Valikko

Hallitukset ovat menossa väärään suuntaan

Yrityksen erilaiset tilanteet edellyttävät erilaista hallitusosaamista. Siksi hallituksen kokoonpanon pitäisi muuttua yrityksen tilanteen mukana. Tätä mieltä ovat hallitusammattilaiset, toteavat Leenamaija Otala ja Timo Saini vuoden 2006 hallitusbarometrissa.


Yrityksissä on perinteisesti ymmärretty, että yritys tarvitsee erilaisen toimitusjohtajan kasvun eri vaiheessa. Sen sijaan hallitustasolle muutosaalto ei yleensä ole ulottunut.

Nyt ainakin hallitusammattilaiset ovat alkaneet ajatella, että myös hallituksen kokoonpanon pitäisi elää yrityksen tarpeiden vauhdissa.

BoardCompetencen tämän vuoden hallitusbarometriin vastanneet ammattilaiset näkevät esimerkiksi, että hyvin menevässä yhtiössä hallituksessa tarvitaan henkilöitä, jotka näkevät mahdollisuuksia ja isoja kokonaisuuksia.

Kriisiyrityksessä puolestaan tarvitaan tarkkoja ihmisiä, jotka kiinnittävät huomionsa käytännön yksityiskohtiin ja etenevät ajattelussaan prosessimaisesti askel askeleelta.

Eivätkö ihmiset sitten voi muuttaa rooliaan tilanteiden mukaan?

– Se ei näytä olevan mahdollista johtoryhmän jäsenten kyseessä ollessa. Miksi se sitten olisi hallitusten jäsenten kohdalla, pohtii toimitusjohtaja Timo Saini selvityksen tehneestä BoardCompetence Oy:stä.

Hallitusammattilaiset korostavatkin, että hallituksen jäsenten nimityksen pitäisi lähteä aidosti yrityksen tarpeista. Yksittäisten jäsenten ominaisuuksien lisäksi olisi ajateltava hallitusta kokonaisuutena.

– Omistajien edustajien täytyy miettiä huolella, mitä osaamista hallituksessa tarvitaan samalla tavalla kun mietitään yrityksen muunkin henkilökunnan osaamista, sanoo Leenamaija Otala BoardCompetence Oy:stä.

Hallituksen pitäisi toimia entistä enemmän tiiminä, jonka jäsenten osaaminen ja profiili täydentävät toinen toisiaan. Moninaisuus tarkoittaakin hallitusammattilaisille muutakin kuin naisten tuomista hallitustyöhön. Kyse on monipuolisesta osaamisesta ja erilaisista ihmistyypeistä.

Hallitusbarometriin vastanneet ammattilaiset piirsivät näkemyksensä huippuhallituksesta. Vastauksissa korostui toimiva tiimihenki. Huippuhallituksessa jäsenet ovat sitoutuneet yhteiseen tavoitteeseen ja toistensa kehittymiseen.

Tiimityön tarvetta korostaa myös se, että huippuhallituksen katse suuntautuu eteenpäin, kun keskiverto hallitus tutkii enemmän menneisyyttä kuvaavia faktoja.

– Hallitusten ongelmat ovat niin monimutkaisia ja päätöksiä joudutaan tekemään niin epävarman tiedon varassa, että tiimityö on erityisen tärkeää. Tämä näkyy jokaisessa vastauksessa, sanoo Leenamaija Otala.

Vastaajien mielestä huippuhallituksessa vallitsee luottamus, avoimuus ja keskustelu. Jäsenet arvostavat erilaisia näkökulmia.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    2. 2

      Ferrari takoi uudet pohjat Milanossa

    3. 3

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    4. 4

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    5. 5

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    6. 6

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    7. 7

      Pankkiala: Asunnot eivät ole liian kalliita

    8. 8

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    9. 9

      Bensankulutus: Vuosikausien kasvu voi tyssätä

    10. 10

      Pelko euron tuhosta voi avata Saksan rahahanat

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    3. 3

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    4. 4

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    5. 5

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    6. 6

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    7. 7

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    8. 8

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    9. 9

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    10. 10

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää