Valikko

Erto: Kiinan houkutus heikkenee

Suomalaisen työn kilpailukyky vaatii pitkäjänteistä osaamisen kehittämistä. Ammattitaidon uusiminen työuran aikana on tulevaisuudessa entistä tärkeämpää sekä työntekijän itsensä että Suomen kilpailukyvyn ja tuottavuuden kannalta. Toisaalta Kiinassa tapahtuu muutoksia, jotka heikentävät houkutusta siirtää sinne töitä.


Näin katsoo Erityisalojen Toimihenkilöliiton vastaava lakimies Rainer Heino tiedotteessa. Hän painottaa, että työnantajien tulee panostaa entistä vahvemmin henkilöstön ammattitaidon ylläpitoon.

- Henkilöstön osaamisen turvaaminen on korkealla Erton listalla, kun asetamme liitto- ja toimialakohtaisia tavoitteita tuleviin työehtosopimusneuvotteluihin, Rainer Heino jatkaa.

Osaamisen kehittäminen oli esillä lauantaina Oulussa Erton Pohjois-Pohjanmaan aluejärjestön jäsentilaisuudessa, jossa Rainer Heino puhui.

- Haluamme työehtosopimuksiin entistä selvemmät kirjaukset siitä, miten työnantajat sitoutuvat koko henkilöstön osaamisen jatkuvaan kehittämiseen.

Suomessa on keskusteltu useita vuosia niin sanotusta Kiina-ilmiöstä eli työn siirtämisestä Kiinaan ja muihin halvempien kustannusten maihin. Erto on huolissaan siitä, miten Suomessa vastataan tähän haasteeseen.

- Vastaus on työyhteisöjen pitkäjänteinen kehittäminen. Työpaikoilla pitäisi katsoa yhdessä tulevaisuuteen ja miettiä, millä osaamisella uusi työ tehdään. Yritysten pitäisi ennakoida tulevaisuuden osaamistarpeita ja laatia sisäisiä koulutusohjelmia, joiden avulla henkilöstö pärjää tulevaisuudenkin haasteissa. Siten voidaan taata yritysten ja työntekijöiden yhteinen menestys ja osaajiemme työllisyys.

Työyhteisöjen pitkäjänteinen henkilöstöpolitiikka tarkoittaa myös sitä että yritykset eivät saa tehdä liian hätäisiä johtopäätöksiä suhdannevaihteluista. Niiden pitäisi oppia katsomaan kvartaalien yli. Tästä syystä myös irtisanomisen kustannuksia tulee nostaa. Heinon mukaan se ehkäisee heittelehtivää henkilöstöpolitiikkaa.

Kiina nostaa yritysveroa

Suomalaisen työn kilpailukyky syntyy työntekijöiden osaamisesta, tuottavuuden nostamisesta, kansainvälisen tason tutkimus- ja kehittämistoiminnasta sekä työyhteisöjen kehittämisestä innovatiivisesti. Nämä edellyttävät työnantajan ja henkilöstön välistä luottamusta ja yhteistä käsitystä yrityksen tavoitteista ja suunnasta.

- Avoimuus, jaksaminen, hyvä työilmapiiri ja henkilöstön vaikuttamismahdollisuudet edellyttävät luottamushenkilöiden aseman vahvistamista tulevalla sopimuskierroksella. Tarvitsemme kansainvälisiä sopimuksia ja pelisääntöjä, jotka säätelevät työelämää kaikkialla maailmassa.

Toisaalta myös kehittyvissä maissa työvoiman kustannukset nousevat, kun maat parantavat kansalaistensa elinoloja. Esimerkiksi Kiina on nostamassa ulkomaisten yritysten verotusta 15 prosentista 25 prosenttiin.

- Tämä on merkki siitä, että yritysten toimintaedellytykset normalisoituvat vähitellen myös sillä suunnalla.

Erityisalojen Toimihenkilöliitto Erto on yksityisen palvelusektorin asiantuntijatehtävissä työskentelevien ammattiliitto, jonka 28 000 jäsentä työskentelevät muun muassa tietotekniikan palveluissa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    2. 2

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    3. 3

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    4. 4

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    5. 5

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    6. 6

      S-ryhmä joutui myrskynsilmään – turkiskohussa kyse on neljästä tuotteesta

    7. 7

      Kommentti: Kansanedustajat, kauppa päättää valikoimansa itse

    8. 8

      Takoma varoittaa konkurssiriskistä

    9. 9

      EKP torjui Monte dei Paschin pyynnön – pelastusoperaatio askeleen lähempänä

    10. 10

      Honkarakenteen hallitus torjuu venäläisyhtiö Sisteman ostotarjouksen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    2. 2

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    3. 3

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    6. 6

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    7. 7

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    8. 8

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    9. 9

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    10. 10

      Betoniala: Hauraaksi jäänyt betoni jakautuu kahteen ryhmään

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    9. 9

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    10. 10

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    11. Näytä lisää