Erto: Kiinan houkutus heikkenee

Suomalaisen työn kilpailukyky vaatii pitkäjänteistä osaamisen kehittämistä. Ammattitaidon uusiminen työuran aikana on tulevaisuudessa entistä tärkeämpää sekä työntekijän itsensä että Suomen kilpailukyvyn ja tuottavuuden kannalta. Toisaalta Kiinassa tapahtuu muutoksia, jotka heikentävät houkutusta siirtää sinne töitä.


Näin katsoo Erityisalojen Toimihenkilöliiton vastaava lakimies Rainer Heino tiedotteessa. Hän painottaa, että työnantajien tulee panostaa entistä vahvemmin henkilöstön ammattitaidon ylläpitoon.

- Henkilöstön osaamisen turvaaminen on korkealla Erton listalla, kun asetamme liitto- ja toimialakohtaisia tavoitteita tuleviin työehtosopimusneuvotteluihin, Rainer Heino jatkaa.

Osaamisen kehittäminen oli esillä lauantaina Oulussa Erton Pohjois-Pohjanmaan aluejärjestön jäsentilaisuudessa, jossa Rainer Heino puhui.

- Haluamme työehtosopimuksiin entistä selvemmät kirjaukset siitä, miten työnantajat sitoutuvat koko henkilöstön osaamisen jatkuvaan kehittämiseen.

Suomessa on keskusteltu useita vuosia niin sanotusta Kiina-ilmiöstä eli työn siirtämisestä Kiinaan ja muihin halvempien kustannusten maihin. Erto on huolissaan siitä, miten Suomessa vastataan tähän haasteeseen.

- Vastaus on työyhteisöjen pitkäjänteinen kehittäminen. Työpaikoilla pitäisi katsoa yhdessä tulevaisuuteen ja miettiä, millä osaamisella uusi työ tehdään. Yritysten pitäisi ennakoida tulevaisuuden osaamistarpeita ja laatia sisäisiä koulutusohjelmia, joiden avulla henkilöstö pärjää tulevaisuudenkin haasteissa. Siten voidaan taata yritysten ja työntekijöiden yhteinen menestys ja osaajiemme työllisyys.

Työyhteisöjen pitkäjänteinen henkilöstöpolitiikka tarkoittaa myös sitä että yritykset eivät saa tehdä liian hätäisiä johtopäätöksiä suhdannevaihteluista. Niiden pitäisi oppia katsomaan kvartaalien yli. Tästä syystä myös irtisanomisen kustannuksia tulee nostaa. Heinon mukaan se ehkäisee heittelehtivää henkilöstöpolitiikkaa.

Kiina nostaa yritysveroa

Suomalaisen työn kilpailukyky syntyy työntekijöiden osaamisesta, tuottavuuden nostamisesta, kansainvälisen tason tutkimus- ja kehittämistoiminnasta sekä työyhteisöjen kehittämisestä innovatiivisesti. Nämä edellyttävät työnantajan ja henkilöstön välistä luottamusta ja yhteistä käsitystä yrityksen tavoitteista ja suunnasta.

- Avoimuus, jaksaminen, hyvä työilmapiiri ja henkilöstön vaikuttamismahdollisuudet edellyttävät luottamushenkilöiden aseman vahvistamista tulevalla sopimuskierroksella. Tarvitsemme kansainvälisiä sopimuksia ja pelisääntöjä, jotka säätelevät työelämää kaikkialla maailmassa.

Toisaalta myös kehittyvissä maissa työvoiman kustannukset nousevat, kun maat parantavat kansalaistensa elinoloja. Esimerkiksi Kiina on nostamassa ulkomaisten yritysten verotusta 15 prosentista 25 prosenttiin.

- Tämä on merkki siitä, että yritysten toimintaedellytykset normalisoituvat vähitellen myös sillä suunnalla.

Erityisalojen Toimihenkilöliitto Erto on yksityisen palvelusektorin asiantuntijatehtävissä työskentelevien ammattiliitto, jonka 28 000 jäsentä työskentelevät muun muassa tietotekniikan palveluissa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    2. 2

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    3. 3

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    4. 4

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    5. 5

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    6. 6

      Sähkön säästämistä varten tehtiin ”peli” – 80 % vähensi kulutusta

    7. 7

      Eläkettä voi nyt nostaa jo ennen eläkeikää – katso laskelmat, kannattaako se vai ei

    8. 8

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    9. 9

      Go! Aviation asetettiin konkurssiin

    10. 10

      Euroalueen talouskasvu yllätti iloisesti tammikuussa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    3. 3

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    4. 4

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    5. 5

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    6. 6

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    7. 7

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    8. 8

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    9. 9

      Näille aloille talouskasvu tuo töitä

    10. 10

      Eläkettä voi nyt nostaa jo ennen eläkeikää – katso laskelmat, kannattaako se vai ei

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää