Ihmisiä on komennettuja käsketty vuosituhansien ajan

Kommentti Tapio Kivistön kolumniin 15.9.2004. Kolumnissaan Tapio Kivistö ottaa varsin kriittisen kannan Raimo Summasen autoritääriseen johtamistapaan.

Suurempi huoli kolumnissa kohdistui kuitenkin liikkeenjohtoon ja pelkoon, että Summasen tyyli siirtyy myös työelämään.

Olen jossain määrin eri mieltä Kivistön ajatuksista.

Yrityksen halutessa menestyä nykyajan markkinataloudessa on sen johdon myös pystyttävä vaatimaan henkilöstöltä sitoutumista ja annettujen tehtävien tekemistä. Jos lähdemme siitä, että jokainen työntekijä tekee omat pelisääntönsä, niin voimme kaikki kuvitella lopputuloksen.

Miltäköhän jääkiekko näyttäisi pelinä jos kaikilla olisi kentällä oma kiekko ja säännöt saisi jokainen pelaaja keksiä itse?

Se että yritysjohto vaatii ihmisiltä paljon, kuvastaa myös sitä että porukasta välitetään. Itse aloitin kaksikymmenhenkisen myyntijoukkueen vetäjänä jokin aika sitten.

Käytyäni henkilökohtaiset keskustelut porukan kanssa, suurin palaute tuli siitä ettei heiltä oltu vaadittu mitään ja kukaan ei ollut koskaan käskenyt.

Suurin huoli oli ettei heistä oltu välitetty ja ketään ei kiinnostanut heidän tekemisensä. Jos joistakin tuntuu ikävältä olla tilanteessa, jossa pyydetään tai vaaditaan tekemään johdon esittämiä asioita, niin kannattaa sitten aidosti miettiä haluaako olla sellaisessa yhteisössä. Ei itseään kannata kiusata.

Maailma ei ole onneksi mustavalkoinen, vaan toki henkilöjohtamiseen kuuluu muitakin elementtejä kuin pelisääntöjen sopimista, sitouttamista ja kykyä vaatia asioita.

Nämä ovat kuitenkin perusasioita, ja jos laiminlyö ne, on turha puhua johtajuudesta ja valmentajuudesta. On päivänselvää että johdon tahtotilan ymmärtäminen on sitoutumisen pohjana.

Halu olla jossain asiassa maailman paras, kuvastaa vain tervettä kunnianhimoa. Miksi himota keskinkertaisuutta, sitähän maailma on jo täynnä?

Me kaikki näemme jatkuvasti ympärillämme yrityksiä joissa ei ole tarpeeksi "gonahdeltu". Olemme myös valmiita arvostelemaan näitä yrityksiä kriittisesti heidän epäkelvoista suorituksista. Onneksi tällaiset yritykset eivät ole pitkäikäisiä.

Elämä ei aina tunnu reilulta, mutta ei se sitä koskaan ole ollutkaan.

janne hassi

myyntijohtaja, Helsinki

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    2. 2

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    3. 3

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    4. 4

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    5. 5

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    6. 6

      Kiero kikka: Koeaika olikin pätkätyö

    7. 7

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    8. 8

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    9. 9

      Suomalaisyritysten Venäjä-näkymät paranivat – ”Ei ole odotettavissa rakettimaista nousua”

    10. 10

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    2. 2

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    3. 3

      Näkökulma: Sijoittajalla huolestuttavan houkuttelevat tulevaisuuden näkymät

    4. 4

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    5. 5

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    6. 6

      Sunnuntaisuomalainen: Pimeä passikauppa näkyy Suomessa

    7. 7

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    8. 8

      Kerrostaloasuntojen rakentamisessa hurja tahti – kuin 1970-luvun maaltamuuton aikaan

    9. 9

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    10. 10

      Merkel kuittaili Trumpille iPhoneista ja saksalaisautoista

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    6. 6

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    7. 7

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    8. 8

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    9. 9

      Kuin bensaa ostaisi: Forssassa aloittaa myyjätön kauppa

    10. 10

      Sähköyhtiö kuivasi järven – jopa kaksi miljoonaa kalaa kuoli

    11. Näytä lisää