Valikko

Talent Nova puskee johdon ja it-konsultin väliin

Talent Partners iskee elokuussa toimintansa käynnistäneellä Talent Nova -konsulttiyhtiöllään suomalaisen liikkeenjohdon kimppuun. Yhtiö mainostaa itseään toimittajariippumattomaksi konsultiksi, joka tarjoaa liiketoimintalähtöistä tietotekniikkakonsultointia.

Talent Novan hallituksesta löytyy muun muassa Jouko Hannus, yksi Suomen tunnetuimmista liikkeenjohdon konsulteista. Hannus on Kari Kasasen ohella Talent Partnersin toinen henkilöomistaja.

Kari Kasasen mukaan Talent Novan tavoitteena on kasvaa Suomen suurimmaksi riippumattomaksi it-alan konsulttiyhtiöksi. Asiakaspotentiaali löytyy emoyhtiöstä.

”Kahdestasadasta suurimmasta suomalaisyrityksestä Talent Partners tekee töitä sadan kanssa. Suurin osa näistä on osoittanut kiinnostusta myös it-toiminnan johtamisen konsultointiin”, Kasanen kuvailee uuden yhtiön markkinoita.

EU luo markkinoita

Novan toimitusjohtaja Tapio Huomo näkee myös julkishallinnon puolella suurta kysyntää riippumattomille konsulttipalveluille.

”Tulossa oleva EU-direktiivi, jossa pakotetaan julkisten hankkeiden konsultointi, valmistelu ja implementointi eri toimittajien hoidettavaksi, tarjoaa meille hyvän markkinaraon.”

Direktiivin voimaan astuminen voi rajoittaa merkittävästi suurten it-talojen kuten HP:n, IBM:n ja Fujitsun mukanaoloa valtion ja kuntien it-konsultoinnissa.

Kasanen pitää eriyttämistä hyvänä, vaikka konsulttibisneksessä trendi on viime vuosina ollut sellainen, että palvelubisnes ja konsultointi menevät yhteen.

”Kansainväliset tietotekniikkayhtiöt haluavat myydä omia ratkaisujaan konsultoinnin sivussa. Tai joku Accenture kyttää implementointia. Meidän ajatuksena on se, että jonkun täytyy sparrata kumppanina ylintä johtoa ja auttaa sitä välttämään jättiläismäiset virheet.”

Talent Nova tulee Kasasen mukaan markkinoille noususuhdanteen aikaan. ”Suomalaisfirmat ovat tehneet U-käännöksen ja nyt haetaan kasvua ja palvelun ja kilpailukyvyn parantamista, myös tietotekniikan keinoin.”

Kokemattomatälkää vaivautuko

Emoyhtiö Talent Partners omistaa Novasta 70 prosenttia. Novan avainhenkilöt omistavat loput 30 prosenttia. Talent Novan keski-ikä on 40:n tienoilla, kun monissa amerikkalaisissa konsulttitaloissa seikkailevat vastavalmistuneet ekonomit ja insinöörit.

Novassa on kolme ihmistä töissä, mutta oven takana odottaa jo seuraavat kolme tulokasta. Kaikki rekrytoinnit ovat suomalaisen konsulttimaailman konkareita. Vuoden loppuun mennessä yhtiön on tarkoitus työllistää kymmenen ihmistä ja jatkossa kasvua tulee lisää, Tapio Huomo ennustaa.

Talent Partners on tarjonnut neljä vuotta it-konsultointia, ennen kuin toiminta yhtiöitettiin Talent Novaan.

Talent Partners kunnostautui viime talvena Taloustutkimuksen asiakastyytyväisyyttä mittaavassa tutkimuksessa. Talent Partners oli jaetulla ensimmäisellä sijalla koulutus- ja konsultointiyritysten segmentissä.

Taloustutkimuksen laajassa tietotekniikka-alaa luotsaavassa IT-feedback -yrityskuvatutkimuksessa Talent Partners oli sen sijaan konsulttiyhtiönä keskikastia.

”Talent Partners oli kärjessä palvelutasoa mitattaessa. Ammattitaitoa arvioitaessa se sijoittui konsulttiyhtiöiden puoliväliin. Ammattitaitoa pidetään konsulttien tärkeimpänä ominaisuutena”, tutkija Mika Rajamäki listaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    2. 2

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    3. 3

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    4. 4

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    5. 5

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    6. 6

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    7. 7

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    8. 8

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    9. 9

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    10. 10

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    2. 2

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    3. 3

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    4. 4

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    5. 5

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    6. 6

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    7. 7

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    8. 8

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    9. 9

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    10. 10

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    3. 3

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    7. 7

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    8. 8

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    9. 9

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    10. 10

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    11. Näytä lisää