Syvällistä laaja-alaisuutta

Vaikka rekrytointi onkin taas piristymässä, arvostettuja ammattilaisia joutuu jatkuvasti työttömiksi saneerausten, fuusioiden ja ties minkä Kiina-ilmiöiden takia. Vuodet mittarissa heikentävät uudelleentyöllistymismahdollisuuksia rajusti. Vaikka ikärasismia esiintyy kaikilla aloilla, sillä on it-alalla aivan erityinen perustansa.

It-työläisen sudenkuoppana on asiantuntijuuden houkutus. Onhan kyseessä suoranainen välttämättömyys: alan tehtävistä ei selviä ellei opiskele ja hallitse tarvittavia tekniikoita riittävän syvällisesti. Ja hoitamalla joutuisasti ja itsevarmasti tehtäviä, joiden todellisesta sisällöstä muilla on vain harmaa aavistus, saa kiitokseksi työtovereiden arvostuksen ja kunnioituksen.

Virtuositeettiin yltää kuitenkin vain keskittymällä olennaiseen, olipa kyse mikrotietokoneiden bios-asetusten mallikohtaisista erityispiirteistä tai johtavien kehitysympäristöjen Web Services –toteutusten detaljeista. Mielenkiinto on rajattava tiukasti niihin menetelmiin ja välineisiin, joita tehtävät vaativat.

Toisaalta menetelmät ja välineet vanhenevat nopeasti. Muutaman vuoden päästä ei välttämättä ole enää olemassa edes ympäristöä, jossa niitä käytettiin, eikä ongelmaa, jota niillä yritettiin ratkaista.

Jos siis haluaa säilyttää asiantuntijastatuksensa, on jatkuvasti uusiuduttava opiskelemalla yhä uusia ympäristöjä, välineitä ja menetelmiä. Moni väsyy tässä kilvassa ja joutaa kehäraakkina syrjään seuraavalla kierroksella. Joka jaksaa etsiä ja oppia, voi säilyttää asemansa (ja palkkatasonsa) organisaatiomyllerryksestä toiseen.

Johtaminenkin on oppimista

Toinen vaihtoehto on hypätä herrahissiin ja edetä uralla, ryhmänjohtajuuden kautta pikkupomoksi ja lopulta johtajaksi. Tällöin joutuu avartamaan maailmaansa ja hajottamaan mielenkiintonsa laajemmalle alueelle kuten asiakkaiden todellisiin tarpeisiin, yrityksen talouteen ja ihmisten johtamiseen. Asiantuntemus madaltuu laajetessaan ja tuntuma tekniseen osaamiseen höltyy.

Kaikki eivät kestä tällaista hyppäystä fakki-idiotismista laaja-alaiseen idiotismiin. Monesta hyvästä asiantuntijasta on tullut keskinkertainen esimies, jonka oppiminen on pysähtynyt. Juuttuipa hänen tiensä keskijohtoon tai etenipä se johtoryhmään, lopputulos on sama. Tarpeeton keskijohto saneerataan ja elinkelvoton yritys kuolee pois.

Asiantuntijan tavoin myös esimiehen on osattava valita uuden tulvasta oikeat opittavat. Laiminlyönnit ja virhevalinnat vievät myös alaiset seuraavassa murroksessa sivuraiteelle.

Vanhan poisoppiminen ja uusien teknologioiden ja virtausten sisäistäminen on it-ammattien varsinainen sisältö ja haaste. Joka tästä pystyy innostumaan vuosikymmenestä toiseen, on menestyjäainesta.

Kirjoittaja on IT-konsultti ja Kwayyis International Oy:n toimitusjohtaja. Sähköposti pertti.hamalainen@kwayyis.fi

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    2. 2

      Pakkasen kiristyminen voi moninkertaistaa sähkönkulutuksen – näin vältyt yllätyksiltä

    3. 3

      Puolet Kampin kauppakeskuksesta myydään

    4. 4

      Viro aikoo korottaa olutveroa 70 % parhaaseen myyntiaikaan – Olvia jännittää

    5. 5

      Eduskunta äänestää tänään Bernerin luottamuksesta

    6. 6

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    7. 7

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    8. 8

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    9. 9

      220 000 jäsenen ammattiliitto JHL haluaa jäsenilleen palkankorotuksen

    10. 10

      Liki 4 miljardia euroa 2 vuodessa – ennätysmäärä rahaa virtasi Kiinasta Suomeen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    2. 2

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    3. 3

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    4. 4

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    5. 5

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    6. 6

      Viro aikoo korottaa olutveroa 70 % parhaaseen myyntiaikaan – Olvia jännittää

    7. 7

      Siwojen ja Valintatalojen yt:t päättyivät: 51 kauppaa lopettaa, 206 työpaikkaa katoaa

    8. 8

      Asumisunelmat karkaavat: ”Monet yksinäiset vanhukset ovat loukussa”

    9. 9

      Kelan omat työntekijät huolestuivat ruuhkista: ”Jälleen yksi varoittava esimerkki”

    10. 10

      Puolet Kampin kauppakeskuksesta myydään

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    4. 4

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    9. 9

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    10. 10

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    11. Näytä lisää