Valikko

28 vuottatoimitusjohtajana

Scanfilin Jorma J.Takanen on Suomenpitkäaikaisinpörssiyrityksentoimitusjohtaja

Ei moittimista, homma tuntuu mukavalta edelleen, vastaa sieviläisen Scanfilin toimitusjohtaja Jorma J. Takanen kysymykseen, miltä tuntuu olla Suomen pitkäaikaisin saman pörssiyrityksen toimitusjohtaja.

Takanen on toiminut perustamansa Scanfilin toimitusjohtajana alusta asti, kesäkuussa kilahtaa 28. vuosirengas yrityksen johdossa.

– Aloitin työni 1.6.1976 perustettavan yhtiön lukuun, ja Scanfil rekisteröitiin 4.6.1976, Takanen tarkistaa papereista.

Pörssissä Scanfil on ollut vasta muutaman vuoden.

Eläkepäivät eivät vielä siinnä 57-vuotiaan Takasen mielessä.

– Minä en ole niitä, jotka karkaavat rivistä. Ihan riittävästi on ennenaikaisesti eläkkeelle lähteviä ilman minuakin.

Takasella on aika paljon sananvaltaa omaan lähtöönsä, sillä hän omistaa kolmanneksen Scanfilistä ja perheellä on selvä enemmistö osakkeista. Hän ei silti aio väkisin takertua postiinsa.

– Jos hallitus tahtoo vaihtaa toimitusjohtajaa, minä teen siitä samansuuntaiset johtopäätökset.

Pitkäaikainen toimitusjohtajana menestyminen edellyttää Takasen mielestä monitaitoisuutta.

– Toimitusjohtajalla pitää olla teknologista, taloudellista ja markkinoinnillista osaamista. Ei riitä, jos vain yksi osa-alue on hyvin hallussa, Takanen korostaa.

Tämä selittää Takasen mukaan pitkälle sen, miksi niin sanottujen pellepelottomien yritykset monesti menestyvät kehnosti. Tekniikka voi olla hallussa, mutta kustannusten ja myynnin päälle ymmärretään heikommin.

Toimitusjohtajan roolin Takanen näkee selkeästi.

– Laivalla pitää olla kapteeni, joka vastaa päätöksistä.

Kapteenin tehtävien lisäksi toimitusjohtaja on Takasen mielestä palopäällikkö, poliisi, tuomari ja valmentaja.

Takanen ei lähde arvioimaan sopivinta vuosimäärää toimitusjohtajan palvelusvuosille.

Hänestä vuosi ei kuitenkaan riitä ajaksi, jossa toimitusjohtaja ehtii näyttää kyntensä. Siinä ajassa pystyy vain toteuttamaan muiden jo aiemmin tekemiä päätöksiä. Takasen mielestä toimitusjohtajan työ näkyy vasta usean vuoden jälkeen.

Takanen ei nimeä vuosimäärää, jolloin toimitusjohtajasta tulee jarru yrityksen kehitykselle. Hänestä sen määrittely kuuluu hallitukselle.

Takanen korostaa muutenkin useaan otteeseen yrityksen hallituksen merkitystä toimitusjohtajan pätevyyden arvioijana.

– Hallitus on toimitusjohtajan esimies. Jos näiden välille syntyy epäluottamusta, toimitusjohtaja yleensä lähtee.

Takasen mukaan henkilökemiat voivat vaikuttaa toimitusjohtajan potkuihin, mutta yleensä on kyse asioista, lähinnä yrityksen strategian noudattamisesta. Jos toimitusjohtaja poikkeaa hallituksen hyväksymästä strategiasta, erkanevat toimitusjohtajan ja yrityksen polut kohta muutenkin.

Takasen mukaan hallituksen ja toimitusjohtajan väleillä on ihan ratkaiseva merkitys yrityksen menestymiselle. Se ei kuitenkaan tarkoita ainaista yksimielisyyttä. Hänestä erilaiset ihmiset ja erilaiset mielipiteet rikastavat yritystä. Jees-miehistä Takanen ei juuri perusta.

Takasesta on selkeä etu yritykselle, jos väistyvä toimitusjohtaja voi jatkaa yrityksen hallituksessa. Riskiä hän ei siinä näe.

– Jatkuvuus ja uskottavuus ovat erittäin tärkeitä yritykselle. Näin asiakkaat voivat luottaa siihen, että annetut lupaukset pidetään.

– Entinen toimitusjohtaja on suuri asiantuntija ja kokemuksen siirtäjä, Takanen painottaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    2. 2

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    3. 3

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    4. 4

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    5. 5

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    6. 6

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    7. 7

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    8. 8

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    9. 9

      Tuloerojen kasvu on ongelma eikä ratkaisu

    10. 10

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    2. 2

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    3. 3

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    4. 4

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    5. 5

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    6. 6

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    7. 7

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    8. 8

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    9. 9

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    10. 10

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    3. 3

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    7. 7

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    8. 8

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    9. 9

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    10. 10

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    11. Näytä lisää