Valikko

Työttömyyskorvaustayritysjohtajille

TeliaSoneran varatoimitusjohtajan Harri Koposen erottaminen nostaa pintaan jälleen kerran johtajien erorahat. Koponen sai lähtiessään kahden vuoden palkkaa vastaavan rahan eli 837 000 euroa.

Toinen melko tuore tapaus on kartellisopimuksia tehneen UPM:n toimitusjohtajan Juha Niemelän lähtö, erottaminen tai miten se nyt sitten tulkitaankaan.

Oli niin tai näin, Niemelä sai tarkalleen sosiaalipaketin, joka oli tarkoitettu korvaukseksi irtisanomisen takia. UPM ja Niemelä ovat kertoneet, että kyse oli erosta, ei erottamisesta. Johtajasopimuksissa eroraha kuuluu nimenomaan erotetulle, ei eroavalle.

UPM:n hallituksen puheenjohtaja Vesa Vainio sanoi aiemmin, että yhtiö päätti ”soveltaa” 24 kuukauden sääntöä Niemelän tapauksessa. Sääntö tarkoittaa juuri kahden vuoden palkan maksamista.

Niemelä kuittasi erorahaa ja irtisanomisajan palkkaa vajaat kaksi miljoonaa euroa. Koko potti vastaa kahden ja puolen vuoden palkkaa.

Pörssiyhtiöiden johtajat saavat yleensä kahden vuoden palkkaa vastaavan erokorvauksen, jos paikka menee alta. Kaksi vuotta on suunnilleen sama aika, jonka tavallisen palkansaajan ansiosidonnaiset korvaukset juoksevat.

Johtajien erorahat muistuttavat siis hämmästyttävästi työttömyyskorvauksia. Ansiosidonnainen korvaus on kuitenkin vain osa palkasta, sen sijaan johtajat saavat koko palkan suuruisen korvauksen.

Toki objektiivisuuden nimissä on muistettava vastapainoksi, että ansio-sidonnaiset päivät voi uusia olemalla tietyn ajan ”väliaikaistöissä”.

Esimerkiksi pörssiyhtiöiden etujärjestö Teollisuus ja Työnantajat on vaatinut heikennyksiä ansiosidonnaisiin korvauksiin.

Idea on, että työttömyys alenisi oleellisesti, jos ihmiset ajettaisiin kepin avulla hakemaan työpaikkoja. Ideologian taustalla on ajatus, että työttömät laiskuuttaan ja suurin joukoin välttelevät töitä ja makailevat punkassa.

Usein tuntuu unohtuvan, että työttömyydelle on ihan oikeakin syy: työpaikkoja on niukasti. Ja mahtaakohan niitä oikeasti laiskoja nyt niin paljon olla, että ruoskalla vähien työpaikkojen kerjuulle ajaa pitää?

– Ansiosidonnaisen työttömyysturvaan olisi luotava nykyistä selkeämpi alenema, ja sen kestoa tulisi lyhentää, lukee kuitenkin TT:n työllisyysohjelmassa.

Siinä ei kuitenkaan sanallakaan mainita, että johtajien erokorvauksia tulisi pienentää.

Johtajien erokorvaukset toimivat usein eräänlaisina esieläkkeinä. Monesti erorahan saavat ovat vähän alle kuusikymppisiä. Niemelä on 57-vuotias, Koponen tosin paljon nuorempi.

Eroraha turvaa siis usein ajan, jonka eronnut tai erotettu johtaja joutuu sinnittelemään ennen eläkeikää. Joka on muuten yleensä 60 vuotta. Varhaiseläkkeen kustantavat yhtiöt johtajilleen vapaaehtoisten eläkemaksujen avulla.

Myös työntekijät lähtevät eläkkeelle yleisesti noin 60 vuoden iässä. He käyttävät vain niin sanottua eläkeputkea: tietyn työttömyysajan jälkeen saa ennenaikaisen eläkkeen. Myös johtajien ja työntekijöiden eläke-edut ovat siis hyvin samantapaisia niin kuin korvaukset eron tullen.

Tämähän on hyvin demokraattista.

Takavuosina leivottiin törkeitä eropaketteja. Kuka muistaa vielä esimerkiksi Nokian entisen toimitusjohtajan Kalle Isokallion?

Hän sai 43-vuotiaana sekä potkut että jättieläkkeen Nokia-nimiseltä yhtiöltä.

Entä kuka muistaa Kansallispankin johtokunnan entisen jäsenen Heikki Koiviston tapauksen? KOP (nykyisin osa Nordeaa) myönsi 45-vuotiaalle vanhukselle 5 000 euron kuukausieläkkeen vuonna 1991.

Matti Kavetvuo oli sentään 56-vuotias lähtiessään eläkkeelle Pohjolasta joku vuosi sitten. Takana oli puolentoista vuoden työputki, josta Pohjola palkitsi hänet vuosikertomustiedoista laskien yli 10 000 euron kuukausieläkkeellä. Hänelle alkoi juosta muutama vuosi aiemmin eläke myös Valiosta.

Tuskin nykyään enää näin järjettömiä johtajasopimuksia leivotaan?

Vaan tiettyjä ymmärryskyvyn ominaisuuksia vaillahan ei ole se, joka pyytää vaan se joka maksaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    2. 2

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    3. 3

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    4. 4

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    5. 5

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    6. 6

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    7. 7

      Suomi hävisi roaming-äänestyksessä

    8. 8

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    9. 9

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    10. 10

      ”Kahvin steve jobs” väistyy Starbucksin johdosta – huhuttu lähtevän politiikkaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    2. 2

      Nordea selvitti, kuinka paljon joulu maksaa suomalaiselle – onko oma joulubudjettisi isompi vai pienempi?

    3. 3

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    4. 4

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    5. 5

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    6. 6

      Erikoinen tilanne autokaupassa: 1500 uutta Porschea myydään käytettyinä

    7. 7

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    8. 8

      Neljä suurkaupunkia aikoo kieltää dieselautot

    9. 9

      Sato myi lähes 300 vuokra-asuntoa

    10. 10

      Suomi hävisi roaming-äänestyksessä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    2. 2

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    6. 6

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    7. 7

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    8. 8

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    9. 9

      Miten saa mukavan paikan lentokoneeseen? 7 keinoa

    10. 10

      Vastike vain 1 euron – tällaisessa taloyhtiössä se on mahdollista

    11. Näytä lisää