Kun pelkkä palkka ei riitä

Työntekijä haluaa kannustimia, palkitsemista ja tiedon paremmasta tulevaisuudesta. Näin erityisesti it-alalla.
Tietotekniikan yritykset ovat palkitsemisen edelläkävijöitä kilpaillessaan osaavasta työvoimasta.

Kiihkeimpinä kasvun vuosina yritykset houkuttelivat nuoria työntekijöitä legendaarisilla kokis-automaateilla. Ohjelmistoyrittäjät ry:n puheenjohtaja Mika Leivo ilmaisee asian lennokkaammin

– It-alalla tuli ensimmäisenä käyttöön niin sanottu toimistopalkitseminen. Siinä otettiin askel perustarpeisiin liittyvillä asioilla palkitsemiseen.

Sairaan lapsen hoito seuraavaksi

Leivo miettii palkitsemiskysymystä it-alan johtohenkilöiden yhteisverkkona toimivan yhdistyksen puheenjohtajan näkökulmasta.

Hän ennakoi, että jatkossa myös it-alalla lisääntyvät kotipalvelut ja sairaan lapsen hoitopalvelut, kun ala on keski-ikääntymässä.

– Samoin kulttuuri- ja urheilupalveluiden käyttö henkilökunnan motivoinnissa ja hyvinvoinnin lisäämisessä varmasti lisääntyvät.

Mielenkiintoinen palkitsemismuoto myös pienyrityksissä voisi olla henkilöstörahastot ja niiden tyyppiset tulospalkkiorahastot.

– En ole nähnyt henkilöstörahastoja vielä toiminnassa pienyrityksissä. Kunhan lainsäädäntö selkiytyy sekä asiantuntemusta ja ennakkotapauksia syntyy, rahastot voivat yleistyä aika nopeastikin, Leivo uskoo.

Etupaketti lisää pysyvyyttä

Suuret yritykset palkitsevat eri tavalla kuin pienet. Iso jakoviiva it-alalla kulkee pörssiyhtiöiden ja ei-listattujen yhtiöiden välillä.

Ei-pörssi- ja pienyhtiöiden on vaikeampi sitoa palkitsemista optioihin tai osakkeen arvon kehitykseen.

– Omien osakkeiden tai niihin liittyvien optioiden jako voi olla hyvä sitouttamiskeino, mutta ei hyvä palkitsemiskeino. Pienissä yrityksissä on suoraan rahaan liittyviä palkitsemisohjelmia kuten bonuksia erilaisilla skeemoilla. Myös erilaiset vakuutukset ovat tulossa uudelleen muotiin palkitsemispuolella, Leivo kertoo.

Tasapainoinen etupaketti lisää työpaikassa pysyvyyttä ja vähentää vaihtuvuutta vain tiettyyn rajaan asti.

Leivo työskentelee johtavana konsulttina ohjelmistoratkaisuihin erikoistuneessa Cubical Solutionsissa.

Hän on käytännön rekrytoinnissa kokenut, että työn mielekkyys ja henkilökohtaisen kehittymisen mahdollisuudet painavat enemmän kuin raaka etupaketti ja raha raadollisimmissa muodossaan.

Tietoenatorissa optioita

Pörssiyhtiö Tietoenatorin optio-ohjelma on perustettu vuonna 2002. Jokainen optio oikeuttaa yhteen Tietoenatorin osakkeeseen.

Ohjelmasta on myönnetty henkilöstölle ja johdolle optioita kolmena eri vuonna. Tänä vuonna ohjelmasta jaettiin noin 460 000 optiota 350 henkilölle.

– Karkeasti ottaen puolet optioista jaettiin henkilöstölle ja puolet esimiesasemassa oleville tai muille avainhenkilöille. Avainhenkilö voi olla ihan normaali työntekijäkin, henkilöstöjohtaja Kaj Dahlström sanoo.

Sijoittajasuhteista ja talousviestinnästä vastaavan johtajan Päivi Lindqvistin mukaan Tietoenatorissa ei ole tehty päätöstä uudesta optio-ohjelmasta. Käytössä ei myöskään ole osakepalkkio-ohjelmaa.

Vuonna 2005 uusi optio-ohjelma on otettu käyttöön seuraavissa it-alan pörssiyrityksissä: Elektrobit, Endero, F-Secure, Nokia, Perlos, Proha, QPR Software, Saunalahti ja Tekla.

Viime vuosina optio-ohjelmien rinnalle tai tilalle on tullut osakepalkkio-ohjelmia.

Osakepalkkio-ohjelman ovat ottaneet käyttöön Elisa, Nokia ja Elcoteq.


Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    2. 2

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    3. 3

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    4. 4

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    5. 5

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    6. 6

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    7. 7

      Sunnuntaisuomalainen: Pimeä passikauppa näkyy Suomessa

    8. 8

      Näkökulma: Sijoittajalla huolestuttavan houkuttelevat tulevaisuuden näkymät

    9. 9

      Näin huippukykyjä houkutellaan: yhdeksän erikoista työsuhde-etua

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    2. 2

      Näkökulma: Sijoittajalla huolestuttavan houkuttelevat tulevaisuuden näkymät

    3. 3

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    4. 4

      Sunnuntaisuomalainen: Pimeä passikauppa näkyy Suomessa

    5. 5

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    6. 6

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    7. 7

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    8. 8

      Kerrostaloasuntojen rakentamisessa hurja tahti – kuin 1970-luvun maaltamuuton aikaan

    9. 9

      Merkel kuittaili Trumpille iPhoneista ja saksalaisautoista

    10. 10

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    6. 6

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    7. 7

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    8. 8

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    9. 9

      Kuin bensaa ostaisi: Forssassa aloittaa myyjätön kauppa

    10. 10

      Sähköyhtiö kuivasi järven – jopa kaksi miljoonaa kalaa kuoli

    11. Näytä lisää