Valikko

Ismitikkunasta

Helena Åhman kehottaa johtajiajohtamaan itseään

Työpsykologian tohtorilla Helena Åhmanilla on hankala tapa olla antamatta valmiita malleja työyhteisön toiminnan tehostamiseen. Hän sanookin, että on kyllästynyt ismeihin, joita organisaatioissa toteutetaan sen mukaan, mikä sattuu olemaan muodissa.

Hänen lääkkeensä tilanteeseen on ilmeisen tehokas, koska se maistuu monen suussa pahalta: Åhman kehottaa johtajia katsomaan peiliin. Hän esittelee ajatuksiaan edellisviikolla ilmestyneessä kirjassaan Menestyvä johtaminen – haasta itsesi.

– Johtajat kyseenalaistavat omaa ajatteluaan liian harvoin. Ja kuitenkin menestymisen edellytys on, että pystyy katsomaan bisnestä tuoreista näkökulmista. Jos sitä ei tehdä tietoisesti, sitä ei tehdä tarpeeksi, hän sanoo.

Kyseenalaistamista olisi suotavaa tehdä silloin, kun menee vielä hyvin.

– Kyllä me joudumme aina miettimään vaihtoehtoja kun menee huonosti.

Åhman kertoo johtajasta, joka myönsi, että on toki helpompa sopia tiimissä vain tavoitteista, kuin että alkaisi oikeasti sparrata ja edistää kunkin itsensä johtamista ja voimavarojen löytämistä.

– Kuitenkin tulokset voivat olla moninkertaisia. Sillähän pyritään saamaan organisaation koko potentiaali käyttöön. Ilman sitä miljoonia hyviä ideoita jää bisneksessä hyödyntämättä, hän sanoo.

Nyt vannotaan mission, vision ja arvojen nimeen. Ennen kuin seuraava muoti – ismi taas villitsee, Åhman kehottaa miettimään jo olemassa olevia vahvuuksia ja heikkouksia. Samaa menetelmää voi soveltaa sekä omaan toimintaan ja ajatteluun että organisaatioon.

– Väitän, että melkein kaikilla meillä on hyviä puolia, joita emme edes tunnista. Huonoja puolia voisi viilata vain sen verran, että ne eivät häiritse.

– Vaikka kehitämmekin huonoja puoliamme, emme koskaan yllä maailmanmestariksi niillä aloilla. Siksi kannattaa keskittyä vahvuuksiin.

Åhman ei peräänkuuluta virheetöntä johtajaa.

– Minun mielestäni tässä ajassa on hienoa se, että pomo saa olla epätäydellinen. Ei tarvitse olla muuta kuin aito oma itsensä, hän sanoo.

– Ihmiset hyväksyvät inhimillisyyden pomossakin, jos johtaja itse hyväksyy sen itsessään. Siksi itsetuntemus on tärkeää: jos ei tunne hyviä puoliaan, ei osaa niitä myöskään hyödyntää.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    3. 3

      Pankkiala: Asunnot eivät ole liian kalliita

    4. 4

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    5. 5

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    6. 6

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    7. 7

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    8. 8

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    9. 9

      Pelko euron tuhosta voi avata Saksan rahahanat

    10. 10

      Euroopan pörssit lähtivät nousuun Italian vaalituloksen jälkeen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    3. 3

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    4. 4

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    5. 5

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    6. 6

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    7. 7

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    8. 8

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    9. 9

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    10. 10

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää