Valikko

Hoivayrittäjä: Alan taso on laskenut

Julkisen terveydenhuollon ongelmat tuovat sekä töitä että työntekijöitä yksityiselle hoivayritykselle. Hoivayrittäjä Birgitta Lundström sanoo, että pula sairaanhoitajista on laskenut Suomessa sairaanhoidon tasoa. Hoitoala muuttuu.
Julkisella sektorilla työvoimapulaa pahentaa se, että hyvät työntekijät hakeutuvat yhä enemmän yksityisiin hoivayrityksiin.

– Kiristynyt työtahti ja jatkuva henkilöstöpula julkisen sektorin laitoksissa johtavat henkilöstön väsymiseen. Tämä laskee hoidon ja asiakaspalvelun tasoa, mutta luo samalla lisää kysyntää yksityisille palveluille, hoivayrittäjä Birgitta Lundström sanoo.

Hoivayrittäjää kauhistuttavat viimeaikaiset kuolemantapaukset, joista epäillään hoitajia.

– Se on aivan kauheaa. Mutta minusta on ollut nähtävissä, että alalla toimivien ihmisten taso on viime vuosina laskenut, Lundström sanoo.

Lundströmin yritys Debora Oy:n työntekijät tekevät 10–50 terveyden- tai sairaanhoitajan työvuoroa päivittäin eri sairaaloissa tai hoitolaitoksissa. Sairaaloiden on pakko paikata omien hoitajien lisääntyneiden sairaslomien aiheuttamaa aukkoa yksityisillä ostohoitajilla.

Lisäksi Deboralla on pääkaupunkiseudulla hoidossa kuntien kilpailuttamaa kotisairaanhoitoa sekä oma fysioterapeuttien tai sairaanhoitajien vastaanotto.

Yhä enemmän myös yksityiset ihmiset tilaavat hoitajia ja ovat valmiita maksamaan laadukkaasta palvelusta.

– Nykyisin omaiset tilaavat meiltä jopa omia henkilökohtaisia hoitajia sairaalassa olevalle omaiselleen, Lundström sanoo.

Hyvien hoitajien löytäminen ei ole yksityiselle yritykselle yhtä vaikeaa kuin julkiselle sektorille. Yhä useampi hoitoalan ammattilainen hakeutuu oma-aloitteisesti töihin yksityiseen yritykseen.

– Hoitajien palkat ovat olleet julkisella puolella kiistämättä työn vaativuuteen nähden liian alhaiset. Lisäksi ongelmat suurten laitosten hallinnossa heikentävät ihmisten työmotivaatiota, kymmenen vuotta hoitoalan yrittäjänä toiminut Lundström sanoo.

Työnantajana Lundström yrittää tehdä asiat omassa yrityksessään mahdollisimman hyvin. Tehokkuus tulee ennen kaikkea motivoituneesta henkilöstöstä, mutta myös hyvästä johtamisesta.

– Työnantajan pitää tarjota hyvät työskentelyolosuhteet. Käytännössä se tarkoittaa kilpailukykyistä palkkaa ja omaan elämäntilanteeseen sopivaa työrytmiä sekä oikeanlaisia työtehtäviä, Lundström sanoo.

Juuri parempi työmotivaatio ja henkilöstön hallinta mahdollistaa Lundströmin mukaan yksityisissä yrityksissä hoitajien paremmat palkat.

– Minulla on 40–50 keikkatyöntekijää kokoajan töissä ja tunnen heidät. Henkilöstörekisterissämme on lähes 500 hoitajaa. Käytännössä tässä oppii nopeasti tietämään, kuka tykkää mistäkin töistä ja kenen ammattitaito on missäkin työssä parhaimmillaan.

– Tämä on verrattain alhaisten marginaalien yritystoimintaa, mutta maksan parempaa palkkaa kuin julkinen sektori.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    2. 2

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    3. 3

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    4. 4

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    5. 5

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    6. 6

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    7. 7

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    8. 8

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    9. 9

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    10. 10

      Onko käyttötililläsi 1000 €? Katso miten sille käy

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    2. 2

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    3. 3

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    4. 4

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    5. 5

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    6. 6

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    7. 7

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    8. 8

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    9. 9

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    10. 10

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    3. 3

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    7. 7

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    8. 8

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    9. 9

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    10. 10

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    11. Näytä lisää