Valikko

Lomaa ei ole pakko keskeyttää

Tiesitkö, että työnantaja ei saa pilkkoa kesälomaa mielin määrin? Entä tiesitkö, että kenenkään ei ole pakko mennä kesken loman töihin?
Vuosilomaa säädellään lailla. Sen mukaan lomasta 24 arkipäivää eli kesäloma on sijoitettava toukokuun ja syyskuun väliselle ajalle. Lomaviikko on kuusipäiväinen, sillä lauantaikin lasketaan lomapäiväksi.

Lähtökohtaisesti loma on annettava yhdessä pötkössä. Jos se pilkotaan, ainakin yhden jakson pitää kestää vähintään 12 arkipäivää. Helsingin seudun kauppakamarin lakimiehen Kirsi Parnilan mukaan tästä säännöstä ei saa poiketa edes sopimalla. Sen sijaan 12 arkipäivää ylittävän osan pilkkomisesta työnantaja ja -tekijä saavat sopia aivan vapaasti.

Loma voidaan pitää muulloinkin kuin lomakaudella, jos työntekijä ja työnantaja sopivat asiasta. Parnila kertoo, että joillakin kausiluontoisilla aloilla voidaan poiketa kesälomakauden määrittelystä.

Esimerkiksi panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden työehtosopimukseen on kirjattu, että työnantajalla on oikeus antaa kolme viikkoa ylittävä loman osa yhtäjaksoisena muulloin kuin lakisääteisen lomakauden aikana, jos tuotannon ja töiden asianmukainen järjestely sitä vaatii.

Kesäloma pitää vahvistaa viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Parnila huomauttaa, että ilmoitus sitoo työnantajaa. Jos tämä syystä tai toisesta joutuukin muuttamaan loma-aikaa, hänen pitää korvata työntekijälle siirrosta aiheutuneet kulut.

– Jos työntekijä on vaikkapa ostanut lomamatkan, työnantaja on velvollinen maksamaan sen peruuntumisesta aiheutuvat kulut. Samoin esimerkiksi lapsen hoitamisesta tulevat lisäkulut työnantajan pitää maksaa.

Kenenkään ei tarvitse keskeyttää lomaansa, vaikka toisinaan työantaja pyytääkin väkeään lomalta töihin. Syynä voi olla esimerkiksi jonkun töissä olevan irtisanoutumien tai sairastuminen. Jos vaikka pienen yrityksen palkanlaskija sairastuu, toinen homman taitava saatetaan kutsua töihin.

– Kyllä joka kesä tulee tällaisia tapauksia ja moni meneekin vaikkapa muutamaksi päiväksi töihin lomallaan. Koska työntekijällä ei ole velvoitetta tähän, pitäisi sopia, miten loman keskeytyminen hänelle korvataan, sanoo Parnila.

Yleensä sovitaan, että lomapäivät pidetään myöhemmin. Työntekijä voi saada lisäksi muutaman ylimääräisen lomapäivän tai ylityökorvausta, kunhan älyää pyytää näitä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Kaksi yllättäjää – mitä tapahtui kananmunille ja jauhelihalle?

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    4. 4

      Barnier: Brexit-neuvotteluille aikaa vain 18 kuukautta

    5. 5

      Yhä useampi on tänään töissä ”Linnan juhlien alkaessa kauppa saattaa hiljetä”

    6. 6

      WSJ: IBM:n Romettystä tulee Trumpin neuvonantaja

    7. 7

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    8. 8

      Yle: Ruotsalainen kauppa on rekisteröinyt Kodin1.com-osoitteen

    9. 9

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    10. 10

      Wahlroos: Tässä on Suomen työttömyysongelman perimmäinen syy – ”Ihan käsittämätöntä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    3. 3

      Kaksi yllättäjää – mitä tapahtui kananmunille ja jauhelihalle?

    4. 4

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    5. 5

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    6. 6

      Saitko postia Sammolta? Aikaa ensi keskiviikkoon

    7. 7

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    8. 8

      Suomalainen elää luotolla ”luonnollisena asiana”

    9. 9

      Helsingin työmaita tarkastettiin – työntekijöiden tietoja puuttui yli puolelta

    10. 10

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    7. 7

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    10. 10

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    11. Näytä lisää