Työnantajalla on oikeus jyrätä lomatoiveesi

Työpaikoilla sovitellaan parhaillaan kesän lomia. Tavallista on, että työntekijät ilmoittavat lomatoiveensa ja työnantaja mahdollisuuksien mukaan ottaa ne huomioon. Viime kädessä työnantaja kuitenkin päättää, milloin kukin lomailee.


Oletko ostanut jo talvella lomamatkan ja kirjannut reissuajan kesälomalistaan? Jollet ole erikseen tarkistanut työnantajalta, voitko lomailla tuolloin, on mahdollista, että et saakaan vapaata kyseiseen aikaan.

Lakimies Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarista sanoo, että työntekijä ei voi milloinkaan itse määrätä lomansa ajankohtaa. Lomatoiveet ovat vain ehdotuksia, joiden noudattamisesta työnantajalla on valta päättää.

Kauppakamariin tulee tähän aikaan vuodesta paljon kyselyitä lomista. Moni luulee, että työntekijän oikeudet loma-asioissa ovat todellista suuremmat, koska useimmissa yrityksissä pyritään ottamaan huomioon eri näkemykset.

Valion henkilöstöpäällikkö Marjo Mattila kertoo, että Valiossa lomia sovitellaan toimipaikoittain ja yksiköittäin. Hänen mukaansa sijaisuuksien järjestely riippuu organisaatiosta ja siitä, miten monipuolisesti ihmiset pystyvät tekemään toistensa töitä.

Finnairissa lomapolitiikka vaihtelee tehtävästä riippuen eikä yhtiössä ole olemassa mitään konsernin yhteistä vuosiloma-ohjeistusta. Tes- ja työsuhdeasioista vastaava apulaisjohtaja Vesa Müller sanoo, että osalla henkilöstöä on hyvin yksilöllistä ja henkilökohtaista erityisosaamista edellyttäviä tehtäviä. Näitä on muun muassa tukitoimintojen väellä.

– Tukitoimintojen suurimmassa osassa tiimit sopivat lomista ensin keskenään ja esimies hyväksyy ne tai sitten lomat sovitaan esimiehen johdolla pidettävässä kokouksessa. Pääsääntöisesti lomat pidetään kesä–elokuussa, kertoo Müller.

Omien ja perheen vapaiden sovittaminen yhteen on Parnilan mukaan toinen yleinen kiistan aihe. Voi olla, että perheessä on lomat jo sovittu, mutta työnantaja ei päästäkään ammattilaistaan kesän viettoon silloin, kun tämä on halunnut.

Mattila toteaa, että ristiriitoja voi tulla yksiköissä, joissa on paljon pienten lasten vanhempia. On tavallista, että päiväkodit ovat kiinni heinäkuussa ja pienet koululaisetkin tarvitsevat vielä aikuisen hoitoa.

– Näistä asioista keskustellaan, mutta aika hyvin nämä asiat on saatu järjestettyä. Ainakaan tänne henkilöstöhallinnon puolelle ei ole tullut mitään "apua, minua sorretaan" -yhteydenottoja, sanoo Mattila.

Parnila huomauttaa, että työnantajalla on yleinen velvollisuus huolehtia siitä, että työ- ja perhe-elämä sopivat yhteen mahdollisimman hyvin. Lomien järjestelyssä olennaisempaa on silti tasapuolinen sijoittelu muihin työntekijöihin nähden.

Monella työpaikalla sinkut harmittelevat, että he joutuvat joustamaan perheellisten takia. Vaikka syyt ymmärretään, perheetönkään ei aina halua olla valmis siirtämään omaa lomaansa toisten takia.

Mattila kertoo, että Valiossa on yksiköitä, joissa lomat selkeästi kiertävät. Tällöin viime vuonna kesäkuussa lomaillut tietää jo ennakkoon, että tänä vuonna hänellä on loma heinäkuussa ja ensi vuonna elokuussa.

Myös Finnairin operatiivisessa toiminnassa lomat kiertävät. Müllerin mukaan toiveita ajankohdasta voidaan ottaa rajoitetusti huomioon.

– Koulutusryhmän ja tehtävän sisällä kollegan kanssa voi vaihtaa loman ajankohtaa, sanoo Müller.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    2. 2

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    3. 3

      Kelan omat työntekijät huolestuivat ruuhkista: ”Jälleen yksi varoittava esimerkki”

    4. 4

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    5. 5

      Asumisunelmat karkaavat: ”Monet yksinäiset vanhukset ovat loukussa”

    6. 6

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    7. 7

      Miljoonahankkeen neuvonantaja paljastaa 5 vinkkiä menestykseen

    8. 8

      Ruotsin valtio valittaa: Meille maksetaan liikaa veroja

    9. 9

      Googlen autoprojekti kompastui erikoiseen ongelmaan

    10. 10

      Haluaisitko asuntolainan jopa 45 vuodeksi? Viranomainen varoittaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    4. 4

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    5. 5

      Kommentti: Toisille pian 200 e/kk enemmän – Lindströmin eläketuki on epäreilu

    6. 6

      10 hankalaa kysymystä työhaastatteluista – ja mitä niillä haetaan

    7. 7

      Kreikka tarvitsee taas rahaa – näin se vaikuttaa Suomeen

    8. 8

      Donald Trumpin ”talvipalatsi” on huikean kallis eliittiklubi – katso hulppeat kuvat kartanosta

    9. 9

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    10. 10

      Näkökulma: Euron tuho voi alkaa – näin ajopuu-Suomen kohtalo ratkeaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    3. 3

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    4. 4

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    5. 5

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    8. 8

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    9. 9

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    10. 10

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    11. Näytä lisää