Oma raha

Valikko

Oma raha

Keskuskauppakamari: Kiintiöt eivät lisää naisjohtajia

Pörssiyhtiöiden liiketoimintajohtajista alle kymmenes on naisia. Keskuskauppakamari toivoo, että ensi vuonna johtajanaisten osuus kasvaisi 15 prosenttiin. Kiintiöitä järjestö ei silti kannata, sillä voisivat vain tukea "kultainen hame" -ilmiötä.


Naisten valta yrityselämässä kasvaa hiljalleen. Keskuskauppakamarin ”Lasikatto säröilee” -selvityksestä ilmenee, että pörssiyhtiöiden hallitusten jäsenistä 22 prosenttia on naisia.

Suurten yhtiöiden hallituksissa on vähintään yksi nainen ja jäsenistä naisia on 26 prosenttia, mikä on Euroopan unionin ennätys.

Vähiten naisia on pienten yhtiöiden hallituksissa. 17 pörssiyhtiön hallituksessa ei ole yhtään naista.

– Naisten osuus on kolmikertaistunut alle 10 vuodessa, kertoo Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa.

Yhdenkään pörssiyhtiön hallituksessa ei silti ole naisenemmistöä. Kemiran ja Sanoman hallitusten jäsenistä puolet on naisia.

Linnainmaan mukaan olennaista on, että kehitys jatkuisi ja naisistuminen näkyisi johtajistossa. Hän sanoo, että tavoitteena on saada myös liiketoimintajohtoon lisää naisia.

– Toiveemme on, että ensi vuonna liiketoimintajohdosta 15 prosenttia olisi naisia, hän sanoo.

Miehet nousevat
johtajiksi yritysten sisältä



Linnainmaan mielestä tavoite on kunnianhimoinen. Esimerkiksi pörssiyhtiöissä on vain yksi naistoimitusjohtaja: Suominen-yhtiön Nina Kopola.

Keskuskauppakamarin lakimies Anne Horttanainen kertoo, että miehet nousevat pörssiyhtiöiden toimitusjohtajiksi usein talon sisältä. Naisjohtajat valitaan talon ulkopuolelta. Hänen mukaansa tämä kuvaa, miten naiset tie ylimpiin tehtäviin on hankalampi kuin miehen.

Toimitusjohtajat pois lukien pörssiyhtiöiden liiketoimintoja johtaa 386 henkilöä, joista naisia on 36. Vaikka osuus on pieni, suuntaus on hyvä. Viime vuonna naisia oli 26.

Liiketoimintajohdossa työskentelevien naisten määrä on kasvanut kulutustavarat- ja palvelut -sektoreilla ja rahoitusalalla, joilla heitä on eniten.

Perusteollisuudessa liiketoimintajohdossa on vain yksi nainen. Öljy- ja kaasualojen sekä tietoliikennepalvelujen ja yleishyödyllisten palvelujen yrityksissä heitä ei ole ollenkaan. 

Stora Enso ei ole löytänyt
johtoryhmäänsä naista


Pörssiyhtiöiden johtoryhmien jäsenistä 16 prosenttia on naisia. Johtoryhmissä on enemmän naisia kuin liiketoimintajohdossa, koska ryhmiin kuuluu tukitoimintojen johtajia.

Henkilöstöjohtajista kolmannes ja talousjohtajista viidennes on naisia. Myös markkinointijohtajien joukossa on keskimääräistä enemmän naisia.

Suurista pörssiyhtiöistä kahdessa eli valtion osakkuusyhtiö Stora Ensossa ja Konecranesissa ei ole yhtään naista johtoryhmässä. Keskisuurista yhtiöistä 6:sta ja pienistä 19:stä puutuu nainen johtoryhmästä.

Linnainmaan mukaan osin naisjohtajien vähäisen määrän takana ovat naisten koulutusvalinnat ja liiallinen itsekritiikki.

– Kyllä kyse on myös asenteista, hän painottaa.

Keskuskauppakamari on yksi listayhtiöiden hallinnointikoodiin vaikuttavista taustatahoista ja se kehottaa yhtiöitä lisäämään naisjohtajien määrää.

Hallituskiintiöt vetävät naiset
pois liiketoiminnasta

EU:ssa on suunniteltu direktiiviä, joka vaatisi, että yhtiöiden hallituspaikoista vähintään 40 prosenttia pitäisi olla naisilla. Määräys koskisi yli 250 henkilöä työllistäviä vähintään 50 miljardin euron vuosiliikevaihdon yrityksiä.

Linnainmaan mukaan 11 maata on vastustanut direktiiviä, joten se tuskin tulee voimaan. Horttanainen huomauttaa, että hallitusten naisistumista edistäisi se, että nimitysvaliokunnissa olisi naisia.

Lisäksi Keskuskauppakamarin selvityksestä ilmenee, että itsesääntely ja avoimuuden vaatimus edistävät kiintiöitä paremmin naisjohtajuutta.

Norjassa naisten osuus yhtiöiden hallituksissa on määritelty kiintiöllä, mutta se ei ole lisännyt johtajanaisten määrää. Sen sijaan siellä on yleistynyt ”kultainen hame” -ilmiö, jossa hallituspaikat kasaantuvat samoille naisille.

– Naisia on siirtynyt lupaavalta uralta hallitusammattilaisiksi, Liinainmaa kertoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    2. 2

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    3. 3

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    4. 4

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    5. 5

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    6. 6

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    7. 7

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    8. 8

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    9. 9

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    10. 10

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    2. 2

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    3. 3

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    4. 4

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    5. 5

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    6. 6

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    7. 7

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    8. 8

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    9. 9

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    10. 10

      Näkökulma: Liian kallis asuminen jakaa sukupolvet voittajiin ja häviäjiin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    3. 3

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    7. 7

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    8. 8

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    9. 9

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    10. 10

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    11. Näytä lisää