Tamperelaiset loivat oppimisverkoston

Tampere Business Campus TBC on onnistunut löytämään omintakeisia ratkaisuja yritysten kehittämistarpeeseen ilman jatkuvaa koulutuksessa ravaamista ja kalliiden koulutuspakettien ostamista. Toiminnanjohtaja Riikka Rahikainen kuvaa TBC:tä asiakkaittensa luomaksi arvoinnovaatioksi. TBC on kasvanut neljässä vuodessa 34 yrityksen verkostoksi. Työpaikkoja näissä yrityksissä on noin 8 000.


TBC käyttää työssä tapahtuvia toisilta oppimisen metodeja. Työkalupakissa on tällä hetkellä mentorointi, opinkierros ja tietämysverkosto.

Jokainen menetelmä edellyttää oman tiedon jakamista myös muille. Verkosto vaatii luottamusta, joka on myös sen vahvuus. Riikka Rahikainen laskee erityiseksi valtiksi toimialojen laajan kirjon, josta vain kaupanalan edustus toistaiseksi puuttuu.

- Yksi verkon toimivuuden edellytyksistä on, etteivät mukana olevat kilpaile keskenään. Jokaisella pitää olla aito kiinnostus oman osaamisensa kehittämiseen. Yrityksen kiinnostuksen ja osaamisen kehittämisen arvioinnin pohjalta TBC kutsuu uudet jäsenet verkostoon, Rahikainen kertoo.

TBC toimii räätälöidysti. Sen keskeinen tehtävä on etsiä parhaat mahdolliset yhteistyökumppanit jokaiselle yritykselle. Joskus paras opettaja on itselle ihan vieraan toimialan yritys. Uudessa ympäristössä voi nähdä oman toiminnan uudessa valossa, jolloin omat sokeat pisteet paljastuvat.

- Johtajilta itseltään ei edes pidä edellyttää asiantuntemusta erotella koulutus- ja kehittämistarjonnasta jyviä ja akanoita. Se on TBC:n tehtävä.

Rahikainen sanoo näin päästävän myös kustannustehokkaaseen toimintaan, jossa todellinen laadunvalvonta toimii.

Pirkanmaalaisyrityksetkin kaipaavat kipeimmin johtamisen oppia.

- Johtamisessa korostuvat ihmisten, bisneksen ja osaamisen johtaminen, ja tässä järjestyksessä. Toinen haaste on työntekijöiden innostaminen. Ylimmän johdon ja työntekijätason saaminen koulutukseen on kaikkein vaikeinta.

Johtamisen ja toisilta oppimisen lisäksi keskeisiä kysymyksiä ovat tuottavuuden lisääminen ja kansainvälistyminen.

TBC:n toiminta kiinnostaa jo työministeriötäkin. Siitä on haettu täydentävää mallia osaksi työvoimapoliittista koulutusta, mutta Rahikainen sanoo TBC:n toimintatavan olevan vaikeasti konseptoitavissa.

Pirkanmaalla verkosto toimii, koska yritykset ovat ymmärtäneet olevansa samassa veneessä.

- Yksi idean äideistä on Nokian Renkaiden henkilöstö- ja turvallisuuspäällikkö Sirkka Hagman. Innovaatiolle oli siis tarvetta myös suuressa kansainvälisessä yrityksessä. Juuri kansainvälistyminen koskettaa kaikkia, myös paikallisesti toimivia yrityksiä, jotka esimerkiksi kilpailevat osaavasta työvoimasta ja kilpailukykynsä säilymisestä maapalloistuvassa taloudessa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    3. 3

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    4. 4

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    5. 5

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    6. 6

      Pelko euron tuhosta voi avata Saksan rahahanat

    7. 7

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    8. 8

      Euroopan pörssit lähtivät nousuun Italian vaalituloksen jälkeen

    9. 9

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    10. 10

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    3. 3

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    4. 4

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    5. 5

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    6. 6

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    7. 7

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    8. 8

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    9. 9

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    10. 10

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää