STTK:n Mäenpää justeeraisi tupomallia

Toimihenkilöjärjestö ei vastusta paikallistason sopimisenlisäämistä,mutta haluaaneuvottelusäännötsopimisen piiriin

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää justeeraisi nykyistä keskitettyä sopimusmallia sen sijaan, että tupo viskattaisiin kokonaan romukoppaan.

Hajottamisen sijaan hän etsisi nykymallille kehittyneemmän version.

Toimihenkilöjärjestö ei Mäenpään mukaan vastusta yritystason sopimisen lisäämistä. Hän sanoo, että julkisella sektorilla, virastoissa ja kunnissa, sovitaan jo nyt paljon paikallisesti. Enenevästi näin tapahtuu hänen mukaansa myös yksityissektorilla.

– Perussuhtautumisemme ei ole negatiivinen, hän kiteyttää.

Mäenpää haluaa kuitenkin pelisäännöt yritystason sopimiselle.

– Me haluaisimme, että siihen (yritystason ratkaisuun) liittyisi neuvottelumenettelyistä sopiminen, jolloin meidän pääluottamusmiehet tuntisivat olevansa tasavertaisessa asemassa työnantajien kanssa.

Reaalipalkateivät voi laskea

Selkeitä palkankorotusvaatimuksia tulevalle sopimuskaudelle ay-liike ei ole esittänyt. Joitakin yksittäispuheenvuoroja on ollut.

Valtiovarainministeriö on sanonut palkkojen yleiskorotusvaran olevan 0,5 prosenttia.

Mäenpää pitää lukua teoreettisena laskelmana, ”joka on sinänsä ihan mielenkiintoinen”.

– Malli tarkoittaisi, että reaalipalkat laskisivat. Tilanteessa, jossa tuottavuus kuitenkin kasvaa kohtuullisesti ja taloudelliset näkymät ovat aika hyvät, se on meidän mielestämme kohtuuton vaatimus.

Mäenpään mukaan STTK on valmis maltillisiin korotuksiin, mutta kansantalouden keskimääräinen tuottavuuden kasvu pysyisi kuitenkin yhtenä tekijänä palkankorotuksissa, samoin naispalkkaerät.

Juuri näitä työnantajat kammoksuvat.

Mäenpää sanoo, että palkanmuodostuksessa otettaisiin huomioon myös muita tekijöitä, esimerkiksi yritysten kilpailunäkymät ja muiden Emu-maiden palkankorotukset.

Hänestä palkkaratkaisuissa ei tosin nytkään ole orjallisesti tuijotettu tuottavuuden keskimääräistä kasvua.

Tulospalkkioilla lisää yrityskohtaisuutta

Mäenpään mielestä yritystason sopimisessa voitaisiin käyttää tulos- ja voittopalkkiojärjestelmiä. Hänen mukaansa ay-liike ei ole määrittelemässä tulospalkkioiden jakoperusteita, vaikka haluaakin järjestelmän sopimisen piiriin.

– Emme me hae muuta kuin sitä, että se prosessi, jolla laaditaan tulospalkkausjärjestelmä, on neuvottelumenettelyn piirissä. Miten raha käytetään ja jaetaan kulloisenkin tuloksen perusteella, se ei ole välttämättä pelisääntöjen osa.

Mäenpään mukaan työnantajat ja palkansaajat ovat yhtä mieltä siitä, että sopimusjärjestelmää pitäisi kehittää yrityskohtaisuuden suuntaan. Viestit vain eivät tavoita toisiaan.

– Me vähän puhumme toistemme ohi.

Ikääntyminen tuopalkkapaineita

STTK on työnantajien tapaan pettynyt keskitettyihin ratkaisuihin. Tosin eri syistä.

Mäenpää sanoo, ettei palkkamaltti ole odotetulla tavalla johtanut investointeihin ja uusien työpaikkojen syntymiseen.

Mäenpään mukaan keskitetyn sopimisen toimimattomuus johtaa helposti kohti liittotason sopimista. Hän ei kuitenkaan pidä suuntaa toivottavana.

Hän huomauttaa, että liittoratkaisuissa makrotaloudellisia asioita ei enää huomioitaisi, ei mietittäisi ostovoiman kehitystä tai koko kansantalouden kilpailukykyä.

– Minusta ei pitäisi tehdä niin, että meidän mallimme hajotetaan, vaan että koetettaisiin löytää joku nykyisen järjestelmän kehittyneempi versio.

Mäenpää sanoo, että suurten ikäluokkien eläköitymisen myötä työikäisen väestön määrä vähenee, jolloin helposti työn hinta nousee.

– Voi olla työnantajankin kannalta järkevää, että osataan mitoittaa palkankorotukset, paitsi yksilöiden kannalta, myös kansantalouden kannalta oikein.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    2. 2

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    3. 3

      Verottaja töppäsi – liikkeellä aiheettomia karhukirjeitä

    4. 4

      Työpaikoilla heräsi huoli: Saako pöydällä pitää Trump-nukkea?

    5. 5

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    6. 6

      Sähkön säästämistä varten tehtiin ”peli” – 80 % vähensi kulutusta

    7. 7

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    8. 8

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    9. 9

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    10. 10

      8 kk Brexit-äänestyksestä: talous huolettaa brittejä enemmän kuin maahanmuutto

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    2. 2

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    3. 3

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    4. 4

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    5. 5

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    6. 6

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    7. 7

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    8. 8

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    9. 9

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    10. 10

      Eläkettä voi nyt nostaa jo ennen eläkeikää – katso laskelmat, kannattaako se vai ei

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    11. Näytä lisää