Valikko

Palkkiot jakavat mielipiteet

Palkitsemisjärjestelmät pitää strategia-ammattilaisten mielestä sitoa yhä suoremmin strategisten tavoitteiden toteutumiseen.
Liikkeenjohtoa ja henkilöstöä pitää kannustaa nimenomaan strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. On päästävä todelliseen suoriteperusteiseen palkitsemiseen.

Johdon kannustimista vastaajien näkemykset jakaantuivat voimakkaasti. Suuri joukko vastaajista arvioi, että nykyiset kannustinjärjestelmät ovat perusajattelultaan toimivia ja maksetut palkkiot kansainvälisesti kohtuullisia.

Lähes yhtä suuri joukko näki kuitenkin, että lepsut omistajat ovat sallineet liikkeenjohdolle liian suuren vallan palkitsemisratkaisuissa. Nykyiset kannustinjärjestelmät ovat liian ahneita eivätkä ne tue oikealla tavalla, eivätkä oikeita ihmisiä.

Oikeanlaiset palkkausjärjestelmät ovat hallituksen keskeinen työkalu strategian toteuttamisessa. Palkkausjärjestelmien pitää tukea strategisia tavoitteita. Ja näin ei aina välttämättä ole.

Etenkin optiojärjestelmien alkuvaiheessa hallituksetkaan eivät aina sisäistäneet kaikkia järjestelmien ulottuvuuksia, muotoili eräs vastaaja.

Sen takia pääsi syntymään ainakin joitakin ohjelmia, joissa olosuhteet nostivat palkkioita suhteettoman paljon verrattuna siihen, mitä itse yrityksessä oli saatu aikaan.

- Nyt tilanne on muuttunut ja sekä omistajat että hallitukset ottavat tiukasti kantaa ohjelmiin. On tärkeää myös, että ohjelmat ovat niin yksinkertaisia, että ymmärretään niiden sisältö kunnolla, pohtii Matti Kavetvuo.

Monissa tapauksissa osakepalkkiojärjestelmät sitouttavat paremmin pitkäaikaiseen strategian kehittämiseen kuin optiot.

- Tämä on myös alue, jossa on opittu viime vuosina paljon. Nämä ovat kansainvälisiä työkaluja, jotka ovat tulleet yrityselämään.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    2. 2

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    3. 3

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    4. 4

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    5. 5

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    8. 8

      Wahlroos: Tässä on Suomen työttömyysongelman perimmäinen syy – ”Ihan käsittämätöntä”

    9. 9

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    10. 10

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    7. 7

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    8. 8

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    9. 9

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää