. 4

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    5. 5

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    10. 10

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    11. Näytä lisää