Valikko

STTK:n Mäenpää justeeraisi tupomallia

Toimihenkilöjärjestö ei vastusta paikallistason sopimisenlisäämistä,mutta haluaaneuvottelusäännötsopimisen piiriin

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää justeeraisi nykyistä keskitettyä sopimusmallia sen sijaan, että tupo viskattaisiin kokonaan romukoppaan.

Hajottamisen sijaan hän etsisi nykymallille kehittyneemmän version.

Toimihenkilöjärjestö ei Mäenpään mukaan vastusta yritystason sopimisen lisäämistä. Hän sanoo, että julkisella sektorilla, virastoissa ja kunnissa, sovitaan jo nyt paljon paikallisesti. Enenevästi näin tapahtuu hänen mukaansa myös yksityissektorilla.

– Perussuhtautumisemme ei ole negatiivinen, hän kiteyttää.

Mäenpää haluaa kuitenkin pelisäännöt yritystason sopimiselle.

– Me haluaisimme, että siihen (yritystason ratkaisuun) liittyisi neuvottelumenettelyistä sopiminen, jolloin meidän pääluottamusmiehet tuntisivat olevansa tasavertaisessa asemassa työnantajien kanssa.

Reaalipalkateivät voi laskea

Selkeitä palkankorotusvaatimuksia tulevalle sopimuskaudelle ay-liike ei ole esittänyt. Joitakin yksittäispuheenvuoroja on ollut.

Valtiovarainministeriö on sanonut palkkojen yleiskorotusvaran olevan 0,5 prosenttia.

Mäenpää pitää lukua teoreettisena laskelmana, ”joka on sinänsä ihan mielenkiintoinen”.

– Malli tarkoittaisi, että reaalipalkat laskisivat. Tilanteessa, jossa tuottavuus kuitenkin kasvaa kohtuullisesti ja taloudelliset näkymät ovat aika hyvät, se on meidän mielestämme kohtuuton vaatimus.

Mäenpään mukaan STTK on valmis maltillisiin korotuksiin, mutta kansantalouden keskimääräinen tuottavuuden kasvu pysyisi kuitenkin yhtenä tekijänä palkankorotuksissa, samoin naispalkkaerät.

Juuri näitä työnantajat kammoksuvat.

Mäenpää sanoo, että palkanmuodostuksessa otettaisiin huomioon myös muita tekijöitä, esimerkiksi yritysten kilpailunäkymät ja muiden Emu-maiden palkankorotukset.

Hänestä palkkaratkaisuissa ei tosin nytkään ole orjallisesti tuijotettu tuottavuuden keskimääräistä kasvua.

Tulospalkkioilla lisää yrityskohtaisuutta

Mäenpään mielestä yritystason sopimisessa voitaisiin käyttää tulos- ja voittopalkkiojärjestelmiä. Hänen mukaansa ay-liike ei ole määrittelemässä tulospalkkioiden jakoperusteita, vaikka haluaakin järjestelmän sopimisen piiriin.

– Emme me hae muuta kuin sitä, että se prosessi, jolla laaditaan tulospalkkausjärjestelmä, on neuvottelumenettelyn piirissä. Miten raha käytetään ja jaetaan kulloisenkin tuloksen perusteella, se ei ole välttämättä pelisääntöjen osa.

Mäenpään mukaan työnantajat ja palkansaajat ovat yhtä mieltä siitä, että sopimusjärjestelmää pitäisi kehittää yrityskohtaisuuden suuntaan. Viestit vain eivät tavoita toisiaan.

– Me vähän puhumme toistemme ohi.

Ikääntyminen tuopalkkapaineita

STTK on työnantajien tapaan pettynyt keskitettyihin ratkaisuihin. Tosin eri syistä.

Mäenpää sanoo, ettei palkkamaltti ole odotetulla tavalla johtanut investointeihin ja uusien työpaikkojen syntymiseen.

Mäenpään mukaan keskitetyn sopimisen toimimattomuus johtaa helposti kohti liittotason sopimista. Hän ei kuitenkaan pidä suuntaa toivottavana.

Hän huomauttaa, että liittoratkaisuissa makrotaloudellisia asioita ei enää huomioitaisi, ei mietittäisi ostovoiman kehitystä tai koko kansantalouden kilpailukykyä.

– Minusta ei pitäisi tehdä niin, että meidän mallimme hajotetaan, vaan että koetettaisiin löytää joku nykyisen järjestelmän kehittyneempi versio.

Mäenpää sanoo, että suurten ikäluokkien eläköitymisen myötä työikäisen väestön määrä vähenee, jolloin helposti työn hinta nousee.

– Voi olla työnantajankin kannalta järkevää, että osataan mitoittaa palkankorotukset, paitsi yksilöiden kannalta, myös kansantalouden kannalta oikein.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    2. 2

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    3. 3

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    4. 4

      Sähköinen postilaatikko kerää kritiikkiä: ”Pitää olla mahdollisuus asioida miten parhaiten sopii”

    5. 5

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    6. 6

      Paperiosakkeet hukassa? Sampo antoi lisäaikaa

    7. 7

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    8. 8

      Nobel-voittaja Hart: Trumpin talouspolitiikka uhka USA:n ja maailman taloudelle

    9. 9

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    10. 10

      Berner ihmettelee Postin laskelmia kustannusten kasvusta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    2. 2

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    3. 3

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    4. 4

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    5. 5

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    6. 6

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    7. 7

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    8. 8

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    9. 9

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    10. 10

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    4. 4

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    5. 5

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    6. 6

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    7. 7

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    8. 8

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    9. 9

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    10. 10

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    11. Näytä lisää