Nokian luottamusmiehet pettyivät uuteen bonusjärjestelmään

Nokia julkistaa torstaina viime vuoden tuloksensa. Uuden bonusjärjestelmän takia edes huipputulos ei toisi koko henkilöstölle suoraa rahaa.
Vuosi sitten Nokian henkilöstö kivahti. Yhtiö teki historiansa parhaan tuloksen, mutta optiojärjestelmän ulkopuolella oleville työntekijöille suunnattua Connecting People -bonusta ei jaettu. Miljardituloksesta huolimatta yhtiön kunnianhimoiset tavoitteet eivät täyttyneet ja bonus jäi hyllylle.

Nokia vastasi kritiikkiin uudistamalla palkkiojärjestelmänsä. Connecting People -bonusjärjestelmä kuopattiin kokonaan, ja siihen keskimääräisesti käytetyt rahat siirrettiin henkilökohtaisiin bonuksiin ja ryhmäkohtaisiin bonuksiin.

Odotettavissa oleva huipputulos ei siis tuo enää suoraa rahaa henkilöstölle, mutta vaikuttaa henkilökohtaisiin bonuksiin kertoimen kautta.

Ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilö Aimo Leskelä kertoo, että uudistus oli pitkälti työnantajan käsialaa.

– Meillä luottamushenkilöillä oli ryhmä, jolle annettiin informaatiota. Päätös yhteen bonusjärjestelmään siirtymisestä tuli kuitenkin työnantajalta, Leskelä kertoo.

Suuri osa luottamusmiehistä ilmaisi pettymyksensä päätökseen. Luottamusmiehet olisivat halunneet säilyttää Connecting People -bonusjärjestelmän ja kehittää sen mittareita realistisemmiksi yhtiön tulokseen nähden. Uusi järjestelmä ei saa luottamushenkilöiden varauksetonta tukea.

– Jos tiimillä tai henkilöllä menee hyvin, saatetaan saavuttaa hyviä bonuksia. Toisaalta, jos tiimillä menee huonosti, bonukset voivat jäädä pieneksi, vaikka Nokialla yrityksenä menisi kuinka hyvin.

Leskelä vertaa tilannetta siihen, että munat on siirretty kahdesta korista yhteen. Aikaisemmin tiimin suoritukseen perustuneet bonukset ja yhtiön tulokseen perustuneet bonukset olivat pitkälti toisistaan riippumattomia ja tasoittivat siten bonusten vaihtelua.

Tuntityöntekijöitä neuvotteluissa edustanut pääluottamusmies Anne Malm ei halua tyrmätä uutta bonusjärjestelmää ennenaikaisesti.

– Tulos on tulossa. Vasta sitten nähdään, mitä se paketti on syönyt.

Malm on Nokian johdon kannalla siinä, että uusi järjestelmä pikemminkin lisää kuin vähentää bonusten tasaisuutta. Viimevuotinen pettymys on tuoreessa muistissa.

– Enää järjestelmässä ei ole on–off-kytkintä. Vuosi sitten tulos oli huikea, eikä mitään saatu. Nyt toivotaan että niin ei pääsisi käymään.

Nokia maksaa bonuksia kaksi kertaa vuodessa. Tammi-kesäkuun bonukset maksetaan syksyllä ja heinä-joulukuun bonukset keväällä. Tänä keväänä maksettavat loppuvuoden 2007 bonukset ovat ensimmäiset uuden järjestelmän mukaiset.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    4. 4

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    5. 5

      Siwojen ja Valintatalojen yt:t päättyivät: 51 kauppaa lopettaa, 206 työpaikkaa katoaa

    6. 6

      Kelan omat työntekijät huolestuivat ruuhkista: ”Jälleen yksi varoittava esimerkki”

    7. 7

      Kelan toimihenkilöyhdistys: Maahanmuutto yllätti Kelan – virhearvion syy vanhat tilastot

    8. 8

      114 kaupan lista – katso, mitkä Siwat ja Valintatalot ovat vaarassa

    9. 9

      Asumisunelmat karkaavat: ”Monet yksinäiset vanhukset ovat loukussa”

    10. 10

      Miljoonahankkeen neuvonantaja paljastaa 5 vinkkiä menestykseen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    4. 4

      Kommentti: Toisille pian 200 e/kk enemmän – Lindströmin eläketuki on epäreilu

    5. 5

      10 hankalaa kysymystä työhaastatteluista – ja mitä niillä haetaan

    6. 6

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    7. 7

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    8. 8

      Donald Trumpin ”talvipalatsi” on huikean kallis eliittiklubi – katso hulppeat kuvat kartanosta

    9. 9

      Siwojen ja Valintatalojen yt:t päättyivät: 51 kauppaa lopettaa, 206 työpaikkaa katoaa

    10. 10

      Ruotsin valtio valittaa: Meille maksetaan liikaa veroja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    4. 4

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    5. 5

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    8. 8

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    9. 9

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    10. 10

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    11. Näytä lisää