Valikko

Tulospalkkioista ei olesyytä sopia yhteisesti

Suomen Yrittäjien Jussi Järventaus torjuu SAK:n Lauri Ihalaisen ajatuksen yhteisistä pelisäännöistä

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus ei lämpene SAK:n puheenjohtajan Lauri Ihalaisen (sd.) ajatukselle, että ammattiyhdistysliike ja työnantajat lähtisivät yhdessä kehittämään tulospalkkauksen pelisääntöjä.

Järventaus muistuttaa, että tulospalkkiot ovat yrityskohtaisia kannustin- ja ohjausjärjestelmiä, joista on vaikea sopia yhteisesti järjestötasolla.

– Niistä tulee helposti liian jäykkiä ja sitovia, eivätkä ne enää toimikaan sillä tavalla, kun osapuolet ovat tarkoittaneet.

Teollisuustyönantajien TT:n kovien puheiden säikäyttämä ay-liike lähti etsimään tulospalkkausjärjestelmistä sopua syksyllä käynnistyviin tuloneuvotteluihin.

TT on useassa puheenvuorossa haudannut vanhanmalliset keskitetyt tuloratkaisut. TT:n mukaan yritysten palkanmaksukyky ja eri alojen tuottavuuserot on tulevissa palkkaratkaisuissa otettava huomioon ihan eri tavalla kuin tähän saakka.

Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK ratkaisisi ongelman kehittämällä tulospalkkausjärjestelmiä. Puheenjohtajan ehto on, että ay-liike on kehitystyössä mukana. Muuten palkkaratkaisut voidaan Ihalaisen mielestä tehdä jotakuinkin nykymuotoisina (KU 16.4.).

Pieniä ja keskisuuria yrityksiä edustava Järventaus pitää koko nykyistä tulosopimusjärjestelmää aikansa eläneenä.

Järventaus puhuu Kiina-ilmiöstä, investointien paosta kehittyviin maihin, muuttuvista markkinoista, suomalaisen yhteiskunnan kipupisteestä, suurtyöttömyydestä, ja muutostarpeesta.

Hän romuttaisi pohjoismaisen palkkamallin, jossa palkankorotukset määräytyvät keskitetysti kuluttajahintojen nousun ja eri alojen keskimääräisen tuottavuuden mukaan. Palkankorotusten pitäisi hänestä olla prosentti-, ei senttipohjaisia. Matalapalkka-alojen työntekijöitä voitaisiin tukea verotuksen keinoin. Inflaatiomittariksi hän ottaisi tuottajahintojen, ei kuluttajahintojen, nousun.

Järventaus muistuttaa, että niin sanottu solidaarinen palkkapolitiikka on hinnoitellut suuren osan työvoimasta ulos työmarkkinoilta.

– Heikommin tuottavilla aloilla työskentelevät ihmiset eivät ole siirtyneet paremmin tuottaviin töihin siinä määrin kun on ajateltu, vaan he ovat joutuneet työttömiksi. Sitä myötä myös köyhyys on kasvanut.

Järventauksen mielestä palkansaajien ostovoiman tarkastelun sijaan pitäisikin tarkastella koko työvoiman ostovoiman kehitystä.

– Jos katsotaan työvoimaa kokonaisuutena, tulopolitiikan tulokset eivät ole ollenkaan niin hyviä, hän huomauttaa.

Järventaus tarjoaa uutta mallia työehtoihin ja tulopolitiikkaan. Siinä yhdistyisivät hänen mukaansa keskitetyn ja hajautetun järjestelmän parhaat puolet.

Järventaus kutsuu malliaan perälauta-työehtosopimukseksi. Hänen mallissaan työehtosopimuksia ja palkkaratkaisuja tehtäisiin entiseen tapaan, mutta ne eivät olisi samassa määrin sitovia kuin nykyisin.

– Yritystasolla voitaisiin sopia varsin laajasti poikkeamista, jos kykyä ja halua sopimiseen on. Jos poikkeavaa sopimusta ei tehdä, noudatettaisiin työehtosopimusta.

Järventaus korostaa, että järjestelmä antaisi turvan palkansaajalle eli mahdollisuuden olla sopimatta poikkeamista ja nojata työehtosopimukseen, mutta samalla jouston molemmille osapuolille, jos he yhdessä näkevät poikkeaman perustelluksi.

Vaikka esimerkiksi yleiskorotukset eivät olisi sitovia, Järventaus kuitenkin uskoo, että pääasiassa niitä sovellettaisiin. Jos kuitenkin esimerkiksi matalan tuottavuuden töissä korotukset jäisivät yleistä tasoa alemmiksi, tästä seuraava työllisyyden paraneminen olisi aikanaan omiaan nostamaan palkkatasoa.

– Markkinat siis korjaisivat mahdolliset "vinoumat", Järventaus sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    6. 6

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    7. 7

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    10. 10

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    7. 7

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    8. 8

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    9. 9

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    10. 10

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää