Oma raha

Valikko

Oma raha

Pidä varasi, jos haastattelija urkkii outoja

Jos työhaastattelussa kysellään yksityiskohtaisia tietoja nykyisestä työnantajasta, pää olisi pidettävä kylmänä. Jos lörpöttelet, saatat rikkoa lojaliteettivelvollisuutta ja osoittaa olevasi epäluotettava työntekijä.


Työhaastattelussa saattaa joskus törmätä nykyistä työnantajaa koskeviin kysymyksiin, joihin ei kannata vastata.

Nimimerkki Entinen sinisilmäinen kertoi mielipidekirjoituksessaan Helsingin Sanomissa käyneensä työhaastatteluissa, joiden päätarkoitus on näyttänyt olevan tietojen urkkiminen kilpailevasta yrityksestä.

– Toisinaan on -- tuntunut siltä, että minut on kutsuttu työhaastatteluun kommentoimaan yrityksen meneillään olevaa rakenne- tai muuta uudistusta asiantuntijamielessä, hän kirjoittaa.

Työntekijä- ja työnantajajärjestöistä arvioidaan, että tällaiset tapaukset ovat poikkeuksellisia.

– En ole koskaan törmännyt tällaiseen. Kuulostaa hyvin erikoiselta, jos työhaastattelun yksinomaisena tarkoituksena on urkkia kilpailijasta, lainopillinen asiamies Mikko Nyyssölä Elinkeinoelämän keskusliitosta sanoo.

Helsingin seudun kauppakamarin lakimies Kirsi Parnila uskoo, että kauppakamarin jäsenet ovat ihan aidosti työntekijöitä vailla.

– Kaikkien kysymysten pitäisi liittyä työhön, jota on hakemassa, Parnila sanoo.

Nyyssölän mukaan mistä tahansa voi sinänsä keskustella, mutta työnantaja saa kerätä hakijasta vain työtehtävässä välittömästi tarpeellisia tietoja.

Lojaliteettivelvollisuus
sitoo työntekijää


Kilpailijasta saatetaan kuitenkin urkkia, vaikka kyseessä olisi ihan aito työhaastattelu.

– Kyllä sitä tapahtuu. Työpaikkahaastattelussa saatetaan kysyä mitä vain. Luulen, että joillakin aloilla, kuten it- ja myyntipuolella se voi olla yleisempää. SAK:laisilla aloilla ei niinkään, SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto sanoo.

Mitä tahansa ei kuitenkaan saisi kertoa, koska työntekijää koskee niin sanottu lojaliteettivelvollisuus eli yrityksen liike- tai ammattisalaisuuksia ei saisi vuotaa ulkopuolisille. Usein työntekijä joutuu kuitenkin yksin päättelemään, mitkä asiat kuuluvat salassapidettäviin.

Lehdon mukaan työnantajan olisi periaatteessa tehtävä työntekijöille selväksi, mistä asioista on syytä vaieta. Useimmiten luotetaan kuitenkin työntekijöiden terveeseen järkeen.

– Jos mentäisiin oikeuteen, katsottaisiin, mitä kyseisessä asemassa olevan pitäisi ymmärtää olevan salassapidettävää. Se on tulkinnanvarainen alue.

Utelu saattaa
olla testi


Jos työhaastattelussa udellaan yksityiskohtaisia asioita hakijan nykyisestä työnantajasta, työnhakija asetetaan hankalaan tilanteeseen.

Tämä voi olla tarkoituksellista. Haastattelija saattaa kysymyksillään testata, kuinka luotettava työnhakija on. 

– Ei se anna uudelle työnantajalle hyvää kuvaa, jos kaiken kertoo. Se voi olla vaikea paikka, jos on hermostunut. Siinä saattaa vahingossa lipsauttaa jotain, mitä ei pitäisi, Kirsi Parnila sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    2. 2

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    3. 3

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    4. 4

      S-ryhmä joutui myrskynsilmään – turkiskohussa kyse on neljästä tuotteesta

    5. 5

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    6. 6

      Yhä useammalta työttömältä evätään tuet – ”Seuranta on tehostunut”

    7. 7

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    8. 8

      Japanilaisjätti haukkasi banaanikauppias Fyffesin

    9. 9

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    10. 10

      Takoma varoittaa konkurssiriskistä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    2. 2

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    3. 3

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    4. 4

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    5. 5

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    6. 6

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    7. 7

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    8. 8

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    9. 9

      Betoniala: Hauraaksi jäänyt betoni jakautuu kahteen ryhmään

    10. 10

      Yhä useammalta työttömältä evätään tuet – ”Seuranta on tehostunut”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    9. 9

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    10. 10

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    11. Näytä lisää