Pidä varasi, jos haastattelija urkkii outoja

Jos työhaastattelussa kysellään yksityiskohtaisia tietoja nykyisestä työnantajasta, pää olisi pidettävä kylmänä. Jos lörpöttelet, saatat rikkoa lojaliteettivelvollisuutta ja osoittaa olevasi epäluotettava työntekijä.


Työhaastattelussa saattaa joskus törmätä nykyistä työnantajaa koskeviin kysymyksiin, joihin ei kannata vastata.

Nimimerkki Entinen sinisilmäinen kertoi mielipidekirjoituksessaan Helsingin Sanomissa käyneensä työhaastatteluissa, joiden päätarkoitus on näyttänyt olevan tietojen urkkiminen kilpailevasta yrityksestä.

– Toisinaan on -- tuntunut siltä, että minut on kutsuttu työhaastatteluun kommentoimaan yrityksen meneillään olevaa rakenne- tai muuta uudistusta asiantuntijamielessä, hän kirjoittaa.

Työntekijä- ja työnantajajärjestöistä arvioidaan, että tällaiset tapaukset ovat poikkeuksellisia.

– En ole koskaan törmännyt tällaiseen. Kuulostaa hyvin erikoiselta, jos työhaastattelun yksinomaisena tarkoituksena on urkkia kilpailijasta, lainopillinen asiamies Mikko Nyyssölä Elinkeinoelämän keskusliitosta sanoo.

Helsingin seudun kauppakamarin lakimies Kirsi Parnila uskoo, että kauppakamarin jäsenet ovat ihan aidosti työntekijöitä vailla.

– Kaikkien kysymysten pitäisi liittyä työhön, jota on hakemassa, Parnila sanoo.

Nyyssölän mukaan mistä tahansa voi sinänsä keskustella, mutta työnantaja saa kerätä hakijasta vain työtehtävässä välittömästi tarpeellisia tietoja.

Lojaliteettivelvollisuus
sitoo työntekijää


Kilpailijasta saatetaan kuitenkin urkkia, vaikka kyseessä olisi ihan aito työhaastattelu.

– Kyllä sitä tapahtuu. Työpaikkahaastattelussa saatetaan kysyä mitä vain. Luulen, että joillakin aloilla, kuten it- ja myyntipuolella se voi olla yleisempää. SAK:laisilla aloilla ei niinkään, SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto sanoo.

Mitä tahansa ei kuitenkaan saisi kertoa, koska työntekijää koskee niin sanottu lojaliteettivelvollisuus eli yrityksen liike- tai ammattisalaisuuksia ei saisi vuotaa ulkopuolisille. Usein työntekijä joutuu kuitenkin yksin päättelemään, mitkä asiat kuuluvat salassapidettäviin.

Lehdon mukaan työnantajan olisi periaatteessa tehtävä työntekijöille selväksi, mistä asioista on syytä vaieta. Useimmiten luotetaan kuitenkin työntekijöiden terveeseen järkeen.

– Jos mentäisiin oikeuteen, katsottaisiin, mitä kyseisessä asemassa olevan pitäisi ymmärtää olevan salassapidettävää. Se on tulkinnanvarainen alue.

Utelu saattaa
olla testi


Jos työhaastattelussa udellaan yksityiskohtaisia asioita hakijan nykyisestä työnantajasta, työnhakija asetetaan hankalaan tilanteeseen.

Tämä voi olla tarkoituksellista. Haastattelija saattaa kysymyksillään testata, kuinka luotettava työnhakija on. 

– Ei se anna uudelle työnantajalle hyvää kuvaa, jos kaiken kertoo. Se voi olla vaikea paikka, jos on hermostunut. Siinä saattaa vahingossa lipsauttaa jotain, mitä ei pitäisi, Kirsi Parnila sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    2. 2

      Kreikka tarvitsee taas rahaa – näin se vaikuttaa Suomeen

    3. 3

      Kauppojen aukiolot vapautettiin – näin kävi ABC-asemien markettimyynnin

    4. 4

      ”Ruoka mätänee pelloille” – vakava varoitus Brexitistä

    5. 5

      Lähteet: Trumpin päästrategi Bannon tapasi Saksan suurlähettilään – viesti EU:lle oli kylmäävä

    6. 6

      5 suurta muutosta eläkkeisiin – katso, miten eläkeikäsi muuttuu

    7. 7

      Saksassa lasketaan jo EKP:n jättielvytyksen tappioita

    8. 8

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    9. 9

      ”Hienostunut rikollinen juoni” ABB:ssä: Talousvastaava vei 100 miljoonaa ja katosi

    10. 10

      Kommentti: Perustuslaista viis – työnvälitystä yksityistetään nyt väkipakolla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      ”Hienostunut rikollinen juoni” ABB:ssä: Talousvastaava vei 100 miljoonaa ja katosi

    2. 2

      Kauppojen aukiolot vapautettiin – näin kävi ABC-asemien markettimyynnin

    3. 3

      Lähteet: Trumpin päästrategi Bannon tapasi Saksan suurlähettilään – viesti EU:lle oli kylmäävä

    4. 4

      Näkökulma: Euron tuho voi alkaa – näin ajopuu-Suomen kohtalo ratkeaa

    5. 5

      Kreikka tarvitsee taas rahaa – näin se vaikuttaa Suomeen

    6. 6

      ”Ruoka mätänee pelloille” – vakava varoitus Brexitistä

    7. 7

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    8. 8

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    9. 9

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    10. 10

      Finlaysonin ja Musti & Mirrin johtajat aloittivat Trump-boikotin – ”Ei tätä menoa voi enää hyväksyä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    2. 2

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    3. 3

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    4. 4

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    5. 5

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    10. 10

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    11. Näytä lisää