Talent Nova puskee johdon ja it-konsultin väliin

Talent Partners iskee elokuussa toimintansa käynnistäneellä Talent Nova -konsulttiyhtiöllään suomalaisen liikkeenjohdon kimppuun. Yhtiö mainostaa itseään toimittajariippumattomaksi konsultiksi, joka tarjoaa liiketoimintalähtöistä tietotekniikkakonsultointia.
Talent Novan hallituksesta löytyy muun muassa Jouko Hannus, yksi Suomen tunnetuimmista liikkeenjohdon konsulteista. Hannus on Kari Kasasen ohella Talent Partnersin toinen henkilöomistaja.

Kasasen mukaan Talent Novan tavoitteena on kasvaa Suomen suurimmaksi riippumattomaksi it-alan konsulttiyhtiöksi. Asiakaspotentiaali löytyy emoyhtiöstä.

- Kahdestasadasta suurimmasta suomalaisyrityksestä Talent Partners tekee töitä sadan kanssa. Suurin osa näistä on osoittanut kiinnostusta myös it-toiminnan johtamisen konsultointiin, Kasanen kuvailee uuden yhtiön markkinoita.

EU luo markkinoita

Novan toimitusjohtaja Tapio Huomo näkee myös julkishallinnon puolella suurta kysyntää riippumattomille konsulttipalveluille.

- Tulossa oleva EU-direktiivi, jossa pakotetaan julkisten hankkeiden konsultointi, valmistelu ja implementointi eri toimittajien hoidettavaksi, tarjoaa meille hyvän markkinaraon.

Direktiivin voimaan astuminen voi rajoittaa merkittävästi suurten it-talojen kuten HP:n, IBM:n ja Fujitsun mukanaoloa valtion ja kuntien it-konsultoinnissa.

Kasanen pitää eriyttämistä hyvänä, vaikka konsulttibisneksessä trendi on viime vuosina ollut sellainen, että palvelubisnes ja konsultointi menevät yhteen.

- Kansainväliset tietotekniikkayhtiöt haluavat myydä omia ratkaisujaan konsultoinnin sivussa. Tai joku Accenture kyttää implementointia. Meidän ajatuksena on se, että jonkun täytyy sparrata kumppanina ylintä johtoa ja auttaa sitä välttämään jättiläismäiset virheet.

Talent Nova tulee Kasasen mukaan markkinoille noususuhdanteen aikaan.

- Suomalaisfirmat ovat tehneet u-käännöksen ja nyt haetaan kasvua ja palvelun ja kilpailukyvyn parantamista, myös tietotekniikan keinoin.

Kokemattomat älkää vaivautuko

Emoyhtiö Talent Partners omistaa Novasta 70 prosenttia. Novan avainhenkilöt omistavat loput 30 prosenttia. Talent Novan keski-ikä on 40:n tienoilla, kun monissa amerikkalaisissa konsulttitaloissa seikkailevat vastavalmistuneet ekonomit ja insinöörit.

Novassa on kolme ihmistä töissä, mutta oven takana odottaa jo seuraavat kolme tulokasta. Kaikki rekrytoinnit ovat suomalaisen konsulttimaailman konkareita.

Vuoden loppuun mennessä yhtiön on tarkoitus työllistää kymmenen ihmistä ja jatkossa kasvua tulee lisää, Tapio Huomo ennustaa. Talent Partners on tarjonnut neljä vuotta it-konsultointia, ennen kuin toiminta yhtiöitettiin Talent Novaan.

Talent Partners kunnostautui viime talvena Taloustutkimuksen asiakastyytyväisyyttä mittaavassa tutkimuksessa. Yhtiö oli jaetulla ensimmäisellä sijalla koulutus- ja konsultointiyritysten segmentissä.

Taloustutkimuksen laajassa tietotekniikka-alaa luotsaavassa it-feedback -yrityskuvatutkimuksessa Talent Partners oli sen sijaan konsulttiyhtiönä keskikastia.

- Talent Partners oli kärjessä palvelutasoa mitattaessa. Ammattitaitoa arvioitaessa se sijoittui konsulttiyhtiöiden puoliväliin. Ammattitaitoa pidetään konsulttien tärkeimpänä ominaisuutena, tutkija Mika Rajamäki listaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    2. 2

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    3. 3

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    4. 4

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    5. 5

      Suomalaisyritysten Venäjä-näkymät paranivat – ”Ei ole odotettavissa rakettimaista nousua”

    6. 6

      Kiero kikka: Koeaika olikin pätkätyö

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    9. 9

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    10. 10

      Kerrostaloasuntojen rakentamisessa hurja tahti – kuin 1970-luvun maaltamuuton aikaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    2. 2

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    3. 3

      Näkökulma: Sijoittajalla huolestuttavan houkuttelevat tulevaisuuden näkymät

    4. 4

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    5. 5

      Sunnuntaisuomalainen: Pimeä passikauppa näkyy Suomessa

    6. 6

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    7. 7

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    8. 8

      Kerrostaloasuntojen rakentamisessa hurja tahti – kuin 1970-luvun maaltamuuton aikaan

    9. 9

      Merkel kuittaili Trumpille iPhoneista ja saksalaisautoista

    10. 10

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    6. 6

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    7. 7

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    8. 8

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    9. 9

      Kuin bensaa ostaisi: Forssassa aloittaa myyjätön kauppa

    10. 10

      Sähköyhtiö kuivasi järven – jopa kaksi miljoonaa kalaa kuoli

    11. Näytä lisää