Oppia haetaan sisältä ja ulkoa

Kouluttajia löytyy myös omasta takaa

WM-datan ja Novon yhdistyminen on vaatinut niin paljon paukkuja tänä vuonna, että koulutusasioita ei ole juuri ehditty miettiä. Yhdistyminen alkuvuonna on vienyt resurssit, mutta nyt koulutus käynnistetään entiseen malliin, WM-Data Novon henkilöstöjohtaja Johanna Ruuth-Karvonen selvittää.

Tällä hetkellä yhtiössä kartoitetaan henkilöstön koulutustarpeita. Tie koulutukseen käy tavoite- ja kehityskeskustelujen kautta. Työntekijä voi itsekin ehdottaa haluamaansa koulutusta, mutta jos kouluttaminen ei tue tarpeita, tie ei aukea.

WM Data Novossa työntekijät saavat koulutusta sekä yhtiön omilta työntekijöiltä että varsinaisilta koulutusyrityksiltä. Projektikoulutukset hoidetaan yleensä itse.

Johanna Ruuth-Karvonen ei osaa sanoa, miten moni työntekijä opiskelee omalla ajallaan. ”Tyypillistä on, että diplomi-insinöörit vievät opintojaan loppuun. Hype-huuman aikaan moni keskeytti opinnot, joita nyt sitten saatetaan päätökseen”, Ruuth-Karvonen lisää.

Talon tuotteisiinkoulutetaan itse

Viestijärjestelmiä tekevässä Tecnomenissä ei ole henkilöstöjohtaja Anu Hälisen mukaan ollut mitään isompaa koulutusta kuluneen puolen vuoden aikana. ”Puolen vuoden sisällä koulutuksessa on käynyt kymmenkunta henkilöä”, Hälinen arvioi.

Koulutukseen pääsee niin omasta kuin esimiehenkin aloitteesta. Hälinen kertoo, että koulutuksen määrä on merkittävästi lisääntymässä.

Työntekijöitä koulutetaan sekä itse että koulutusyritysten voimin. Oma koulutus liittyy lähinnä talon omiin tuotteisiin sekä uusien työtenkijöiden taloon perehdyttämiseen. Suurin osa koulutusta on ulkopuolelta ostettua”, Anu Hälinen tarkentaa. Tecnomen käyttää useita eri koulutusyrityksiä. Mitään pitkäaikaisia sopimuksia ei ole, vaan kouluttava yritys valitaan tapaus kerrallaan.

Polarilla satsataanjohtamiskoulutukseen

Sykemittarien maailmanlaajuisessa markkinajohtajassa, Polar Electro Finlandissa on viime aikoina panostettu erityisesti omien tuotteiden tuntemukseen, joten pääosa koulutuksesta on luonnollisesti hoidettu itse.

Euroissa mitattuna ulkopuolelta ostetaan eniten johtamiskoulutusta, talous- ja hallintojohtaja Arja Berkovits laskeskelee. Polarkaan ei suosi yhtä kouluttajaa muita enemmän, vaan kouluttaja valitaan tarpeen mukaan.

”Uskoisin, että viitisen prosenttia opiskelee jotain”, Berkovits arvioi kysyttäessä opiskelijoiden lukumäärää. Omalla ajallaan opiskelevista Berkovitsilla ei ole tietoa.

Konsulteille oppiaChicagosta

Konsulttiyhtiö Accenturessa työntekijöiden koulutustarve selvitetään säännöllisesti. ”Jokaisen työntekijän kanssa tehdään tilikauden alussa henkilökohtainen kehittymissuunnitelma”, henkilöstöpäällikkö Hanna Reijonen selvittää.

Accenturessa työntekijöitä koulutetaan sekä paikallisesti että yrityksen Chicagossa sijaitsevassa koulutuskeskuksessa.

Oman koulutuksen lisäksi koulutusta ostetaan myös koulutusalan yrityksiltä. Accenture käyttää kouluttamiseen useiden yritysten palveluita, mutta joukossa on tiettyjä yrityksiä, joilta palveluita ostetaan muita enemmän.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    2. 2

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    3. 3

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    4. 4

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    5. 5

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    6. 6

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    7. 7

      Kerrostaloasuntojen rakentamisessa hurja tahti – kuin 1970-luvun maaltamuuton aikaan

    8. 8

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    9. 9

      Näkökulma: Sijoittajalla huolestuttavan houkuttelevat tulevaisuuden näkymät

    10. 10

      Sunnuntaisuomalainen: Pimeä passikauppa näkyy Suomessa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    2. 2

      Näkökulma: Sijoittajalla huolestuttavan houkuttelevat tulevaisuuden näkymät

    3. 3

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    4. 4

      Sunnuntaisuomalainen: Pimeä passikauppa näkyy Suomessa

    5. 5

      Merkel kuittaili Trumpille iPhoneista ja saksalaisautoista

    6. 6

      Kerrostaloasuntojen rakentamisessa hurja tahti – kuin 1970-luvun maaltamuuton aikaan

    7. 7

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    8. 8

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    9. 9

      Uutissuomalainen: Finlayson suuttui uusnatsistisen verkkokaupan myynnistä

    10. 10

      Ikea pahoittelee mokaansa – israelilaiskatalogi esittelee kotia ilman naisia ja tyttöjä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    6. 6

      Asuntokaupan 10 vaaran merkkiä – näin vältät astumasta miinaan

    7. 7

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    8. 8

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    9. 9

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    10. 10

      Kuin bensaa ostaisi: Forssassa aloittaa myyjätön kauppa

    11. Näytä lisää