Keskuskauppakamari: Kiintiöt eivät lisää naisjohtajia

Pörssiyhtiöiden liiketoimintajohtajista alle kymmenes on naisia. Keskuskauppakamari toivoo, että ensi vuonna johtajanaisten osuus kasvaisi 15 prosenttiin. Kiintiöitä järjestö ei silti kannata, sillä voisivat vain tukea "kultainen hame" -ilmiötä.


Naisten valta yrityselämässä kasvaa hiljalleen. Keskuskauppakamarin ”Lasikatto säröilee” -selvityksestä ilmenee, että pörssiyhtiöiden hallitusten jäsenistä 22 prosenttia on naisia.

Suurten yhtiöiden hallituksissa on vähintään yksi nainen ja jäsenistä naisia on 26 prosenttia, mikä on Euroopan unionin ennätys.

Vähiten naisia on pienten yhtiöiden hallituksissa. 17 pörssiyhtiön hallituksessa ei ole yhtään naista.

– Naisten osuus on kolmikertaistunut alle 10 vuodessa, kertoo Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa.

Yhdenkään pörssiyhtiön hallituksessa ei silti ole naisenemmistöä. Kemiran ja Sanoman hallitusten jäsenistä puolet on naisia.

Linnainmaan mukaan olennaista on, että kehitys jatkuisi ja naisistuminen näkyisi johtajistossa. Hän sanoo, että tavoitteena on saada myös liiketoimintajohtoon lisää naisia.

– Toiveemme on, että ensi vuonna liiketoimintajohdosta 15 prosenttia olisi naisia, hän sanoo.

Miehet nousevat
johtajiksi yritysten sisältä



Linnainmaan mielestä tavoite on kunnianhimoinen. Esimerkiksi pörssiyhtiöissä on vain yksi naistoimitusjohtaja: Suominen-yhtiön Nina Kopola.

Keskuskauppakamarin lakimies Anne Horttanainen kertoo, että miehet nousevat pörssiyhtiöiden toimitusjohtajiksi usein talon sisältä. Naisjohtajat valitaan talon ulkopuolelta. Hänen mukaansa tämä kuvaa, miten naiset tie ylimpiin tehtäviin on hankalampi kuin miehen.

Toimitusjohtajat pois lukien pörssiyhtiöiden liiketoimintoja johtaa 386 henkilöä, joista naisia on 36. Vaikka osuus on pieni, suuntaus on hyvä. Viime vuonna naisia oli 26.

Liiketoimintajohdossa työskentelevien naisten määrä on kasvanut kulutustavarat- ja palvelut -sektoreilla ja rahoitusalalla, joilla heitä on eniten.

Perusteollisuudessa liiketoimintajohdossa on vain yksi nainen. Öljy- ja kaasualojen sekä tietoliikennepalvelujen ja yleishyödyllisten palvelujen yrityksissä heitä ei ole ollenkaan. 

Stora Enso ei ole löytänyt
johtoryhmäänsä naista


Pörssiyhtiöiden johtoryhmien jäsenistä 16 prosenttia on naisia. Johtoryhmissä on enemmän naisia kuin liiketoimintajohdossa, koska ryhmiin kuuluu tukitoimintojen johtajia.

Henkilöstöjohtajista kolmannes ja talousjohtajista viidennes on naisia. Myös markkinointijohtajien joukossa on keskimääräistä enemmän naisia.

Suurista pörssiyhtiöistä kahdessa eli valtion osakkuusyhtiö Stora Ensossa ja Konecranesissa ei ole yhtään naista johtoryhmässä. Keskisuurista yhtiöistä 6:sta ja pienistä 19:stä puutuu nainen johtoryhmästä.

Linnainmaan mukaan osin naisjohtajien vähäisen määrän takana ovat naisten koulutusvalinnat ja liiallinen itsekritiikki.

– Kyllä kyse on myös asenteista, hän painottaa.

Keskuskauppakamari on yksi listayhtiöiden hallinnointikoodiin vaikuttavista taustatahoista ja se kehottaa yhtiöitä lisäämään naisjohtajien määrää.

Hallituskiintiöt vetävät naiset
pois liiketoiminnasta

EU:ssa on suunniteltu direktiiviä, joka vaatisi, että yhtiöiden hallituspaikoista vähintään 40 prosenttia pitäisi olla naisilla. Määräys koskisi yli 250 henkilöä työllistäviä vähintään 50 miljardin euron vuosiliikevaihdon yrityksiä.

Linnainmaan mukaan 11 maata on vastustanut direktiiviä, joten se tuskin tulee voimaan. Horttanainen huomauttaa, että hallitusten naisistumista edistäisi se, että nimitysvaliokunnissa olisi naisia.

Lisäksi Keskuskauppakamarin selvityksestä ilmenee, että itsesääntely ja avoimuuden vaatimus edistävät kiintiöitä paremmin naisjohtajuutta.

Norjassa naisten osuus yhtiöiden hallituksissa on määritelty kiintiöllä, mutta se ei ole lisännyt johtajanaisten määrää. Sen sijaan siellä on yleistynyt ”kultainen hame” -ilmiö, jossa hallituspaikat kasaantuvat samoille naisille.

– Naisia on siirtynyt lupaavalta uralta hallitusammattilaisiksi, Liinainmaa kertoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    2. 2

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    3. 3

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    4. 4

      ”Suomessa eletään nyt kovinta nousukautta” – palvelualat kasvoivat reippaasti

    5. 5

      Asumisunelmat karkaavat: ”Monet yksinäiset vanhukset ovat loukussa”

    6. 6

      Miljoonahankkeen neuvonantaja paljastaa 5 vinkkiä menestykseen

    7. 7

      Kelan omat työntekijät huolestuivat ruuhkista: ”Jälleen yksi varoittava esimerkki”

    8. 8

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    9. 9

      Ruotsin valtio valittaa: Meille maksetaan liikaa veroja

    10. 10

      Googlen autoprojekti kompastui erikoiseen ongelmaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    4. 4

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    5. 5

      Kommentti: Toisille pian 200 e/kk enemmän – Lindströmin eläketuki on epäreilu

    6. 6

      10 hankalaa kysymystä työhaastatteluista – ja mitä niillä haetaan

    7. 7

      Kreikka tarvitsee taas rahaa – näin se vaikuttaa Suomeen

    8. 8

      Donald Trumpin ”talvipalatsi” on huikean kallis eliittiklubi – katso hulppeat kuvat kartanosta

    9. 9

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    10. 10

      Ruotsin valtio valittaa: Meille maksetaan liikaa veroja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    4. 4

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    5. 5

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    8. 8

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    9. 9

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    10. 10

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    11. Näytä lisää