Valikko

Kun pelkkä palkka ei riitä

Työntekijä haluaa kannustimia, palkitsemista ja tiedon paremmasta tulevaisuudesta. Näin erityisesti it-alalla.
Tietotekniikan yritykset ovat palkitsemisen edelläkävijöitä kilpaillessaan osaavasta työvoimasta.

Kiihkeimpinä kasvun vuosina yritykset houkuttelivat nuoria työntekijöitä legendaarisilla kokis-automaateilla. Ohjelmistoyrittäjät ry:n puheenjohtaja Mika Leivo ilmaisee asian lennokkaammin

– It-alalla tuli ensimmäisenä käyttöön niin sanottu toimistopalkitseminen. Siinä otettiin askel perustarpeisiin liittyvillä asioilla palkitsemiseen.

Sairaan lapsen hoito seuraavaksi

Leivo miettii palkitsemiskysymystä it-alan johtohenkilöiden yhteisverkkona toimivan yhdistyksen puheenjohtajan näkökulmasta.

Hän ennakoi, että jatkossa myös it-alalla lisääntyvät kotipalvelut ja sairaan lapsen hoitopalvelut, kun ala on keski-ikääntymässä.

– Samoin kulttuuri- ja urheilupalveluiden käyttö henkilökunnan motivoinnissa ja hyvinvoinnin lisäämisessä varmasti lisääntyvät.

Mielenkiintoinen palkitsemismuoto myös pienyrityksissä voisi olla henkilöstörahastot ja niiden tyyppiset tulospalkkiorahastot.

– En ole nähnyt henkilöstörahastoja vielä toiminnassa pienyrityksissä. Kunhan lainsäädäntö selkiytyy sekä asiantuntemusta ja ennakkotapauksia syntyy, rahastot voivat yleistyä aika nopeastikin, Leivo uskoo.

Etupaketti lisää pysyvyyttä

Suuret yritykset palkitsevat eri tavalla kuin pienet. Iso jakoviiva it-alalla kulkee pörssiyhtiöiden ja ei-listattujen yhtiöiden välillä.

Ei-pörssi- ja pienyhtiöiden on vaikeampi sitoa palkitsemista optioihin tai osakkeen arvon kehitykseen.

– Omien osakkeiden tai niihin liittyvien optioiden jako voi olla hyvä sitouttamiskeino, mutta ei hyvä palkitsemiskeino. Pienissä yrityksissä on suoraan rahaan liittyviä palkitsemisohjelmia kuten bonuksia erilaisilla skeemoilla. Myös erilaiset vakuutukset ovat tulossa uudelleen muotiin palkitsemispuolella, Leivo kertoo.

Tasapainoinen etupaketti lisää työpaikassa pysyvyyttä ja vähentää vaihtuvuutta vain tiettyyn rajaan asti.

Leivo työskentelee johtavana konsulttina ohjelmistoratkaisuihin erikoistuneessa Cubical Solutionsissa.

Hän on käytännön rekrytoinnissa kokenut, että työn mielekkyys ja henkilökohtaisen kehittymisen mahdollisuudet painavat enemmän kuin raaka etupaketti ja raha raadollisimmissa muodossaan.

Tietoenatorissa optioita

Pörssiyhtiö Tietoenatorin optio-ohjelma on perustettu vuonna 2002. Jokainen optio oikeuttaa yhteen Tietoenatorin osakkeeseen.

Ohjelmasta on myönnetty henkilöstölle ja johdolle optioita kolmena eri vuonna. Tänä vuonna ohjelmasta jaettiin noin 460 000 optiota 350 henkilölle.

– Karkeasti ottaen puolet optioista jaettiin henkilöstölle ja puolet esimiesasemassa oleville tai muille avainhenkilöille. Avainhenkilö voi olla ihan normaali työntekijäkin, henkilöstöjohtaja Kaj Dahlström sanoo.

Sijoittajasuhteista ja talousviestinnästä vastaavan johtajan Päivi Lindqvistin mukaan Tietoenatorissa ei ole tehty päätöstä uudesta optio-ohjelmasta. Käytössä ei myöskään ole osakepalkkio-ohjelmaa.

Vuonna 2005 uusi optio-ohjelma on otettu käyttöön seuraavissa it-alan pörssiyrityksissä: Elektrobit, Endero, F-Secure, Nokia, Perlos, Proha, QPR Software, Saunalahti ja Tekla.

Viime vuosina optio-ohjelmien rinnalle tai tilalle on tullut osakepalkkio-ohjelmia.

Osakepalkkio-ohjelman ovat ottaneet käyttöön Elisa, Nokia ja Elcoteq.


Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    2. 2

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    3. 3

      Sähköinen postilaatikko kerää kritiikkiä: ”Pitää olla mahdollisuus asioida miten parhaiten sopii”

    4. 4

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    5. 5

      Paperiosakkeet hukassa? Sampo antoi lisäaikaa

    6. 6

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    7. 7

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    8. 8

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    9. 9

      Berner ihmettelee Postin laskelmia kustannusten kasvusta

    10. 10

      Nobel-voittaja Holmström: Luulen, että jatkossa olen varovaisempi lausunnoissani

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    2. 2

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    3. 3

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    4. 4

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    5. 5

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    6. 6

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    7. 7

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    8. 8

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    9. 9

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    10. 10

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    7. 7

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    8. 8

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    11. Näytä lisää