Valikko

Brittiäitien urakehitys tökkii

Kolumni
Brittinaisten juhlat pitenevistä äitiyslomista ja joustavista työajoista kääntyvät nyt krapulaksi, kun urakehitys kangertelee ja palkankorotukset katoavat.


Suomalaisena olisin voinut kertoa heille, että etujen paranemisella on varjopuolensa. Useimmissa perheitä, lapsia, naisia ja koulutusta koskevissa asioissa Suomi on sukupolven verran Britanniaa edellä.

Britannian kolmikymppiset naiset valittavat nyt, että äitiyslomien noustessa pian vuoden mittaisiksi heidän uramahdollisuutensa tyssäävät. Myös The Apprentice -tv-sarjan (brittien Diilin) magnaatti Sir Alan Sugar sanoo, että monet työnantajat laittavat lisääntymisikäisten naisten hakemukset suoraan roskiin.

Jos joku olisi sanonut minulle opiskeluaikana, että päädyn töitä harrastavaksi kotirouvaksi, olisin nauranut. Kuvittelin, että minusta tulisi työelämässä merkittävä tekijä.

Kaksi lasta karistivat haaveeni. Ensimmäisen äitiysloman aikana jäin vaille palkankorotusta, jonka muut työkaverini saivat. Toisen aikana minun odotettiin osallistuvan kaikkia koskevaan palkanalennukseen. Kun kieltäydyin, sain monen kollegani vihat niskoilleni.

Ikävä ilmapiiri kannusti työnhakuun. Pääsin haastatteluun, jossa kaksi tenttaajaa lämpenivät ajatuksilleni. Kolmas – yhtiön toimitusjohtaja – kuitenkin ilmoitti ykskantaan, ettei kahden pienen lapsen äiti voi kyseisistä hommista selvitä.

Miehelleni tarjottu Englannin-komennus pelasti tilanteen.  Kotirintama toi mielenkiintoisia haasteita minullekin, kun työelämässä oli seinä vastassa.

Naisen punta
80 penceä


Britanniassa naisten palkat ovat kahdeksankymmentä prosenttia miesten palkoista. Kuulostaako tutulta?

Brittinaiset ovat viime vuosiin asti kuroneet palkkaeroa umpeen, mutta nyt kehitys on pysähtynyt. Erot ovat taas kasvamaan päin. Maan tasa-arvoväki sanoo pysähdyksen johtuvan kohentuneista äitiyseduista.

Suomessa perhepolitiikka otti aimo harppauksen 1980-luvulla, kun vuoden äitiyslomien lisäksi vanhemmat saivat oikeuden hoitovapaaseen ja kotihoidontukeen. Tilastokeskuksen mukaan naisten ja miesten palkkaerot kevantuivat vuosina 1984–2003 vain kolme prosenttiyksikköä. Naisen euro on vieläkin 80 senttiä.

Brittisiskot ovat ymmärtäneet meitä suomalaisia ripeämmin, että kun työelämässä tökkii, on parempi ottaa ohjat omiin käsiinsä kuin odotella ilmojen lämpenemistä. Maan innokkaimpia yritysten perustajia ovat kotiäidit.

Etenkin entisillä päälliköillä ja johtajilla on myyntikelpoisia taitoja, joita voi käyttää vain silloin, kun se omaan elämäntapaan sopii. He marssivat nyt oman pillinsä mukaan.

Perhepolitiikka
vie naisjohtajat


Britannian suuryrityksistä 64 prosentilla on naisia johtoryhmissään. Vuosina 2002–2007 naisten määrä kuitenkin väheni peräti 40 prosenttia. Monella yrityksellä voi olla naisjohtajia, mutta useimmilla niistäkin vain yksi – jos kohta enää sitäkään.

Brittinaiset onnistuivat tekemään lasikattoon säröjä, mutta nyt ne menevät nopeasti umpeen. Me suomalaisnaiset emme ole ikinä päässeet yhtä lähelle huippua, vaikka asiamme ovat olleet keskimäärin varsin hyvin jo pitkään.

YK:n työjärjestön ILO:n tilastoissa hämmästyttävät maat prameilevat naisjohtajilla: Filippiinit, Kiina, Malesia, Brasilia, Hongkong, Thaimaa ja Taiwan. Niiden kaikkien suuryrityksistä yli 80 prosentilla on naisia korkeissa asemissa.

Niillä tuskin on Pohjoismaita ja Britanniaa parempaa perhepolitiikkaa. Ruotsissakin naisjohtajia on vain 69 prosentilla suuryrityksistä – saman verran kuin Yhdysvalloissa.

Kattava perhepolitiikka taitaakin olla vähän kuin peruskoulu tukiopetuksineen. Se tukee heikoimpia ja korottaa keskiarvoja, mutta lahjakkaimpia se kannustaa tyytymään keskinkertaisiin suorituksiin.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    3. 3

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    4. 4

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    7. 7

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    8. 8

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    9. 9

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    10. 10

      Näkökulma: Vaarallisin jytky uhkaa 4. joulukuuta – voittaisi Brexitin ja Trumpin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    7. 7

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    8. 8

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    9. 9

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    10. 10

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää