Valikko

Pörssiyhtiöt tehtailevat vauhdilla osakepalkkioita



Osakepalkkiot yleistyvät kovaa kyytiä. Viime joulukuun lopusta lähtien päälistan pörssiyhtiöt ovat tiedottaneet 13 osakepohjaisesta palkkio-ohjelmasta.

Osakepalkkio-ohjelmat ovat ajamassa optio-ohjelmien ohi. Päälistan yhtiöiden yhtiökokouskutsuista löytyi 14 uutta optio-ohjelmaa.

Ensimmäiset osakepohjaiset kannustimet tulivat käyttöön pörssiyhtiöissä vuonna 2000. Alexander Corporate Financen analyytikon Teemu Sihvolan mukaan osakepalkkiot alkoivat yleistyä vuodesta 2003 lähtien. Yhtiö tekee palkkiojärjestelmiä.

Vauhtia selittää osin se, että valtio jarruttaa optioita omistamissaan yrityksissä. Kuitenkin myös yksityisten omistamat pörssiyhtiöt ovat omaksumassa osakkeet palkkioiksi optioiden sijasta tai niiden rinnalle.

Esimerkiksi Olvin hallitus päätti tammikuussa ensimmäisestä avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustepaketista. Olvin hallituksen puheenjohtajan Heikki Hortlingin mielestä osakepalkkiot sitovat avainhenkilöitä optioita paremmin.

- Osakkeet pitää omistaa kaksi vuotta. Optiot myydään kerralla pois.

Hortlingin mielestä optiot voivat palkita riippumatta omasta työpanoksesta.

- Jos tavoite on esimerkiksi liikevoiton kasvu, on omasta työstä kiinni, onnistutko.

Finanssijohtaja Teuvo Rintamäen mukaan KCI Konecranes harkitse parhaillaan, ottaako se käyttöön esimerkiksi osakepalkkiosysteemin.

- Optiot tuntuu olevan puolittain kirosana. Kuulostelemme hyvin herkällä korvalla, onko muita tapoja palkita hyvästä työstä avainhenkilöitä, sanoo Rintamäki.

Sammon yhtiökokous saa käsittelyyn uuden osakepohjaisen kannustejärjestelmän. Sampo on suosinut viime vuosina osakepalkkioita. Yhtiön iso omistaja on valtio, mikä selittää linjaa.

Elisan hallitus päätti äsken uudesta osakepalkkiojärjestelmästä. Yhtiöllä on ollut aiemmin useita osakepalkkioihin perustuvia järjestelmiä.

UPM aloitti viime vuonna osakepalkkiojärjestelmän ja optio-ohjelman. Kyseessä on yhtiön ensimmäinen osakepalkkiojärjestelmä. Se on sidottu sijoitetun pääoman tuottoon ja osakekohtaiseen tulokseen.

Halusiko UPM:n hallitus ruoskia johtajia tekemään tulosta?

- Jos mittareita asetetaan, niitä tavoitellaan, sanoo UPM:n henkilöstöjohtaja Riitta Savonlahti.

Optiot voi myydä tai niillä voi vaihtaa osakkeita tietyn ajan jälkeen. Sen sijaan osakepohjaisiin kannustejärjestelmiin kuuluvat saavat suoraan osakkeita tai rahaa, joilla on ostettava osakkeita.

Yleensä optio-ohjelmiin ei ole leivottu ehtoja, jotka rajoittavat optioiden käyttöä. Niiden tuotto riippuu usein vain siitä, miten paljon osakekurssi nousee. Toki yritysten hallitukset voivat asettaa ehtoja myöhemmin.

Esimerkiksi vain muutamaan tämän kevään optio-ohjelmaan on kirjoitettu, että optiotuotoilla on hankittava oman yhtiön osakkeita. Lisäksi Aspocompin ohjelmasta löytyi ehto, että optioilla voi merkitä osakkeita, jos taloudelliset tavoitteet täyttyvät.

Sen sijaan osakepohjaisissa ohjelmissa on ehtoja, joiden toteutuminen määrää, miten paljon osakkeita saa palkaksi. Ehto on muun muassa tulostavoite tai osakekurssin tietty nousu. Lisäksi osakkeita pitää säilyttää tietty aika.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    2. 2

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    3. 3

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    4. 4

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    5. 5

      Suomi hävisi roaming-äänestyksessä

    6. 6

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    7. 7

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    8. 8

      Nordea selvitti, kuinka paljon joulu maksaa suomalaiselle – onko oma joulubudjettisi isompi vai pienempi?

    9. 9

      Sijoittajat varuillaan ennen Italian äänestystä – 8 pankkia vaarassa kaatua

    10. 10

      Neljä suurkaupunkia aikoo kieltää dieselautot

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    2. 2

      Nordea selvitti, kuinka paljon joulu maksaa suomalaiselle – onko oma joulubudjettisi isompi vai pienempi?

    3. 3

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    4. 4

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    5. 5

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    6. 6

      Erikoinen tilanne autokaupassa: 1500 uutta Porschea myydään käytettyinä

    7. 7

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    8. 8

      Neljä suurkaupunkia aikoo kieltää dieselautot

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Sato myi lähes 300 vuokra-asuntoa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    2. 2

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    6. 6

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    7. 7

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    8. 8

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    9. 9

      Miten saa mukavan paikan lentokoneeseen? 7 keinoa

    10. 10

      Vastike vain 1 euron – tällaisessa taloyhtiössä se on mahdollista

    11. Näytä lisää