Valikko

Oppia haetaan sisältä ja ulkoa

Kouluttajia löytyy myös omasta takaa

WM-datan ja Novon yhdistyminen on vaatinut niin paljon paukkuja tänä vuonna, että koulutusasioita ei ole juuri ehditty miettiä. Yhdistyminen alkuvuonna on vienyt resurssit, mutta nyt koulutus käynnistetään entiseen malliin, WM-Data Novon henkilöstöjohtaja Johanna Ruuth-Karvonen selvittää.

Tällä hetkellä yhtiössä kartoitetaan henkilöstön koulutustarpeita. Tie koulutukseen käy tavoite- ja kehityskeskustelujen kautta. Työntekijä voi itsekin ehdottaa haluamaansa koulutusta, mutta jos kouluttaminen ei tue tarpeita, tie ei aukea.

WM Data Novossa työntekijät saavat koulutusta sekä yhtiön omilta työntekijöiltä että varsinaisilta koulutusyrityksiltä. Projektikoulutukset hoidetaan yleensä itse.

Johanna Ruuth-Karvonen ei osaa sanoa, miten moni työntekijä opiskelee omalla ajallaan. ”Tyypillistä on, että diplomi-insinöörit vievät opintojaan loppuun. Hype-huuman aikaan moni keskeytti opinnot, joita nyt sitten saatetaan päätökseen”, Ruuth-Karvonen lisää.

Talon tuotteisiinkoulutetaan itse

Viestijärjestelmiä tekevässä Tecnomenissä ei ole henkilöstöjohtaja Anu Hälisen mukaan ollut mitään isompaa koulutusta kuluneen puolen vuoden aikana. ”Puolen vuoden sisällä koulutuksessa on käynyt kymmenkunta henkilöä”, Hälinen arvioi.

Koulutukseen pääsee niin omasta kuin esimiehenkin aloitteesta. Hälinen kertoo, että koulutuksen määrä on merkittävästi lisääntymässä.

Työntekijöitä koulutetaan sekä itse että koulutusyritysten voimin. Oma koulutus liittyy lähinnä talon omiin tuotteisiin sekä uusien työtenkijöiden taloon perehdyttämiseen. Suurin osa koulutusta on ulkopuolelta ostettua”, Anu Hälinen tarkentaa. Tecnomen käyttää useita eri koulutusyrityksiä. Mitään pitkäaikaisia sopimuksia ei ole, vaan kouluttava yritys valitaan tapaus kerrallaan.

Polarilla satsataanjohtamiskoulutukseen

Sykemittarien maailmanlaajuisessa markkinajohtajassa, Polar Electro Finlandissa on viime aikoina panostettu erityisesti omien tuotteiden tuntemukseen, joten pääosa koulutuksesta on luonnollisesti hoidettu itse.

Euroissa mitattuna ulkopuolelta ostetaan eniten johtamiskoulutusta, talous- ja hallintojohtaja Arja Berkovits laskeskelee. Polarkaan ei suosi yhtä kouluttajaa muita enemmän, vaan kouluttaja valitaan tarpeen mukaan.

”Uskoisin, että viitisen prosenttia opiskelee jotain”, Berkovits arvioi kysyttäessä opiskelijoiden lukumäärää. Omalla ajallaan opiskelevista Berkovitsilla ei ole tietoa.

Konsulteille oppiaChicagosta

Konsulttiyhtiö Accenturessa työntekijöiden koulutustarve selvitetään säännöllisesti. ”Jokaisen työntekijän kanssa tehdään tilikauden alussa henkilökohtainen kehittymissuunnitelma”, henkilöstöpäällikkö Hanna Reijonen selvittää.

Accenturessa työntekijöitä koulutetaan sekä paikallisesti että yrityksen Chicagossa sijaitsevassa koulutuskeskuksessa.

Oman koulutuksen lisäksi koulutusta ostetaan myös koulutusalan yrityksiltä. Accenture käyttää kouluttamiseen useiden yritysten palveluita, mutta joukossa on tiettyjä yrityksiä, joilta palveluita ostetaan muita enemmän.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    2. 2

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    3. 3

      Luulitko Helsinkiä kalliiksi? Tämä vertailu todistaa toisin

    4. 4

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    5. 5

      Lehti: Hatchimals-hulluus iski - kirjailija osti hittileluja 20 000 dollarilla

    6. 6

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    7. 7

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    8. 8

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    9. 9

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    10. 10

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    2. 2

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    3. 3

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    4. 4

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    5. 5

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    6. 6

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    7. 7

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    8. 8

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    9. 9

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    10. 10

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    3. 3

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    7. 7

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    8. 8

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    9. 9

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    10. 10

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    11. Näytä lisää