Valikko

Työnantajalla on oikeus jyrätä lomatoiveesi

Työpaikoilla sovitellaan parhaillaan kesän lomia. Tavallista on, että työntekijät ilmoittavat lomatoiveensa ja työnantaja mahdollisuuksien mukaan ottaa ne huomioon. Viime kädessä työnantaja kuitenkin päättää, milloin kukin lomailee.


Oletko ostanut jo talvella lomamatkan ja kirjannut reissuajan kesälomalistaan? Jollet ole erikseen tarkistanut työnantajalta, voitko lomailla tuolloin, on mahdollista, että et saakaan vapaata kyseiseen aikaan.

Lakimies Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarista sanoo, että työntekijä ei voi milloinkaan itse määrätä lomansa ajankohtaa. Lomatoiveet ovat vain ehdotuksia, joiden noudattamisesta työnantajalla on valta päättää.

Kauppakamariin tulee tähän aikaan vuodesta paljon kyselyitä lomista. Moni luulee, että työntekijän oikeudet loma-asioissa ovat todellista suuremmat, koska useimmissa yrityksissä pyritään ottamaan huomioon eri näkemykset.

Valion henkilöstöpäällikkö Marjo Mattila kertoo, että Valiossa lomia sovitellaan toimipaikoittain ja yksiköittäin. Hänen mukaansa sijaisuuksien järjestely riippuu organisaatiosta ja siitä, miten monipuolisesti ihmiset pystyvät tekemään toistensa töitä.

Finnairissa lomapolitiikka vaihtelee tehtävästä riippuen eikä yhtiössä ole olemassa mitään konsernin yhteistä vuosiloma-ohjeistusta. Tes- ja työsuhdeasioista vastaava apulaisjohtaja Vesa Müller sanoo, että osalla henkilöstöä on hyvin yksilöllistä ja henkilökohtaista erityisosaamista edellyttäviä tehtäviä. Näitä on muun muassa tukitoimintojen väellä.

– Tukitoimintojen suurimmassa osassa tiimit sopivat lomista ensin keskenään ja esimies hyväksyy ne tai sitten lomat sovitaan esimiehen johdolla pidettävässä kokouksessa. Pääsääntöisesti lomat pidetään kesä–elokuussa, kertoo Müller.

Omien ja perheen vapaiden sovittaminen yhteen on Parnilan mukaan toinen yleinen kiistan aihe. Voi olla, että perheessä on lomat jo sovittu, mutta työnantaja ei päästäkään ammattilaistaan kesän viettoon silloin, kun tämä on halunnut.

Mattila toteaa, että ristiriitoja voi tulla yksiköissä, joissa on paljon pienten lasten vanhempia. On tavallista, että päiväkodit ovat kiinni heinäkuussa ja pienet koululaisetkin tarvitsevat vielä aikuisen hoitoa.

– Näistä asioista keskustellaan, mutta aika hyvin nämä asiat on saatu järjestettyä. Ainakaan tänne henkilöstöhallinnon puolelle ei ole tullut mitään "apua, minua sorretaan" -yhteydenottoja, sanoo Mattila.

Parnila huomauttaa, että työnantajalla on yleinen velvollisuus huolehtia siitä, että työ- ja perhe-elämä sopivat yhteen mahdollisimman hyvin. Lomien järjestelyssä olennaisempaa on silti tasapuolinen sijoittelu muihin työntekijöihin nähden.

Monella työpaikalla sinkut harmittelevat, että he joutuvat joustamaan perheellisten takia. Vaikka syyt ymmärretään, perheetönkään ei aina halua olla valmis siirtämään omaa lomaansa toisten takia.

Mattila kertoo, että Valiossa on yksiköitä, joissa lomat selkeästi kiertävät. Tällöin viime vuonna kesäkuussa lomaillut tietää jo ennakkoon, että tänä vuonna hänellä on loma heinäkuussa ja ensi vuonna elokuussa.

Myös Finnairin operatiivisessa toiminnassa lomat kiertävät. Müllerin mukaan toiveita ajankohdasta voidaan ottaa rajoitetusti huomioon.

– Koulutusryhmän ja tehtävän sisällä kollegan kanssa voi vaihtaa loman ajankohtaa, sanoo Müller.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    3. 3

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    4. 4

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    7. 7

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    8. 8

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    9. 9

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    10. 10

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    5. 5

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    6. 6

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    7. 7

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    8. 8

      Neljä suurkaupunkia aikoo kieltää dieselautot

    9. 9

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    10. 10

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    2. 2

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    6. 6

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    7. 7

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    8. 8

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    9. 9

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    10. 10

      Miten saa mukavan paikan lentokoneeseen? 7 keinoa

    11. Näytä lisää