Erikoinen yhtiökokous

Tietoenatorin yhtiökokouksen 18. maaliskuuta puheenjohtajan käytös ja asioiden hallinta olivat alkeellista tasoa. Puheenjohtajaksi valittu asianajaja Pekka Puhakka näytti ottaneen oppia Wärtsilan vuoden 2002 yhtiökokouksen kokousmenettelystä ja toimeenpani koeäänestyksen nostattamalla pystyyn ne osakkeenomistajat, jotka olivat hallituksen esitystä vastaan. Tämän jälkeen hän totesi, että enemmistö näytti olevan hallituksen esityksen takana ja sai siten ehdotusta vastustaneet vetämään takaisin ehdotuksensa.

Mistä puheenjohtaja tiesi, montako osakkeenomistajaa olisi ollut ehdotuksen takana todellisessa äänestystilanteessa ja montako ääntä näillä oli takanaan? Osakkeenomistajat olivat viisastuneet Wärtsilän tapauksesta siinä määrin, että tuskin kukaan Wärtsilän yhtiökokouksessa 2002 mukana olleista nousi puheenjohtajan määräyksestä seisomaan.

Puheenjohtaja ei myöskään millään tavalla pyrkinyt selvittämään niiden osakkeenomistajien määrää, jotka eivät halunneet äänestää tai joilla ei ollut kantaa asiassa. Onkin mielenkiintoista nähdä, miten koeäänestysmenettely kirjataan pöytäkirjaan. Kokouksen kulkuhan tulee kirjata pöytäkirjaan. Tässä tilanteessa loukattiin nimenomaan äänestäjien oikeutta vapaaseen tahdonilmaukseen.

Edelleen tilanteessa, jossa salissa istuva asiaa tuntematon henkilö ilmoitti, että äänestysehdotusta ei ollut kannatettu ja että äänestystä ei sen vuoksi voitaisi suorittaa, puheenjohtaja ei näyttänyt tietävän, että mikäli henkilö omistaa useamman kuin yhden osakkeen, kannatusta ehdotukselle ei tarvita. Osakkeenomistaja joutui itse selvittämään asian puheenjohtajalle.

Näin ollen Tietoenatorin hallituksessa istuu yrityksen toimitusjohtaja näiden sääntöjen vastaisesti 1.7.2004 alkaen. On hämmästyttävää, että toimitusjohtaja itse ei vetänyt asiasta johtopäätöksiä. Samoin Tietoenatorin hallitus ei ole antanut riittävästi etukäteistietoja osakkeenomistajille ennen yhtiökokousta käsiteltävistä asioista kuten nimenomaan hallitukseen valittavien lukumäärästä ja nimistä.

Yli 30-vuotisen "pörssiurani" aikana ei vielä kertaakaan ole tapahtunut sellaista, että osakkeenomistajalla ei yhtiökokouksen jälkeen ole tiedossaan kaikkien hallitukseen kuuluvien nimiä. Niinpä sekä kokouksen puheenjohtaja että yrityksen oma juristi ilmoittivat kokouksessa, että lain mukaan hallituksella on oikeus nimittää henkilökunnan edustajat hallitukseen. Kun osakkeenomistaja ehdotti, että äänestettäisiin siitä, valitaanko henkilökunnan edustajia hallitukseen, puheenjohtaja vain viittasi lakiin, jonka perusteella hallitus voi nimittää nämä henkilökunnan edustajat eikä ryhtynyt toimittamaan äänestystä. Todennäköisesti puheenjohtaja tarkoitti lakia henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa (24.8.1990/725). Tässä yhteydessä on muistettava, että henkilöstöön kuuluu muitakin kuin ammattiyhdistysliikkeeseen järjestäytyneitä henkilöitä. Miten asiasta on ilmoitettu heille ja miten he ovat voineet osallistua vaaliin ja saattaa omat ehdokkaansa vaalin piiriin ja valittaviksi?

Puheenjohtaja ja yrityksen juristi näyttivät unohtaneen osakeyhtiölain ja yhdenvertaisuuslain sekä corporate governance -säännöt. Yhtiökokous on yrityksen ylin päättävä elin, joka valitsee kaikki hallituksen jäsenet, eikä hallitus voi sivuuttaa sen päätöksiä. Lisäksi yhtiökokous valvoo hallituksen toimia, ja mikäli hallitus on valinnut hallituksen jäsenet 1.2. voimaan astuneen yhdenvertaisuuslain tai osakeyhtiölain sääntöjä loukaten, yhtiökokouksen on ryhdyttävä asiassa toimenpiteisiin, koska osakkeenomistajat osallistuvat yhtiökokouksessa sekä yhtiön ohjaukseen että valvontaan.

Nyt osakkeenomistajat eivät tiedä, istuuko Tietoenatorin hallituksessa seitsemän tai yhdeksän jäsentä ja jos heitä on yhdeksän, keitä he ovat. Aiemmin Tietoenatorin yhtiökokouksissa hallituksen puheenjohtaja on edes ilmoittanut kokoukseen osallistuneille henkilökunnan edustajien nimet.

Soittaessani 22. maaliskuuta Tietoenatorin tiedotukseen siellä ei tiedetty, keitä uudet henkilöstön nimeämät hallituksen jäsenet ovat eikä edes sitä, kuka heidät oli valinnut ja miten. Tiedotuksessa todettiin, että vanhat jäsenet, joista toinen on Ruotsin kansalainen, jatkavat, kunnes uudet on valittu. Tietoenatorilla on toimipaikkoja muissakin maissa. Miten Tietoenatorin henkilöstövaalit näissä maissa on toimitettu ja miten yhdenvertaisuuslakia on tässä yhteydessä sovellettu? Miten hallitus voi olla päätösvaltainen, jos kaikkia sen jäseniä ei ole valittu samassa kokouksessa, ja kuka on antanut entisille hallituksen jäseninä toimiville henkilökunnan edustajille jatkoajan? Hallituksen jäsenten valinta ei voi olla vain hallituksen ilmoitusasia, vaan heidät on kaikki valittava samanaikaisesti yhtiökokouksessa.

fil. maisteri, valtiot. maisteri

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      Apple osti kaikessa hiljaisuudessa suomalaisyrityksen

    4. 4

      Asuntolainoihin ajetaan uutta rajoitusta – tienaisitko tarpeeksi?

    5. 5

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    6. 6

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    7. 7

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    8. 8

      Viron Affecton johto ja työntekijät ostivat emoyhtiön ulos

    9. 9

      Suomen vienti EU-maihin laski selvästi

    10. 10

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    4. 4

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    5. 5

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    6. 6

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    7. 7

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    8. 8

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    9. 9

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    10. 10

      Apple osti kaikessa hiljaisuudessa suomalaisyrityksen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    4. 4

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    5. 5

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    6. 6

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    9. 9

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    10. 10

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    11. Näytä lisää