Valikko

Puuhaa porukalle

Kun risteilyllä, mikroautoilemassa ja hohtokeilaamassa on jo käyty, henkilökunnan koulutus- ja virkistyspäivien suunnitteluun tarvitaan uusia, ulkopuolisia ideoita.

Henkilöstöosaajat ovat alkaneet taas puhua yrityksen sitoutumisesta työntekijöihinsä eikä päinvastoin. Parhaimmillaan henkilöstöstä huolehtiminen mielletään kiinteäksi osaksi johtamista.

Tapa muistaa ja hemmotella henkilöstöä kuvaa hyvin koko yrityksen tilaa. 1990-luvun alun laman jälkeen henkilökuntajuhlissa tuli hetkeksi muotiin yletön kosteus.

– Kun Neuvostoliiton kauppa jäi, johdon vuosikausia tekemät ryyppyreissut siirtyivät henkilöstötasolle, kuvaa Siuntion Kylpylän avainasiakaspäällikkö Merja Sahamies-Vehmainen.

Vähitellen terveempi - tai enemmän mielikuvitusta vaativa - linja on taas palannut. Siuntion Kylpylässä työyhteisöjen henkiseen hyvinvointiin keskittyvien palvelujen kysyntä on kasvanut. Tilaisuudet ovat tosin vielä enimmäkseen kertaluotoisia tapahtumia. Ja vaikka johto haluaisikin avata uusia uria, työväki saattaa roikkua vielä vanhassa ja tykätä, että risteily on ainoa oikea tapa irrottautua työarjesta.

Muutoksen ilmapiiri on aistittu myös Tampereella Juvenes-palveluissa.

– Ohjelma- ja teemasisältöiset tapahtumat ovat nousseet vahvasti esille ja fyysisten aktiviteettien sijaan haetaan älyllistä sisältöä, markkinointipäällikkö Sami Kaurto toteaa.

Tyypillisin toimeksianto on ”keksikää meille jotain kivaa".

– Se tulee sen jälkeen, kun yrityksessä ovat omat ideat loppuneet eli henkilökunta on jo käynyt mikroautoilemassa, risteilyllä ja hohtokeilaamassa, kertoo Elämystaikurit Oy:n toimitusjohtaja Timo Aalto.

Aalto on isännöinyt niin pieniä ammattiporukoita, isojen pörssiyhtiöiden johtoa kuin maailmanlaajuisten suuryritystenkin pääjohtajia. Hän sanoo olevansa näköalapaikalla sen suhteen, miten yrityksissä henkilöstöpolitiikka ymmärretään.

– Näkee heti, miten henkilökuntaa arvostetaan. Halu palkita työntekijöitä on muutenkin linjassa yrityksen hengen kanssa.

Haastavin asiakas Aallon mielestä on suomalaisista eri-ikäisistä miehistä koostuva ryhmä. Kuluneen vuoden aikana yksi tällainen porukka on ollut tekemässä Markku Pölösen hengessä Rukajärven tien maisemissa omaa elokuvaa. Kolme päivää ryhmä eli omaa sotasankareiden elämäänsä, käsikirjoitti ja toteutti trailerin elokuvasta ja sai ohessa oman Making of -dokumentin tapahtuneesta.

Joulun alla firman henkilöstöä on Elämystaikureissa viety levyttämään omaa joululevyä oikeaan studioon, oikeiden musiikkialan ammattilaisten kanssa. Kokkikoulu, musiikkivideon teko, tukkilaisten mukana olemista… rajana tapahtumien järjestämisessä ovat vain mielikuvitus, hyvä maku ja laki.

Edelleen yritysjohdossa on myös niitä, joiden mielestä elämyksellisintä on porukan vieminen 20 tunnin risteilylle seisovine pöytineen ja juomineen. Toinen osa toimijoista satsaa vuosittain tai parin vuoden välein huomattavan summan ja valtavasti vaivaa koko henkilöstön koulutus- ja tsemppipäivän rakentamiseen.

– Toisaalta osa yrityksistä keskittyy erilaisiin täsmäiskuihin osastoittain ennemmin kuin massiivisiin tapahtumiin, Aalto sanoo.

Henkilöstöbudjetista käytetyn rahan määrä vaihtelee. Aalto arvioi satsauksen olevan sadasta eurosta tuhansiin henkilöä kohden.

– Rahasta ollaan tarkkoja. Jos jostain maksetaan, rahalla pitää saada laatua.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    2. 2

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    3. 3

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    4. 4

      Lehti: Hatchimals-hulluus iski - kirjailija osti hittileluja 20 000 dollarilla

    5. 5

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    6. 6

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    7. 7

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    8. 8

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    9. 9

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    10. 10

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    2. 2

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    3. 3

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    4. 4

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    5. 5

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    6. 6

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    7. 7

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    8. 8

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    9. 9

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    10. 10

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    3. 3

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    7. 7

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    8. 8

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    9. 9

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    10. 10

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    11. Näytä lisää