Työllisyyden hoito on tärkeintä

Työmarkkinajärjestöt valmistelevat tulevan syksyn työsopimusneuvotteluja esittelemällä omia mallejaan ja ampumalla vastapuolen esittämiä malleja alas. Keskustelu on suhteellisen kovaa, mutta siinä ei ole entiseen käytäntöön verrattuna mitään uutta. Aitoa ja rakentavaa keskustelua ei näytetä saavan aikaiseksi ennen varsinaisten neuvotteluiden alkamista.

Omien mielipiteiden voimakas esiintuominen on tässä vaiheessa ymmärrettävää. Tuloneuvotteluihin valmistautumiseen kuuluu, että vastapuolelle esitetään kovia vaatimuksia ja omille joukoille näytetään, että ollaan jäsenten asialla. Lämmittelykierroksella haetaan myös omien rivien yhtenäisyyttä. Sitä tarvitaan siinä vaiheessa, kun neuvottelut tulevat todelliseen vääntövaiheeseen.

Koville puheille on sekä työntekijä- että työnantajapuolella tällä kertaa varteenotettavia perusteita. Työntekijäjärjestöillä ovat hyvässä muistissa esimerkiksi Elisan irtisanomiset ja Wärtsilän päätös siirtää moottorituotanto Turusta Italiaan. Muistilistaan kuuluvat myös optiot ja poikkeuksellisen suuret osingot. Työnantajapuoli muistuttaa euron vahvistumisen mukanaan tuomasta hintakilpailukyvyn menettämisestä sekä globaalin talouden seurauksena syntyneestä Kiina-ilmiöstä.

Kolmikantapohjalta tehtyjä tupo-ratkaisuja on kehuttu kilpaa muun muassa siitä, että ne ovat parantaneet suomalaisten yritysten kilpailukykyä. Laajat tupo-ratkaisut ovatkin olleet suomalaisille hyvässä kunnossa oleville yrityksille kilpailukyvyn kannalta todella myönteisiä. Niiden vaikutusta voi verrata minidevalvaatioon. Keskimääräisen tuottavuuden kasvun mukaan mitoitetut palkankorotukset ovat sen sijaan olleet myrkkyä aloille, joiden tuottavuuden kasvu ei yllä keskimääräiselle tasolle.

Tästä syystä paljon kehutut tupo-ratkaisut eivät ole merkittävästi parantaneet työllisyyskehitystä. Keskimääräistä heikommin kannattavat yritykset ovat joutuneet hakemaan palkankorotusvarat työvoimaa vähentämällä. Työntekijäjärjestöjen ajama irtisanomissuoja ei tällaisissa tapauksissa auta, vaan kohonnut irtisanomissuoja vähentäisi merkittävästi esimerkiksi palvelualojen halua palkata lisää väkeä.

Näyttää siltä, että hallitus haluaa jälleen vauhdittaa tuloratkaisun syntyä säästämällä veronkevennyslupaukset tuloneuvottelujen yhteyteen. Ajatus on sinänsä ymmärrettävä, koska maltillisen palkkaratkaisun tuomia maltillisia palkanlisiä voidaan kartuttaa verotusta keventämällä.

Kansainvälisesti korkeaa tuloverotusta on kuitenkin kevennettävä tuloratkaisusta riippumatta. Veronkevennykset eivät myöskään lisää riittävästi matalapalkka-alojen mahdollisuuksia työllistää, koska alennukset eivät vähennä työnantajan välillisiä työllistämiskustannuksia. Työllisyysasteen merkittävä parantaminen on hallituksen yksi päätavoite. Tavoite ei onnistu ilman palvelualojen työllistämiskynnyksen madaltamista.

Ongelmista huolimatta tupoa kannattaa edelleen muun muassa kilpailukyvyn säilymisen kannalta tavoitella. Työllisyys on nostettava tärkeimmäksi tavoitteeksi. Se ei onnistu asettamalla työnantajille uusia velvoitteita, vaan työllistämiskynnystä alentamalla.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    2. 2

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    3. 3

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    4. 4

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    5. 5

      Venäläiset ovat ”taloustilanteen passiivisia panttivankeja”

    6. 6

      Näille aloille talouskasvu tuo töitä

    7. 7

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    8. 8

      Hautooko Trump tilastokeikausta? ”Omaan politiikkaansa sopivaksi”

    9. 9

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    10. 10

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    3. 3

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    4. 4

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    5. 5

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    6. 6

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    9. 9

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    10. 10

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää