Tunne itsesi, asiantuntija

Vastuu tulevaisuuden työpaikoista alkaa itsestä ja työntekijöistä huolehtimisesta.
Asiantuntijoiden johtaminen on taitolaji, joka vaatii persoonaa peliin. Johtajuutta ei voi ottaa, sen voi vain saada, ja sen ymmärtäminen on asiantuntijaorganisaatiossa ratkaisevan tärkeää. Talent Partnersin toimitusjohtaja Kari Onniselkä kiteyttää asetelman toteamukseen ”yhteisö joko antaa tai ei anna johtajalleen luvan johtaa”.

– Asiajohtamisen arvostus perustuu kovaan faktaan, mutta omalla asiantuntemuksellaan paikkansa lunastaminen on suo, josta ei ole nousemista. On turha yrittää päihittää sataa eri alan asiantuntijaa.

Asiaan suuntautuneen kansan johtaminen ei ole helppoa, mutta kun muutoksen läpivieminen vaatii tunteiden huomioimista, vaikeuskerroin kasvaa. Johtajan arvostus perustuu yleensä karismaan tai johonkin henkilökohtaiseen ominaisuuteen, joka voi olla esimerkiksi hyvä kontakti asiakkaisiin tai kyky kuunnella ihmisiä.

Aseman valtaan perustuva johtajuus on huonoin vaihtoehto.

– Silloin yhteisö ei anna itsestään kaikkein parasta.

Avoimeen vuorovaikutukseen

Avoin vuorovaikutus johtajan ja työyhteisön välillä korostuu asiantuntijaorganisaatiossa. Onniselkä naurahtaa omaa kokemustaan laatujohtajuudesta. Piti löytää oikea tapa haastaa tiimiä, vaikka itsellä ei ollutkaan kaikkea ymmärrystä siitä, mitä alaiset viime kädessä työkseen tekivät.

– Piti ymmärtää keino, millä saavuttaa luottamus. Jos sitä ei mieti, huonosti käy kenelle tahansa.

Onniselkä luonnehtii suomalaista johtamista suoraksi, parhaimmillaan jalostetuksi pöydän päässä murahteluksi.

– Johtaminen on vahvaa asiajohtamista, ratkaisukeskeistä ja sitä kautta arvostusta synnyttävää. Kun murahtelua vähän jalostetaan, johtaminen puhkeaa kukkaan ja sillä pärjää kansainvälisessä ympäristössä.

Johtajuudessa itsetuntemus korostuu sitä enemmän, mitä hurjempi vauhti on. Sitä kautta keskusteluun nousee ajatus kyvystä erottaa olennainen. Tekemisen vauhti on ajanut siihen, että tekemällä vain asioita oikein nääntyy.

– Pitää tehdä oikeita asioita.

Verkoistoituminen vasta alussa

Vaikka verkostoitumista ja vuorovaikutusta on korostettu 1980-luvulta lähtien, suurin murros on vasta käsillä, kun kaikki maailman tieto on ”viiden sekunnin päässä”. Yksin ei enää pärjää, mutta yksinkin on osattava olla.

– Olennaista on, että johtajat pystyvät pitämään pyhän kolminaisuuden – lepo, vapaa-aika ja työ – kasassa. Kansainvälisissä tehtävissä puhelin soi 24 tuntia vuorokaudessa, kun aikaero hävittää vuorokausirytmin. Oma rauha pitää osata ottaa. Fysiikka ei muuten kestä.

Itsensä tunteminen auttaa ymmärtämään alaisia. Ja sen merkitys vain kasvaa, mitä kansainvälisemmäksi ja nopeatempoisemmaksi yrityselämä muuttuu. Vaikka niskassa on jatkuva tulospaine, asiantuntijajohtajan on pystyttävä näkemään metsä puilta eli itse työn prosessi. Tehtäviensä tasalla olevat esimiehet sen osaavatkin, vaikka siitä pitäisi itseään aika ajoin muistuttaa.

– Sana tulos viittaa siihen, että jotain syntyy jonkin ajan päästä. Asioita pitää tehdä systemaattisesti, rakentaa ja tehdä prosessissa työtä. Silloin syntyy tuloksia. Oikopolkua tuloksentekoon ei ole. Tulosta ei synny ennen kuin työtä on tehty.

Vastuu ihmisestä

Vastuu ihmisestä kuuluu tiiviisti yhteiskuntavastuun teemaan. Toistaiseksi aihe on jäänyt ilmastonmuutoksen ja tulosajattelun jalkoihin. Onniselkä veikkaa, että ihmisten kohtelu nousee framille viimeistään siinä vaiheessa, kun työpaikkoja alkaa todenteolla valua ulkomaille.

– Tämän asian kanssa eletään vielä jykeviä aikoja. Nythän maailmalle siirretään vasta tuotantoa. Viidestä kymmeneen vuoden kuluttua rajojen ulkopuolelle alkaa valua toimihenkilöpaikat ja sen jälkeen yritysten johto. Silloin heräävät viimeisetkin.

– Jos ihmiset eivät ole motivoituneet työstään, yrityksellä menee huonosti. Kun henkilöstöön panostetaan, se antaa enemmän ja syntyy jotain uskomatonta. Jokaisen johtajan on pidettävä huoli siitä, että työntekijöillä on valmius antaa enemmän kuin odotetaan, Onniselkä palauttaa yhteiskuntavastuun ajatuksen käytännön arkeen.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    3. 3

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    4. 4

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    5. 5

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    6. 6

      Pelko euron tuhosta voi avata Saksan rahahanat

    7. 7

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    8. 8

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    9. 9

      Euroopan pörssit lähtivät nousuun Italian vaalituloksen jälkeen

    10. 10

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    3. 3

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    4. 4

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    5. 5

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    6. 6

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    7. 7

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    8. 8

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    9. 9

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    10. 10

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää