Valikko

Annentalossa

Henkilö: Anne Berner luotsaa tekstiilisisustukseen erikoistunutta Vallila Interioria tahdonvoimalla jahuumorilla. Hän on perheyrityksessä sekä isänsä ettäveljensä esimies, mutta vakuuttaa yhteiselon olevansopuisaa. Uravalinta yllätti hänet itsensäkin.
Anne Berneriä on hauska kuunnella. Hän puhuu paljon ja eloisasti, mutta mieleenpainuvinta on hänen naurunsa. Hän helähtää kesken puheen vähän väliä nauruun.

Tarinakin on mielenkiintoinen. Ei ole aivan tavallista, että 25-vuotiaasta naisesta tehdään perheyrityksen toimitusjohtaja ja suvun miehet jäävät taustalle

Berner on johtanut tekstiilisisustukseen erikoistunutta Vallila Interioria jo 15 vuotta. Puhtaasti organisaatiokaaviosta katsomalla hän on nykyisin sekä isänsä että veljensä esimies.

Urakehityksen takana on kaksi merkittävää asiaa. Ensinnäkin, Bernerin suvussa on tapana siirtää valta uudelle sukupolvelle ajoissa. Myös Anne Bernerin isä Rudolf Berner yleni toimitusjohtajaksi nuorena, ja Anne päätti jatkaa oman isänsä linjaa.

Toinen tärkeä seikka on, ettei Anne Berner nuorena aikonut perheyritykseen töihin vaan hänestä piti tulla lääkäri. 18-vuotiaalla Annella oli jo opiskelupaikka Zürichin yliopiston lääketieteellisestä tiedekunnasta.

Sitten hänen äitinsä kuoli.

– Oli selvää, että jäin Suomeen. Olen vanhin lapsista, minulla on kolme pikkuveljeä. Nuoriso piti hoitaa koulusta läpi, hän sanoo.

– Isällä oli myös tarve saada joku nopeasti kiinni yritykseen, ja se olin sitten minä. Opiskelin pikavauhtia kolmessa vuodessa kauppatieteen maisteriksi ja sitten nopeasti töihin.

Berner ei koe uhrautuneensa vaan puhuu vastavuoroisuudesta. Hän muutti urasuunnitelmansa, ja isä antoi hänelle mahdollisuuden viedä yritystä suuntaan, missä tytär tunsi olevansa vahvoilla.

– Jo isoisän periaate oli, että jokaisen täytyy lähteä siitä, missä omat vahvuudet ovat. Entinen sukupolvi voi antaa vain puitteet ja kokemuksensa. Isä oli samaa mieltä.

Nyt tytär johtaa, mutta isä on edelleen yhtiössä töissä ja vastaa vähittäiskauppaan suuntaavasta tukkumyynnistä. Berner sanoo, että he ovat erittäin hyvä työpari.

– Yhteistyömme on saumatonta, mutta sekin on varmasti auttanut, että meillä on niin eri sektorit, hän naurahtaa.

Berner kokeili puolentoista päivän ajan työskentelyä tukkupuolella ja totesi ”ettei se ole ihan mun juttuni”.

– Halusin kehittää muuta. Minua kiinnostivat julkitilasisustaminen, projektimyynti ja arkkitehtien kanssa työskenteleminen. Niin aloitin projektimyyntimme vuonna 1986.

Kun Anne Berneriltä kysyy, kumpi tekee lopulliset päätökset, hän vai isä, Berner helähtää taas nauruun.

– No, meillä on sveitsiläiset sukujuuret ja sen mukainen kulttuuri. Meillä ei varmaankaan kukaan toimisi sillä tavalla, että tietäisi sen olevan täysin isän käsityksiä vastaan. Mutta muuten minä päätän, sujuvasti ja nopeasti.

– Isäni puolestaan aina sanoo, että hän on täällä vain palkollinen myyntiedustaja.

Töitä Berner tekee joka päivä. Arkipäivinä töissä menee kahdeksasta kahdeksaan ja kaikki sellainen, joka voi odottaa, siirtyy pinoihin lauantai ja sunnuntai.

– Teen ne silloin rauhassa. Joskin musiikki soi täysiä, kun olen täällä yksin.

