WM-data Novo järjestelee yhtiörakennettaan - konesalit yhteisyritykselle

WM-data Oy käyttää lain suomaa oikotietä sulauttaessaan novolaiset itseensä. Yhtiö asettaa kesän aikana vapaaehtoiseen selvitystilaan WM-data Novo Oyj:n, entisen Novo Group Oyj:n. Hankkeen tarkoituksena on purkaa WM-data Novo Oyj ja siirtää yhtiön liiketoiminta WM-data Oy:lle. Tilanteeseen ei liity dramatiikkaa tai henkilöjärjestelyjä, korostaa toimitusjohtaja Seppo Matikainen.
Matikaisen mukaan selvitystilan jälkeen vuodesta 1980 toiminut Suomen WM-data ottaa nimekseen WM-data Novo Oy.

WM-datan kiivas muutostahti jatkuu syksyllä, jolloin Suomen tytär perustaa tanskalaisen DMdatan kanssa yhteisyrityksen hoitamaan WM-data Novon konesaleja. Yhtiön nimeksi tulee NCM Finland Oy, ja sen osakkeet jaetaan Matikaisen mukaan tasan omistajien kesken. NCM tulee sanoista Nordic Computer Management.

"?Meillä on kolme isompaa konesalia ja pienempiä maakunnissa. Konsepti on rakennettu Ruotsissa, jota sitä on menestyksellä kokeiltu viimeksi kuluneen vuoden aikana."

Suomesta 250 työntekijää uuteen yritykseen

Toimitusjohtajan mukaan uuteen yritykseen siirtyy WM-data Novosta noin 250 työntekijää, ja WM-data Novolle jää myllerryksen jälkeen vielä noin 400 infrastruktuurityöntekijää.

Matikainen laskeskelee, että DMdata hallinnoi 30 000 mipsiä suurkonetehoa. Hänen mukaansa keskisuuri yritys käyttää noin tuhat mipsiä, joten kapasiteetissa löytyy.

"?Asiakkaat hoidetaan edelleen WM-datasta. Tämä on vastaus suuruuden ekonomiaan, ja sillä lisätään kilpailukykyä."?

Matikainen toteaa, että uudella järjestelmällä lisätään WM-data Novon iskukykyä ulkoistamismarkkinoilla Suomessa. Hänen mukaansa kilpailua lisänneet IBM ja HP ovat kiinnostuneet vain isoimmista ulkoistushankkeista.

"?Meitä kiinnostavat muutkin tapaukset, joita löytyy esimerkiksi valtionhallinnosta, kunnista, seutukunnista ja terveydenhuollosta."?

Novon ulkomaanpalikat myyntiin

Matikainen kertoo, että kilpailuviranomaiset ovat juuri hyväksyneet kaupan, jolla WM-data myy Novosys Oy:n ja WM-data X-Way Oy:n Atealle 14 miljoonalla eurolla. Novosysin ja X-Wayn liikevaihto on noin 133 miljoonaa euroa ja työntekijöitä on noin 165.

Toimitusjohtaja korostaa, että kevään mittaan on laitettu myyntiin tai lopetettu myös valtaosa Novon ulkomaanpalikoista. Hänen mukaansa Saksan ja Yhdysvaltain toiminnot on jo ajettu alas, ja Hollannin myynti on loppusuoralla.

Matikainen selvittää, että Novon Kiinan toimintoja ajetaan parhaillaan alas.

"?Näiden hankkeiden jälkeen WM-data Novolle jää kaksi ulkomaantoimistoa. Englanti pidetään ainakin toistaiseksi, ja Viroon rakennetaan koko konsernin yhteinen ohjelmistonkehitysyksikkö.

Keskitystä uusiin tiloihin

WM-data Novo on Matilaisen mukaan toiminut yhdeksällä paikkakunnalla pääkaupunkiseudulla. Kesäkuussa tilanteeseen tuli muutos, kun yhtiön pääkonttori valmistui Pitäjänmäen Karvaamonkujalla.

"?Pääkonttoriin muuttaa kaiken kaikkiaan 900 ihmistä. Pidämme itsellämme myös Valimonkadulla olevan toimitalon, johon sijoitetaan 500 ihmistä. Sinne mahdutetaan koko teollisuusyksikkö ja osia infrastruktuuritoiminnoista."?

Toimitusjohtaja kertoo, että yhteiset toimitilat ovat vain osa Novon sulauttamista WM-dataan.

Hänen mukaansa kulttuurierot ovat olleet osittain isoja ja pienempiä Novon pienemmissä yksiköissä.

"?Kulttuureissa on molemmilla osapuolilla opittavaa, mutta selvää on, että WM-datan kulttuuri jatkaa. Se on yksiselitteinen asia."?

Matikainen sanoo kuitenkin, että kulttuurinmuutokselle on annettava aikaa. Siihen menee hänen mukaansa ainakin kolme vuotta.

"?Toimitilat voidaan yhdistää nopeastikin, mutta kulttuuria ei voi muuttaa käskyttämällä."?

Muutoksen vuosi

Matikaisen mukaan vuosi 2004 on nimitetty WM-data Novossa muutoksen vuodeksi, jossa uutta organisaatiota on rakennettu koko alkuvuosi. Toukokuun alussa ilmoitettiin 152 työpaikan vähentämisestä yt-nevottelujen jälkeen.

Toimitusjohtaja korostaa, että tällä hetkellä ei ole enää näkyvissä henkilöstönsupistuksia. Hänen mukaansa uutta organisaatiota koeponnistetaan syksyllä aseiden hiomiseksi hupputehokkaiksi ensi vuotta varten. Vuosi 2005 on sitten nimitetty yhtiössä kilpailukyvyn vuodeksi.

Hän selvittää, että WM-data Novo on muutoksista huolimatta pysynyt kannattavana tänä vuonna, jos vähennetään irtisanomiseen ja muihin muutoksiin liittyvät kertaluonteiset erät.

Yritysostoja haarukassa

Toimitusjohtaja ilmoittaa myös, että WM-data käy useiden suomalaisten yritysten kanssa neuvotteluja niiden liiketoiminnan tai osakekannan ostosta.

"?Me haluamme vahvistaa omia toimintojamme olemassa olevista vertikaalibisneksistä. Emme etsi uusia alueita. It-alalla on yritysostoissa lähestytty muita teollisuudenalueita. Hintapyynnöt ja –tarjoamiset ovat realisoituneet."?

"?Jos joku luulee tarjoavansa kultamunaa, me asetamme sen oikeaan suhteeseen, ja kerromme, mitä maksamme tavallisista kananmunista kilolta."?

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    3. 3

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    4. 4

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    5. 5

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    6. 6

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    9. 9

      Savo-Solar sai puolen miljoonan rahoituksen aurinkokeräimelleen

    10. 10

      Ulla Nord lähti etsimään ”kadonneita” miehiä – kolkutteli heidän oviaan ja auttoi kädestä pitäen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    2. 2

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    3. 3

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    4. 4

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    5. 5

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    6. 6

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    7. 7

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    8. 8

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    9. 9

      Kerrostaloasuntojen rakentamisessa hurja tahti – kuin 1970-luvun maaltamuuton aikaan

    10. 10

      Näkökulma: Sijoittajalla huolestuttavan houkuttelevat tulevaisuuden näkymät

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    6. 6

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    7. 7

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    8. 8

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    9. 9

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    10. 10

      Kuin bensaa ostaisi: Forssassa aloittaa myyjätön kauppa

    11. Näytä lisää