Valikko

Metsäteollisuuden palkat nousevat noin 4 prosenttia

Syntynyt sopimus on vajaan kahden vuoden pituinen: sopimuskausi alkaa kesäkuun alusta ja päättyy maaliskuun lopussa 2010. Vanha sopimus umpeutuu toukokuun lopussa.
Metsäteollisuus ry ja Paperiliitto solmivat tänään alalle uuden työehtosopimuksen.

Alan palkkoja sopimus korottaa vuositasolla noin neljä prosenttia. Lisäksi sopimus sisältää palkkausjärjestelmän uudistuksen ja parantaa työntekijöiden turvaa rakennemuutoksissa.

– Mielestäni ratkaisu on varsin tasapainoinen kokonaisuus, jossa aidosti huomioidaan molempien osapuolten näkemykset. Sopimukseen sisältyy myös työntekijöiden kannalta lukuisia myönteisiä uudistuksia työsuhteen ehtoihin, Paperiliiton puheenjohtaja Jouko Ahonen kommentoi tiedotteessa.

– Yhtenä sopimuksen tärkeänä tavoitteena on myös aidon yhteistyön lisääminen liitto- ja paikallistasolla. Siksi koen myönteisenä myös sen, että pääsimme hyvällä yhteistyöllä keskenämme sopuun jo hyvissä ajoin ennen vanhan sopimuksen umpeutumista ilman ulkopuolista apua ja tilanteen kärjistymistä.

Myös työnantajapuoli kehui neuvottelujen edistymistä ja yhteisymmärryksen syntyä ilman taistelua. Edellisellä kerralla alan työehtosopimusta hierottiin kuuden viikon mittaisiksi venyneillä työsuluilla, jotka pysäyttivät jokseenkin koko paperiteollisuuden tuotannon kesällä 2005.

– Ratkaisu tukee rakennemuutoksessa kamppailevan paperiteollisuuden kykyä reagoida markkinoiden muutokseen ja työntekijöiden osaamisen monipuolista kehittämistä. Käyttöön otettavalla uudella palkkausjärjestelmällä parannetaan niin työnantajan kuin työntekijöiden tulevaisuuden mahdollisuuksia, Metsäteollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Jari Forss sanoi.

Paperiteollisuudessa otetaan käyttöön uusi palkkausjärjestelmä, joka edistää työntekijöiden moniosaamista. Uusi järjestelmä mahdollistaa monipuolisemmat työtehtävät ja kannustaa osaamisen kehittämiseen motivoivan palkkauksen ja koulutussuunnitelmien tuella. Palkkausjärjestelmä parantaa myös työvoiman käytettävyyttä, mikä tukee alan liiketoimintaa.

Uusi työehtosopimus sisältää sentti- ja euromääräiset korotukset työntekijöiden palkkoihin ja on kustannusvaikutukseltaan vuositasolla noin neljä prosenttia vuodessa. Lisäksi sopimukseen sisältyy ratkaisuja, joiden avulla voidaan ottaa käyttöön monipuolisia työaikamalleja, lisätä työhyvinvointia sekä vahvistaa työntekijöiden turvaa rakennemuutoksessa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    2. 2

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    3. 3

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    4. 4

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    5. 5

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    8. 8

      Wahlroos: Tässä on Suomen työttömyysongelman perimmäinen syy – ”Ihan käsittämätöntä”

    9. 9

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    10. 10

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    7. 7

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    8. 8

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    9. 9

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää