Kulttuurit törmäävät työpaikalla

Kulttuurierojen ymmärtäminen on yhä tärkeämpää myös suomalaisissa yrityksissä. Suomalaisilla työpaikoilla toimii entistä enemmän ulkomaisia työntekijöitä, joiden kieli, tavat ja tottumukset voivat poiketa suurestikin suomalaisista. Lisäksi yhä kansainvälisempien suomalaisyritysten tulee hallita kulttuurierot ulkomaisissa yksiköissään sekä kansainvälisissä yhteistyöhankkeissa.

Suomen Akatemian Life as Learning -tutkimusohjelmassa on selvitetty, miten eri kulttuurit vaikuttavat yhteistyöhön. Noista kysymyksistä keskustellaan keskiviikkona Dipolissa Espoossa.

HSBC-pankin pääjohtaja Stephen Green kirjoitti Harvard Business Review -lehdessä, että emme enää katso niinkään mitä tai missä ihmiset ovat opiskelleet, vaan millainen veto, aloitteellisuus ja kulttuuriherkkyys näillä on.

Vähimmäisvaatimus yritykselle on, että se pystyy käsittelemään kulttuurikonflikteja. Vielä parempi on, jos se pystyy hyödyntämään monikulttuurisuuden esimerkiksi uusien innovaatioiden kehittämisessä.

Kulttuurikonfliktit eivät kumpua ainoastaan näkyvistä asioista kuten uskonnosta ja kielestä. Esimerkiksi kansainvälisissä projekteissa on opittu, että hyvin rutiininomaiset työskentelytavat voivat olla täysin erilaisia eri maissa. Samoin johtamiskäsitys voi poiketa huomattavasti. Vapauksien antaminen voi tuntua suomalaisalaisen mielestä arvostukselta ja luottamukselta, kun taas esimiehen sama käyttäytyminen voi jossain toisessa maassa tuntua heitteille jättämiseltä.

Jos yritys ei tyydy pelkästään estämään hankaluuksia, se voi yrittää luoda uusia asioita kulttuurien kohtaamisessa. Monet tutkimukset ovat osoittaneet, että innovaatioita syntyy erilaisissa rajapinnoissa, kun taas homogeenisessa yhteisössä uudet ajatukset herättävät usein lähinnä hilpeyttä.

Monikulttuurisuuden hyödyntäminen voi kuitenkin olla vaativa tehtävä. Esimiehet eivät aina osaa nähdä uusia ideoita innovaatioiden siemeninä eivätkä välttämättä huomaa, kuinka paljon uusia verkostoja yritykselle avautuu heti, kun ulkomainen työntekijä astuu ovesta sisään.

Akatemian konferenssi on tarkoitettu työelämän kehittämisestä kiinnostuneilla. Osallistuminen maksaa 120 euroa, jolla saa materiaalin, lounaan ja kahvit.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    2. 2

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    3. 3

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    4. 4

      Näkökulma: Sijoittajalla huolestuttavan houkuttelevat tulevaisuuden näkymät

    5. 5

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    6. 6

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    7. 7

      Kerrostaloasuntojen rakentamisessa hurja tahti – kuin 1970-luvun maaltamuuton aikaan

    8. 8

      Sunnuntaisuomalainen: Pimeä passikauppa näkyy Suomessa

    9. 9

      Merkel kuittaili Trumpille iPhoneista ja saksalaisautoista

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    2. 2

      Näkökulma: Sijoittajalla huolestuttavan houkuttelevat tulevaisuuden näkymät

    3. 3

      Merkel kuittaili Trumpille iPhoneista ja saksalaisautoista

    4. 4

      Sunnuntaisuomalainen: Pimeä passikauppa näkyy Suomessa

    5. 5

      Uutissuomalainen: Finlayson suuttui uusnatsistisen verkkokaupan myynnistä

    6. 6

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    7. 7

      Ikea pahoittelee mokaansa – israelilaiskatalogi esittelee kotia ilman naisia ja tyttöjä

    8. 8

      Kerrostaloasuntojen rakentamisessa hurja tahti – kuin 1970-luvun maaltamuuton aikaan

    9. 9

      Näin korkojen nousu näkyisi asuntomarkkinoilla – iskisi ensin pieniin asuntoihin

    10. 10

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    5. 5

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    6. 6

      Asuntokaupan 10 vaaran merkkiä – näin vältät astumasta miinaan

    7. 7

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    8. 8

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    9. 9

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    10. 10

      Kuin bensaa ostaisi: Forssassa aloittaa myyjätön kauppa

    11. Näytä lisää