Valikko

Pankit törmäsivät työntekijäpulaan

Erityisesti pääkaupunkiseudulla on vaikeaa löytää tarpeeksi henkilökuntaa. Myös työntekijöiden vaihtuvuus on kasvanut.
Pankit saavat nyt esimakua työvoimapulasta. Erityisesti pääkaupunkiseudulla työmarkkinat alkavat olla varsin tiukat.

Kiteytetysti pulaa on kahdentyyppisistä työntekijöistä: tietyn kapean sektorin erityisosaajista ja toisaalta pankkien perushenkilökunnasta, toimihenkilöistä.

– Avoimiin työpaikkoihin on vähemmän hakijoita kuin aikaisemmin, ja erityisesti ilmiö korostuu pääkaupunkiseudulla, vahvistaa Nordean vähittäispankin Suomen-henkilöstöjohtaja Pekka Ojala.

Hänen mukaansa Nordea palkkasi viime vuonna Suomessa 350 uutta työntekijää talon ulkopuolelta, lisärekrytointeihin on tarvetta, sillä Nordeasta jää eläkkeelle noin tuhat ihmistä vuoteen 2010 mennessä.

– Tuskin ihan niin paljon rekrytoimme tilalle, mutta suuruusluokan se kertoo, Ojala sanoo.

Samantapainen tilanne on OP-ryhmässä. Osuuspankkikeskuksen varatoimitusjohtaja Heikki Vitie sanoo, ettei rekrytointiongelmista tosin ainakaan vielä voida puhua.

Pääkaupunkiseudulla henkilöstön vaihtuvuus on kuitenkin ollut selvästi suurempi kuin muualla maassa.

– Täällä on tietysti eniten kysyntääkin ja toisaalta viime vuosina on tehty niin isoja uudistuksia, että niiden vuoksi tarvitaan erityisosaajia.

Rekrytointihaasteet korostuvat hänen mukaansa vaativissa asiantuntijatehtävissä.

– Esimerkiksi riskienhallintaan voi olla hankalaa saada huippuosaajia. Ja ylipäätään tehtäviin, joihin tarvitaan suhteellisen "valmiita" ihmisiä, Vitie kuvaa.

Perinteisesti pankit ovat kasvattaneet osaajia talon sisältä. Näin tehdään vieläkin, mutta Vitie sanoo, että nuoremmat työntekijät vaihtavat työpaikkaa entistä rivakammin.

– Voi olla, että nuorilla odotukset ovat korkealla. Esimerkiksi tradenomikoulutuksella pankkiin palkattu henkilö haluaisi edetä varsin nopeasti erityisasiantuntijan tehtäviin ja osa pettyy, jos näin ei heti käy.

Nordean Ojala sanoo myös, että viime vuonna palkatuista henkilöistä valtaosa palkattiin nimenomaan perustyöhön asiakaspalveluun, esimerkiksi pankkineuvojiksi.

– Me haemme töihin ihmisiä hyvin monenlaisella koulutuksella. Arvostamme toki ihmisen itsensä hankkimaa peruskoulutusta, mutta pankki on myös kasvattajaorganisaatio. Täältä poistuu eläköitymisen vuoksi niin paljon osaamista, ettemme pysty palkkaamaan yhtä paljon jo täysin oppineita ihmisiä, Ojala sanoo.

Osa rekrytointitarpeesta hoituu, jos nykyinen väki pysyy pidempään töissä.

– Se on yksi rekrytoinnin lähde, että onnistumme hidastamaan eläköitymistä.

Samaa mieltä on Vitie, mutta ainakaan toistaiseksi OP-ryhmässä ei ole houkuteltu väkeä siirtämään eläkkeelle lähtöään.

– Tosin aika paljon meillä on vietetty 60-vuotispäiviä, ja senkin jälkeen moni on jatkanut töissä.

Toimihenkilöiden määrä laskee

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    2. 2

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    3. 3

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    4. 4

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    5. 5

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    6. 6

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    7. 7

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    8. 8

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    9. 9

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    10. 10

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    2. 2

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    3. 3

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    4. 4

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    5. 5

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    6. 6

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    7. 7

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    8. 8

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    9. 9

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    10. 10

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    3. 3

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    7. 7

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    8. 8

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    9. 9

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    10. 10

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    11. Näytä lisää