Usko tupoon hiipuu SAK:ssa

SAK:n Parmanne:Työnantajilleliittokierrostulisi tupoakalliimmaksi

Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön SAK:n mukaan keskustelut tulopoliittisen kokonaisratkaisun tekemisestä ovat edelleen poikki työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen välillä.

SAK:n puheenjohtaja Lauri Ihalainen sanoi tiistaina, että jäsenliitot alkavat jo valmistautua toimialakohtaisiin palkkaneuvotteluihin.

Työnantajia edustava Elinkeinoelämän keskusliitto EK vahvisti viikko sitten kantansa, jonka mukaan edellytyksiä tupo-neuvottelujen aloittamiselle ei ole.

– Olemme edelleen juntturatilanteessa. Henkisesti liitot ovat jo alkaneet varautua liittokohtaisiin neuvotteluihin, Ihalainen kuvaili.

Ihalainen pitää kuitenkin edelleen tupoa parhaimpana vaihtoehtona koko kansantaloudelle.

– Kokonaisratkaisu auttaisi sekä yrityksiä että kotitalouksia ennustamaan paremmin tulevaa, Ihalainen perusteli.

Suurin kiista palkoistaja muutosturvasta

SAK:n pääekonomisti Pertti Parmanne varoitti, että monille työnantajille liittokohtaiset neuvottelut voivat tulla tupoa huomattavasti kalliimmiksi.

– Vahvimmat liitot kahmaisevat isoimmat rahasummat. Joillakin aloilla sopimuksen syntyminen voi lisäksi olla tuskaisen taipaleen takana, Parmanne arvioi.

Palkankorotusten mitoituksen lisäksi työntekijät ja työnantajat ovat edelleen täysin eri aaltopituudella niin sanotusta muutosturvasta. Ihalaisen mukaan työntekijöiden irtisanomissuojan parantaminen on kynnyskysymys tupon syntymiselle.

– SAK haluaa yhteistoimintalakiin periaatteet työllistämisohjelmasta, jonka avulla irtisanomisuhan alla olevalle työntekijälle laaditaan koulutus- ja uudelleensijoittumisohjelma, Ihalainen esitti.

SAK:n mallissa irtisanotulle maksettaisiin ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan lisäksi niin sanottua uudelleensijoitustukea. Ihalaisen mukaan kokonaistuki voisi olla noin 90 prosenttia ansiotuloista esimerkiksi puolen vuoden ajan. Tuen ehtona on työntekijän sitoutuminen hänelle laadittuun ohjelmaan.

Uudelleensijoittumisohjelman rahoituksesta vastaisivat työnantajat, työntekijät ja työvoimaviranomaiset yhdessä. Keskeisin kiista työnantaja- ja työntekijäleirien välillä on siitä, millaisen taloudellisen vastuun väkeä vähentävä yritys joutuu irtisanotuista kantamaan. EK:n mielestä irtisanovan yrityksen kustannuksia ei saa lisätä.

SAK varoittaa paikallisen sopimisen vaaroista

Pertti Parmanne sanoi SAK:n kannattavan Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen Etlan ja Palkansaajien tutkimuslaitoksen tutkijoiden esitystä, jonka mukaan palkankorotuksista tulisi sopia entistä enemmän paikallisella tasolla.

– SAK on pitkään esittänyt tulospalkkausta palkankorotusten kehittämisessä. Työnantajajärjestöt ovat järjestelmällisesti kieltäytyneet näistä keskusteluista.

Parmanteen mukaan yritystason neuvotteluissa on kuitenkin vaarana se, että työnantaja voi sanella yksipuolisesti palkkaneuvottelujen ehdot.

– Paikallinen sopiminen ei saa tarkoittaa samaa kuin paikallinen sanelu, Parmanne heitti.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Bild: Kreikka tarvinnee ”kaksinumeroisen miljardisumman”

    3. 3

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    4. 4

      Kulta on kallistunut selvästi – sijoittajat pelkäävät osakkeiden olevan vaarallisen kalliita

    5. 5

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    6. 6

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    7. 7

      Ulla Nord lähti etsimään ”kadonneita” miehiä – kolkutteli heidän oviaan ja auttoi kädestä pitäen

    8. 8

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    9. 9

      Omatoimisuuden kasvu näkyy – valitukset lentolipuista lisääntyivät

    10. 10

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    2. 2

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    3. 3

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    4. 4

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    5. 5

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    6. 6

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    9. 9

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    10. 10

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    8. 8

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    9. 9

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    10. 10

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    11. Näytä lisää