Hän käyttää omasta mielestään työhön paljon aikaa, mutta sanoo kyseessä olevan elämäntavan. Yritys on osa perhettä, koska ”olen syntynyt sen kanssa”.

Berner johtaa mielellään esimerkin kautta. Hän tekee ensin itse ja odottaa vasta sen jälkeen muilta samaa.

Työ vie paljon aikaa siksikin, että Berner matkustaa ”aivan tolkuttoman paljon”.

– Viime vuonna kävin pelkästään Venäjällä 19 kertaa, kun Venäjän tytäryhtiön päällikkö oli äitiyslomalla ja osa hänen yleensä hoitamistaan töistä siirtyi minulle.

Matkustamista on kahdenlaista: asiakkaisiin ja projekteihin liittyvää sekä ”itsensä päivittämistä”. Bernerin työssä on elintärkeää pysyä kiinni trendissä, ja osittain hän varmistaa sen kiertämällä maailmalla katsomassa, mihin ala kehittyy.

Matkat suuntautuvat usein messuille ja muihin alan tapahtumiin. Mutta hän kiertää mahdollisuuksien mukaan myös katsomassa, millaisia ravintoloita ja hotelleja muualla tehdään.

– Minulle trendien seuraamisessa myös lukeminen on tärkeää. Kirjat voivat olla fiktiota tai filosofiaa tai uskontoa, tärkeintä on, että ne vievät eteenpäin tämän hetken maailman kehittämisen ymmärtämistä.

Vallila Interiorin toiminnan voi jakaa kolmeen sektoriin. Anne Berner hallitsee kokonaisuutta ja projektimyyntiä, Rudolf Bernerin vastuulla on vähittäismyyntiin suuntaava mallisto ja Annen veli Mikael Berner johtaa tytäryhtiö Decoramaa.

Anne Bernerin intohimona ovat projektit. Hän haluaa olla suunnittelussa mukana rakennuksen kuopasta lähtien.

– Lähdemme hyvin voimakkaasti mukaan esimerkiksi suunnittelemaan kankaan kuosia arkkitehdin toiveiden mukaan.

Vallila teki esimerkiksi eduskuntatalon lisärakennuksen tekstiiliratkaisut yhdessä arkkitehtitoimiston kanssa.

Decorama on enemmän toteuttava yritys.

– Se on eräänlainen jatke. Kun paketti on aika valmis, Decorama laskee, mitoittaa, ompelee ja hoitaa toteutuksen.

Voiko sanoa, että sinä ideoit ja suunnittelet ja perheen miehet toteuttavat?

– Aika hyvin määritelty. Mitähän ne sanovat, jos lukevat jotain tuollaista lehdestä, Berner riemastuu.

Kun yhtiö kulkee suvussa, on pakko kysyä, kuka seuraavasta sukupolvesta tulee yhtiöön töihin. Anne Bernerillä ja Mikael Bernerillä on molemmilla kolme lasta.

– Ne ovat nyt 2–11-vuotiaita eli niin snadeja, ettei asiaa vielä ole ajateltu. Mutta on siellä näkyvissä orastavaa potentiaalia.

Yhtiön pysyminen suvussa ei silti ole Berneristä itsestäänselvyys. Perheen kokonaisvaltainen onnellisuus on hänestä tärkeämpää.

– Toisaalta herää kysymys, pitääkö vanhemmille sallia pieni ohjaamisen mahdollisuus, kun ihminen on nuori. En olisi itse vuonna 1986 kuvitellut, että tämä on niin hauska, kehittävä ja vahvuuksiani tukeva kokemus kuin tämä on ollut. Pidin omina vahvuuksinani matematiikkaa ja analyysiä. Isä näki, että minusta voisi tulla hyvä ihmisten kanssa toimija.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Lehti: Hatchimals-hulluus iski - kirjailija osti hittileluja 20 000 dollarilla

    2. 2

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    3. 3

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    4. 4

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    5. 5

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    6. 6

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    7. 7

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    8. 8

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    9. 9

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    10. 10

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    2. 2

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    3. 3

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    4. 4

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    5. 5

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    6. 6

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    7. 7

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    8. 8

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    9. 9

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    10. 10

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    3. 3

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    7. 7

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    8. 8

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    9. 9

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    10. 10

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    11. Näytä lisää